1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧青秀區(qū)安全培訓(xùn)招聘
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南寧 青秀區(qū) 安全培訓(xùn) 招聘
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華星城(5)
盛天國際(5)
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西江大廈(4)
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金和大廈(4)
鳳嶺山語城(4)
南湖御景(4)
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盈地投資大廈(4)
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夢之島廣場(4)
廣西壯族自治區(qū)人才大廈(3)
五礦大廈(3)
鳳嶺·在水一方(3)
海茵·國際花城(3)
華星時代廣場(3)
榮和山水美地(3)
星島國際(3)
德瑞大廈(3)
文德大廈(2)
林海大廈(2)
保利東盟國際第一街(2)
中茵麗景豪庭(2)
楓林藍(lán)岸(2)
香格里拉花園(2)
信地·伴云居(2)
藍(lán)山上城(2)
五洲國際(2)
聯(lián)盟新城(2)
柬埔寨園(2)
皇巢世家(2)
昊然風(fēng)景(2)
新城國際(2)
銘湖經(jīng)典(2)
東葛大廈(2)
三祺廣場(2)
摩卡生活館(2)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(2)
永凱現(xiàn)代城(2)
創(chuàng)投中心(2)
家家匯購物廣場(2)
新天地別墅區(qū)(2)
廣西農(nóng)墾大廈(2)
廣西發(fā)展大廈(1)
浩天廣場(1)
華興園(1)
中明大廈(1)
旅游大廈(1)
佳和大廈(1)
保利·21世家(1)
南湖國際廣場(1)
鳳嶺春天(1)
展廈景灣(1)
文萊御園(1)
柳沙三興花園(1)
廣西二輕大院(1)
香江花園(1)
金祿大廈(1)
盤龍居(1)
亞航財富中心(1)
盛華苑(1)
中天世紀(jì)花園(1)
斯壯花園(1)
金湖廣場(1)
廣西南寧電子科技廣場(1)
廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校(1)
上洲商業(yè)廣場(1)
青秀山莊(1)
半山麗園(1)
新興村回建小區(qū)(1)
物資時代廣場(1)
巢鴻商業(yè)中心(1)
海浪灣商業(yè)廣場(1)
豐澤Soho(1)
麗紫歡樂水世界(1)
埌東農(nóng)貿(mào)市場(1)
桂中家居(1)
大自然花園(1)
通發(fā)園(1)
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邏輯思維老師
5000-7000元崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幼兒科學(xué)課計劃制定、備課、上課、教研等;
2、負(fù)責(zé)課前、后學(xué)生照顧;
3、積極參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
一、任職要求:
1、年齡24-35歲;
2、數(shù)學(xué)、物理、地理或師范類相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,持有教師資格證;
3、有任教物理或化學(xué)等學(xué)科的經(jīng)驗,對科學(xué)有濃厚興趣;
4、語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與孩子及家長溝通、交流;
5、授課生動活潑,熱愛教育事業(yè),愿意致力兒童教育;
6、具有愛心、責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識和吃苦耐勞精神。
二、崗位福利:
五險、非周末雙休、年度績效、系統(tǒng)培訓(xùn) -
美容師5-k-10k+只做面部+提供住宿+工作餐
6000-10000元溝通理解能力良好、有服務(wù)意識; 4、具有親和力和團(tuán)隊精神,有上進(jìn)心,工作態(tài)度端正,積極; 公司福利: 1、綜合薪資6000-10000,越專業(yè),收入越高; 2.傳統(tǒng)節(jié)日福利,月度年度各種獎項 3.免費(fèi)培訓(xùn) …… ,公司有6家直營門店,工作地點(diǎn)可就近選擇; 4.管理培訓(xùn)與員工旅游活動; 5.公司定期聚餐,團(tuán)建; 6.良好的員工福利,有競爭力的薪酬及職業(yè)發(fā)展空間; 6、各項獎金機(jī)制 7、晉升制度透明 晉升通道 -
店長(養(yǎng)生保?。?/a>
3000-8000元? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。 -
科學(xué)實(shí)驗課老師
5000-7000元一、崗位職責(zé) 1、積極參加北京總部組織的科學(xué)理論知識及實(shí)驗操作知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn) 2、根據(jù)總部要求對科學(xué)隊長課堂教案編寫 3、實(shí)驗教具采買 4、科學(xué)隊長課程授課 二、崗位要求 1、本科以上學(xué)歷 -
大健康店長
3000-8000元? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。 -
營地咖啡師(玉林)
3000-5000元8、接受實(shí)習(xí)生,可在南寧總部培訓(xùn)。 優(yōu)秀者可往咖啡吧合伙主理人培養(yǎng),歡迎優(yōu)秀小伙伴加入。 薪資架構(gòu):底薪+提成,多勞多得。 -
菜品研發(fā)主管
5000-8000元4、根據(jù)公司研發(fā)計劃安排,進(jìn)行出品研發(fā)工作,主要包括相關(guān)原材料選購、工藝流程記錄、數(shù)據(jù)整理與存檔、制訂出品應(yīng)用手冊等; 5、菜單確立后,完成菜單上全部菜品的標(biāo)準(zhǔn)化,并對相關(guān)人員做全面系統(tǒng)的菜品學(xué)問培訓(xùn) -
vivo區(qū)域儲備干部(J10147)
