崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和管理,確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算和按質(zhì)量完成;
2、負(fù)責(zé)客戶對(duì)接,需求調(diào)研、分析與管理;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商與內(nèi)部交付團(tuán)隊(duì)整體協(xié)調(diào)與管理;
4、維護(hù)項(xiàng)目文檔,包括需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試計(jì)劃和用戶手冊(cè)等,進(jìn)行客戶確認(rèn)與公司歸檔;
5、內(nèi)外部信息拉通,定期溝通項(xiàng)目狀態(tài)、重大進(jìn)展與成果、風(fēng)險(xiǎn)與問題、投入與產(chǎn)出等;
6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維系,地方公司的售前支撐,方案協(xié)助,客戶演示匯報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè),經(jīng)過系統(tǒng)的項(xiàng)目管理培訓(xùn),有PMP、高項(xiàng)等項(xiàng)目管理證書;
2、5年以上軟件交付項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能力突出者可放寬至3年;
3、有多個(gè)百萬級(jí)軟件交付經(jīng)驗(yàn),有千萬級(jí)及以上項(xiàng)目規(guī)模優(yōu)先;
4、掌握項(xiàng)目交付全流程、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器操作、等基本技術(shù)工具;
5、有技術(shù)基礎(chǔ),了解前后端分離式開發(fā),java、vue等前后端框架;
6、有外采、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
7、具備項(xiàng)目各環(huán)節(jié)文檔編制能力,售前方案支撐與演示匯報(bào)能力,招投標(biāo)支撐能力。
崗位要求: 1.3年以上物業(yè)(保潔、綠化、工程、安保等)管理經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,性格開朗,工作態(tài)度積極。 2.有事業(yè)心,進(jìn)取心和高度的責(zé)任感,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,語言文字表達(dá)和分析、解決問題的能力,考慮問題細(xì)致。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目物業(yè)管理工作:主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、保安、工程的管理工作; 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào),保持良好關(guān)系; 3.處理項(xiàng)目突發(fā)、緊急事件及客戶服務(wù)質(zhì)量投訴事件; 4.組織對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn),提升其職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能; 5.完成上級(jí)交辦的其它工作。
職責(zé)描述: 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),完成公司指標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī); 2、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)形象策劃知識(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力; 3、具有較好的文案功底,熟練使用office辦公軟件;
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段公共區(qū)域日常保潔、綠化養(yǎng)護(hù)及家居保潔綠化特約服務(wù)工作。 任職資格: 1、3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能(如熟練掌握大理石等清潔保養(yǎng)工具使用方法與晶面處理等技術(shù)); 2、有良好的組織和應(yīng)變能力,善于溝通協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),能在團(tuán)隊(duì)中樹立較高的威信; 3、條件稍遜者可應(yīng)聘環(huán)境管理領(lǐng)班。
工作職責(zé): 1、為在社區(qū)投放廣告的品牌方(客戶),提供整合營(yíng)銷業(yè)務(wù)的售前支持、全案策劃及落地執(zhí)行,對(duì)廣告效果負(fù)責(zé); 2、依據(jù)客戶產(chǎn)品或服務(wù)的實(shí)際情況,研究公司廣告資源、提煉賣點(diǎn),與客戶進(jìn)行項(xiàng)目策略研究與思路探討,為客戶制作相關(guān)投放策略及整合營(yíng)銷專案; 3、基于客戶制定的整合營(yíng)銷產(chǎn)品,結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行屬地化改造; 4、根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成執(zhí)行方案規(guī)劃,把控項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量,并最終實(shí)現(xiàn)客戶所需的項(xiàng)目結(jié)果,項(xiàng)目結(jié)束后定期進(jìn)行案例包裝和方法論梳理。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上成熟的策劃經(jīng)驗(yàn),曾參與過市場(chǎng)上有影響力的營(yíng)銷事件優(yōu)先; 2、了解當(dāng)下熱門營(yíng)銷方式和打法,擅長(zhǎng)孵化新...

