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南寧青秀區(qū)安全培訓(xùn)招聘

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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幼兒科學(xué)課計劃制定、備課、上課、教研等;
2、負(fù)責(zé)課前、后學(xué)生照顧;
3、積極參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
一、任職要求:
1、年齡24-35歲;
2、數(shù)學(xué)、物理、地理或師范類相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,持有教師資格證;
3、有任教物理或化學(xué)等學(xué)科的經(jīng)驗,對科學(xué)有濃厚興趣;
4、語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與孩子及家長溝通、交流;
5、授課生動活潑,熱愛教育事業(yè),愿意致力兒童教育;
6、具有愛心、責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識和吃苦耐勞精神。
二、崗位福利:
五險、非周末雙休、年度績效、系統(tǒng)培訓(xùn)
溝通理解能力良好、有服務(wù)意識; 4、具有親和力和團(tuán)隊精神,有上進(jìn)心,工作態(tài)度端正,積極; 公司福利: 1、綜合薪資6000-10000,越專業(yè),收入越高; 2.傳統(tǒng)節(jié)日福利,月度年度各種獎項 3.免費(fèi)培訓(xùn) …… ,公司有6家直營門店,工作地點(diǎn)可就近選擇; 4.管理培訓(xùn)與員工旅游活動; 5.公司定期聚餐,團(tuán)建; 6.良好的員工福利,有競爭力的薪酬及職業(yè)發(fā)展空間; 6、各項獎金機(jī)制 7、晉升制度透明 晉升通道
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
一、崗位職責(zé) 1、積極參加北京總部組織的科學(xué)理論知識及實(shí)驗操作知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn) 2、根據(jù)總部要求對科學(xué)隊長課堂教案編寫 3、實(shí)驗教具采買 4、科學(xué)隊長課程授課 二、崗位要求 1、本科以上學(xué)歷
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
8、接受實(shí)習(xí)生,可在南寧總部培訓(xùn)。 優(yōu)秀者可往咖啡吧合伙主理人培養(yǎng),歡迎優(yōu)秀小伙伴加入。 薪資架構(gòu):底薪+提成,多勞多得。
4、根據(jù)公司研發(fā)計劃安排,進(jìn)行出品研發(fā)工作,主要包括相關(guān)原材料選購、工藝流程記錄、數(shù)據(jù)整理與存檔、制訂出品應(yīng)用手冊等; 5、菜單確立后,完成菜單上全部菜品的標(biāo)準(zhǔn)化,并對相關(guān)人員做全面系統(tǒng)的菜品學(xué)問培訓(xùn)
五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補(bǔ)貼等,具體福利以地市分公司為準(zhǔn),錄用后具體溝通;
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… 廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3、電商管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 …… ; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)
8、接受實(shí)習(xí)生,可在南寧總部培訓(xùn)。 優(yōu)秀者可往咖啡吧合伙主理人培養(yǎng),歡迎優(yōu)秀小伙伴加入。 薪資架構(gòu):底薪+提成,多勞多得。
熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn) …… 薪資福利: 1.薪資范圍:3000----5000元,依個人能力而定; 2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費(fèi)培訓(xùn)+五險+年終獎+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。
2、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔)內(nèi)部晉升渠道為員工營造; 4、公司定期舉行活動
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
:底薪+補(bǔ)貼+提成(或單獨(dú)高提成) 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:30-18:00 公司福利:社保、交通補(bǔ)貼、全勤獎、出差補(bǔ)貼、法定假、廣西假、年假、員工旅游、培訓(xùn)
6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負(fù)責(zé)將集團(tuán)下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時進(jìn)行宣貫培訓(xùn); 7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的有效控制; 8、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé) …… 減少錯漏碰缺: 10、催促各專業(yè)進(jìn)行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案: 11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié):8、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

皮膚科醫(yī)生

12000-24000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人
2024-09-19
職業(yè)提升:崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn),廣闊的發(fā)展和晉升空間

餐飲店店長

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-永凱現(xiàn)代城 1人 包裝 餐飲
2024-09-19
負(fù)責(zé)員工的日常管理、培訓(xùn)與調(diào)度,打造高效團(tuán)隊。 3.?制定并執(zhí)行適合本店的營銷策略,吸引更多顧客。 4.?嚴(yán)格監(jiān)督粵菜和廣西菜的菜品質(zhì)量,確??谖兜氐?、品質(zhì)上乘。 5.?
1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計部日常工作,制定產(chǎn)值目標(biāo),抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對應(yīng)的設(shè)計師,盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓(xùn)及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題
2024-09-19
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理酒店客房的日常運(yùn)營 - 確保客房服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 - 指導(dǎo)和培訓(xùn)客房服務(wù)團(tuán)隊 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效處理客房服務(wù)中的問題
負(fù)責(zé)住院部患者的日常管理,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,嚴(yán)格按照醫(yī)保相關(guān)政策,開具處方,醫(yī)囑; 3、住院患者病案書寫及管理工作; 4、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識; 5、積極參加科室業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及研討
約 1722 個崗位

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南寧青秀區(qū) 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 11.1%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 50%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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