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南寧投資公司辦公室人事招聘

共找到 4條 南寧 辦公室人事 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
崗位職責:
1、負責落實公司商務接待工作及后勤保障工作;
3、負責公司職能部門和子公司內部呈批件的流轉管理工作;
4、負責辦公室與其它部門間的協(xié)調工作;
5、負責公司人事統(tǒng)籌管理;
6、負責公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作;
7、負責公司行政費用的預算與控制;
8、負責公司招標平臺管理及相關工作;
9、負責公司印章證照管理;
10、負責公司車輛的管理工作;
任職條件:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,年齡32-45周歲;
2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關知識;熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識;
3、掌握公文寫作要求,能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等;
4、具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、語言和文字表達能力,具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力;
5、具有一定的分析問題和處理問題能力,對重要和潛在工作事宜有較強的敏銳性;
6、通曉辦公、商務禮儀,具有豐富的商務接待經(jīng)驗,社交能力強,有C1駕照。
待遇:基本工資+效益工資,能力更高者待遇更高
2024-11-07
陸經(jīng)理
崗位職責:
1、協(xié)助綜合管理辦公室主任,分管行政事務(含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待)及日常事務工作
2、組織、協(xié)調公司各類活動及各類會議,起草及歸檔公司相關文件
3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
4、協(xié)助綜合管理辦公室做好各部門之間的協(xié)調工作
5、完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1、全日制本科及以上文科類、外語類或金融類學歷,三年以上相關行政工作經(jīng)驗
2、具有英語CET6優(yōu)先
3、綜合素質能力強,有高度的責任感,具備組織能力、協(xié)調能力及解決突發(fā)事件的能力
4、具備一定的商務禮儀、社交禮儀常識
5、品行端正、對公司忠誠
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1.公司人員招聘及相關人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作;
2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。
崗位要求:
1.5年及以上人事經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內容;
2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。
2024-11-03
梁女士
崗位職責: 1、辦公室行政后勤管理工作; 2、組織并協(xié)助項目進行績效考核、考勤等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程,員工人事信息管理與員工檔案的維護; 4、協(xié)助推動企業(yè)文化建設
約 4 個崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
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