特區(qū)經(jīng)理

10000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-09-14
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)茶飲咖啡連鎖品牌客戶的開發(fā)和維護(hù); 2、開發(fā)、建立餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)銷系統(tǒng)。促進(jìn)品牌拓展,業(yè)績(jī)達(dá)成。 3、密切關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求,與工廠研發(fā)同事一起推出適合產(chǎn)品 4、建立和完善客戶檔案,結(jié)合公司資源,有效管理和維護(hù)區(qū)域客戶; 5、根據(jù)公司營(yíng)銷策略,確保完成銷售任務(wù),并嚴(yán)格執(zhí)行日常行政工作要求。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟練辦公軟件應(yīng)用;ppt等。條件優(yōu)異者可放寬。 2、具備3年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有1年以上茶飲咖啡原料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、清晰了解工作方向,具備陌生拜訪,空白市場(chǎng),空白渠道建設(shè)和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力; 4、較強(qiáng)的銷售基因,溝通協(xié)調(diào)及客戶管理能力; 5...
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)承擔(dān)迎候分流,環(huán)境清潔巡查; 2.接受來行客戶咨詢,指導(dǎo)客戶使用智能機(jī)具和電子渠道產(chǎn)品; 3.營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)往來客戶,邀約辦理信用卡和消費(fèi)分期等業(yè)務(wù); 4.推廣介紹銀行其他金融產(chǎn)品。 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下(有銀行經(jīng)驗(yàn)可放寬); 2、身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳; 3.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),品行端正、身體健康,無不良行為; 4.吃苦耐勞,具備一定的抗壓能力; 5.具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 福利待遇 1.工作時(shí)間08:30 - 18:00 每周5天工作日,周休2天; 2.試用期起繳納五險(xiǎn)一金,應(yīng)發(fā)3000+50...
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理廣西全省技術(shù)服務(wù)支持、售前、售中、售后、培訓(xùn)等技術(shù)支持。 2、售前技術(shù)支持:軟件的演示,技術(shù)方案的設(shè)定、技術(shù)方案的講解、項(xiàng)目規(guī)劃及其項(xiàng)目需求制定。 3、售中技術(shù)支持:對(duì)客戶疑問,及其遇到問題現(xiàn)場(chǎng)演示解決、標(biāo)書制作、技術(shù)文檔編寫。 4、售后技術(shù)支持:產(chǎn)品實(shí)施、產(chǎn)品日常技術(shù)問題處理。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);電子、計(jì)算機(jī)、通訊等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備一定的市場(chǎng)、技術(shù)敏感度,良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 3、熟悉各種復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及環(huán)境配置方案等實(shí)施技術(shù); 4、具有軟硬件實(shí)際行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 5、有一定的文檔方案編...
總經(jīng)理秘書 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常工作布置,公司運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)劃,分管業(yè)務(wù)工作等 任職要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),管理思路清晰,有規(guī)劃性,性格開朗,理解能力強(qiáng),寫作能力和理解能力好,工作細(xì)心!本科學(xué)歷以上 崗位福利:常規(guī)社會(huì)福利,具體面談!待遇:6000-8000 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):無 崗位經(jīng)驗(yàn):有管理公司經(jīng)驗(yàn)一年以上 教育背景:本科學(xué)歷以上 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):家具/家居
研學(xué)產(chǎn)品開發(fā) 研學(xué)線路設(shè)計(jì) 活動(dòng)策劃執(zhí)行 賽事策劃執(zhí)行 企業(yè)團(tuán)建、企業(yè)年會(huì)策劃執(zhí)行
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)老板協(xié)調(diào)各部門的管理工作,做好上傳下達(dá)。 2、負(fù)責(zé)公司各種合同的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞,做好檔案收集管理及保密工作。 3、輔助招聘,人員入職,人力資源部協(xié)助和支持 4、公司會(huì)計(jì)資料輔助總經(jīng)理處理 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 6、最好有會(huì)計(jì),銷售,行政,管理經(jīng)驗(yàn)的,會(huì)優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、熟練開車(兩年以上熟練開車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,平時(shí)會(huì)開車去接領(lǐng)導(dǎo)),22~28,大專及以上學(xué)歷 2、性格開朗,思維敏捷,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,掌握基本的商務(wù)禮儀,穿著得體大方,形象氣質(zhì)佳。 3、為人誠(chéng)實(shí)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好...
3.主管經(jīng)理手把手教會(huì),且全程協(xié)助。 4.氛圍輕松,工作簡(jiǎn)單,無需外出。

銷售經(jīng)理

10000-15000元
2024-09-14
工作職責(zé):1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成樓盤的銷售及回款任務(wù);2.每月與策劃師共同制定工作計(jì)劃,協(xié)助營(yíng)銷推廣和各項(xiàng)業(yè)主活動(dòng);3.制定完善的銷售管理制度及銷售流程,定期對(duì)各項(xiàng)目銷售人員進(jìn)行績(jī)效考核,優(yōu)獎(jiǎng)劣汰;4.負(fù)責(zé)置業(yè)顧問培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、核發(fā)提成工作;5.負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人完成與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合等工作。 任職要求:1.三年以上的房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立主持過一個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理工作;2.較強(qiáng)的分析、文字及口頭表達(dá)、學(xué)習(xí)能力;具備管理、組織、協(xié)調(diào)能力;熟悉房地產(chǎn)銷售有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí);善于營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛;具有獨(dú)立操作項(xiàng)目營(yíng)銷策劃能力;具有強(qiáng)烈敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng);知識(shí)面廣,熟練使用電腦;3.能...
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備初級(jí)職稱,有中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有全盤賬務(wù)及申報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、熟悉使用常用財(cái)務(wù)軟件和word、excel、PPT等辦公軟件。 4、能夠獨(dú)立開展財(cái)務(wù)工作,有決斷力;協(xié)助董事長(zhǎng),對(duì)財(cái)務(wù)工作提出建設(shè)性意見。 5、熟悉國(guó)家法律法規(guī)和稅務(wù)政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法,熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算的全套流程。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)籍部日常管理工作; 2、為會(huì)籍部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),制定相關(guān)要求以滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)的整體達(dá)成; 3、執(zhí)行貫徹上級(jí)下達(dá)的任務(wù)及公司的各項(xiàng)制度要求; 4、定期召開部門會(huì)議,為部門員工做好培訓(xùn),提高整體素質(zhì); 5、定期與上級(jí)匯報(bào)部門存在的問題并且提出合理性建議; 6、不斷開拓會(huì)籍市場(chǎng),把控會(huì)籍資源,引導(dǎo)部門做好會(huì)員服務(wù)。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,熱愛運(yùn)動(dòng),具有較強(qiáng)的親和力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德; 2、熱愛健身,具有相關(guān)專業(yè)背景,項(xiàng)目成功管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、工作勤奮,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力,具備帶領(lǐng)部門員工共同完成目標(biāo)的動(dòng)...
一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)及產(chǎn)品的銷售及推廣,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,策劃并執(zhí)行公司的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、服務(wù)與管理工作,掌控市場(chǎng)、解決市場(chǎng)問題; 4、開拓市場(chǎng)、完成公司下達(dá)銷售指標(biāo); 5、上級(jí)指派的其它工作。 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷(能力強(qiáng)學(xué)歷可放寬),具備三年以上行業(yè)從事工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,思維邏輯清晰,極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 3、具備政府、企事業(yè)單位人脈關(guān)系的優(yōu)先; 4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備國(guó)際國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全法律、法規(guī)和基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先。 三、預(yù)計(jì)年收入:20-40萬元(上不封頂) 四、晉升路...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-石埠街市 1人 批發(fā) 食品
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍; 3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力; 4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 任職資格: 1、三年以上生鮮或零售經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 2、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。
1. 管理經(jīng)銷商:負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的選擇、發(fā)展、服務(wù)、維護(hù)以及優(yōu)化; 2. 擬定年度銷售計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施完成; 3. 根據(jù)市場(chǎng)區(qū)域作物情況確定主要推廣產(chǎn)品,制定重點(diǎn)產(chǎn)品推廣銷售方案并協(xié)調(diào)經(jīng)銷商達(dá)成共識(shí)后實(shí)施; 4. 收集經(jīng)銷商的訂單,負(fù)責(zé)報(bào)單發(fā)貨和跟蹤回款,有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-09-14
個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段
約 2000 個(gè)崗位
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析

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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
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