5000-7000元五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補(bǔ)貼等,具體福利以地市分公司為準(zhǔn),錄用后具體溝通; -
vivo廣西總部管培生(25屆校招)
7000-10000元1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… 廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3、電商管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 …… ; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn) -
營地咖啡師(南寧)
3000-5000元8、接受實(shí)習(xí)生,可在南寧總部培訓(xùn)。 優(yōu)秀者可往咖啡吧合伙主理人培養(yǎng),歡迎優(yōu)秀小伙伴加入。 薪資架構(gòu):底薪+提成,多勞多得。 -
物業(yè)項目主管(青秀)
3000-5000元熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn) …… 薪資福利: 1.薪資范圍:3000----5000元,依個人能力而定; 2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費(fèi)培訓(xùn)+五險+年終獎+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。 -
店員/營業(yè)員
3000-8000元2、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔)內(nèi)部晉升渠道為員工營造; 4、公司定期舉行活動 -
儲備店長
3000-8000元? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。 -
業(yè)務(wù)員
4000-5000元:底薪+補(bǔ)貼+提成(或單獨(dú)高提成) 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:30-18:00 公司福利:社保、交通補(bǔ)貼、全勤獎、出差補(bǔ)貼、法定假、廣西假、年假、員工旅游、培訓(xùn) -
水利工程總工
10000-15000元6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負(fù)責(zé)將集團(tuán)下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時進(jìn)行宣貫培訓(xùn); 7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的有效控制; 8、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé) …… 減少錯漏碰缺: 10、催促各專業(yè)進(jìn)行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案: 11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié):8、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) -
皮膚科醫(yī)生
12000-24000元職業(yè)提升:崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn),廣闊的發(fā)展和晉升空間 -
餐飲店店長
5000-8000元負(fù)責(zé)員工的日常管理、培訓(xùn)與調(diào)度,打造高效團(tuán)隊。 3.?制定并執(zhí)行適合本店的營銷策略,吸引更多顧客。 4.?嚴(yán)格監(jiān)督粵菜和廣西菜的菜品質(zhì)量,確??谖兜氐?、品質(zhì)上乘。 5.? -
設(shè)計部經(jīng)理
5000-9000元1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計部日常工作,制定產(chǎn)值目標(biāo),抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應(yīng)的設(shè)計師,盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓(xùn)及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店客房的日常運(yùn)營 - 確保客房服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 - 指導(dǎo)和培訓(xùn)客房服務(wù)團(tuán)隊 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效處理客房服務(wù)中的問題 -
住院醫(yī)師
4000-6000元負(fù)責(zé)住院部患者的日常管理,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,嚴(yán)格按照醫(yī)保相關(guān)政策,開具處方,醫(yī)囑; 3、住院患者病案書寫及管理工作; 4、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識; 5、積極參加科室業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及研討
南寧青秀區(qū)安全培訓(xùn)招聘最新投遞
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南寧青秀區(qū) 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:6K-8K
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11.1%4K
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22.2%5K
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50%6K-8K
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16.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。