南寧辦公設備公司安全培訓招聘 logo

南寧辦公設備公司安全培訓招聘

共找到 190條 南寧 安全培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護;
3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;
5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
任職要求:
1、25年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道;
3、熟練掌握辦公軟件;
4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責網(wǎng)絡遠程控制、軟件架構(gòu)設計工作,包括系統(tǒng)的總體規(guī)劃、架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化;
2、驗證軟件產(chǎn)品與架構(gòu)的符合性,并能提出軟件或架構(gòu)的優(yōu)化策略;
3、從事核心代碼的編寫、指導和培訓工作;
4、對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,積極探索新技術(shù)在公司產(chǎn)品上的應用,對公司未來技術(shù)走向提出重要建議。
任職要求:
1、計算機相關(guān)本科或以上學歷,5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握包括PHP等兩門以上語言;
2、熟悉軟件開發(fā)與設計流程,能夠熟練使用uml工具進行建模設計,并能充分理解、系統(tǒng)整理客戶的要求,根據(jù)要求進行模塊化和面向?qū)ο蠓治鲈O計;
3、熟悉網(wǎng)絡編程、多線程、數(shù)據(jù)庫、IO、內(nèi)存管理、MFC編程等方面知識;
4、有很好的面向?qū)ο蠓治龊驮O計能力,精通常用設計模式和主流設計工具,進行系統(tǒng)建模、總體設計;
5、良好的文檔撰寫能力,編寫習慣;
6、良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題和解決問題的能力。
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度;
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施;
3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關(guān)系等方面的工作;
4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊;
5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現(xiàn)不佳的員工。
6、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
7、負責人事管理具體工作;
8、負責行政管理具體工作;
9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。;
4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理;
5.對成本控制、費用測算等有一定認識;
6.穩(wěn)重、自律、務實,工作嚴謹細致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì);
7.具有積極進取心和事業(yè)心。
2024-11-13
保險辦理:公司為員工辦理五險; 2.作息制度:每周五天7.5小時工作制,建立有規(guī)范的作息制度; 3.有薪假期:國家法定假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假; 4.培 訓:公司免費為員工提供各種在職培訓機會 …… ,如:內(nèi)部學習培訓、主管級培訓、專業(yè)技術(shù)培訓、施工現(xiàn)場培訓、制作工廠現(xiàn)場培訓
2024-11-13
并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃,監(jiān)督各項計劃實施,為重大人事決策提供建議和信息支持; 7、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。 8、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
2024-11-13
謝小姐
4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
2024-11-13
謝小姐
4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
2024-11-13
蘭女士
主播管理與培訓 ? 招募、篩選和管理直播主播,建立主播人才庫。 ? 為主播提供培訓和指導,提升其直播技能和表現(xiàn)能力。 ? 跟蹤主播的直播表現(xiàn),進行績效評估和反饋。 3.
【崗位職責】 1、員工管理:對項目團隊人員的日常工作情況進行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計,組織培訓、會議、員工活動管理等,解決員工的各項問題; 2、客戶及合同管理:定期維護客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通,
2024-11-13
韋琪琪
內(nèi)部團隊平均收入真實情況: 普通業(yè)務員月收入平均:5000~8000元 優(yōu)秀業(yè)務員月收入平均:10000~15000元 精英業(yè)務員月收入平均:20000元以上(出差訂單量大) 二、晉升培訓 1 …… 銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會成立分公司;) 2、完善福利及豐厚提成(獎金、獎品:iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等,3%-30%的提成比例); 3、全面業(yè)務知識培訓 …… (營銷實戰(zhàn)技巧等); 三、工作內(nèi)容:和團隊一起負責環(huán)??焖傧钠返匿N售 1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品,做好線上線下同步銷售 2、詳細了解客戶的需求;進行面對面銷售,促成交易(有培訓+師傅帶、教);
2024-11-13
謝小姐
4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
2024-11-13
謝小姐
4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
【薪酬福利】 1.每周5天工作日8:30~17:30; 2.薪資構(gòu)成:薪資2500元/月(第一個月培訓期2000元); 3.享受免費職業(yè)化崗前培訓和在崗提升培訓,提供良好的職業(yè)規(guī)劃; 【上班地點
2024-11-13
謝小姐
4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用! 備注:需要有交通工具。
2024-11-13
謝小姐
4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
2024-11-13
謝小姐
6: 進行招聘,錄用,培訓及全面管理技術(shù)人員,調(diào)度和分配各技術(shù)人員工作,協(xié)調(diào)各分公司的技術(shù)團隊統(tǒng)籌培訓工作事務。
2024-11-13
謝小姐
(6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點企業(yè)策劃培訓方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! …… 所有法定節(jié)假日均帶薪休假,入職即安排帶薪培訓,另有節(jié)日福利,團建旅游,年休假等福利。
2024-11-13
謝小姐
5、責任心強,工作耐心細致,執(zhí)行力和溝通能力強,具有良好的學習能力和培訓公司新員工能力。 6、要求年齡25-35歲,全日制大專以上學歷,有三年以上新媒體運營或主播工作經(jīng)驗。
一、薪酬福利 1.每周5天工作制,行政班,包早午餐 2.應發(fā)薪資3000/月+績效提成,綜合月收入3000-5000,購買五險一金; 3.享受免費職業(yè)化崗位培訓和在崗提升培訓,提供良好的職業(yè)規(guī)劃
南寧-興寧區(qū) 1人 25-38歲 大專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-12
盤女士
HRBP
綜合薪資3000-4000元/月+,上不封頂 2、上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3、職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等 4、專業(yè)培訓:入職培訓 …… 、新品培訓、產(chǎn)品培訓、技能培訓等 5、晉升通道:店員-店助-店長-事業(yè)部運營主管-事業(yè)部運營經(jīng)理 工作職責: 1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
約 190 個崗位

南寧辦公設備公司安全培訓招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP