1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全經(jīng)理招聘
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2000條
南寧 安全經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-01沃笙酒店招聘主管崗位職責(zé):
1.傳達(dá)客房經(jīng)理下達(dá)的各項指令,安排下屬班次,布置任務(wù)。
2.檢查即將入住及已入住重要客人的房間,并抽查其他房間,確保客房的清潔和擺放標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
3.處理緊急事故、客人投訴及當(dāng)天個崗位各區(qū)域發(fā)生的特殊情況。
4..與其他相關(guān)部門進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)、密切合作。
5.完成值班經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
任職資格
1.中專以上學(xué)歷,星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗者。
2.熟悉客房的各項業(yè)務(wù)。
3.精通客房的各項接待程序,溝通能力較強(qiáng),解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。
4.性格開朗,有良好的個人修養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 -
酒店前廳部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01沃笙酒店招聘主管1.制定前廳部的各項經(jīng)營計劃、經(jīng)營指標(biāo)以及規(guī)章制度,并組織實施;
2.協(xié)助店總確定合理的房價,并做好訂房率的預(yù)測工作;
3.組織預(yù)定為客人最好預(yù)定工作,并親自處理預(yù)定疑難問題;
4.組織前應(yīng)不接待員做好住店客人的接待與禮賓工作,并親自負(fù)責(zé)貴賓接待工作;
5.定期批閱大堂副理及前廳各部門提交的投訴處理記錄,親自處理vip客戶的投訴及疑難問題;
6.審閱各種報告,及時掌握客房預(yù)訂、出租率、平均房價,房態(tài)控制情況,并將其提供酒店領(lǐng)導(dǎo)和銷售等有關(guān)部門作為決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)與個企業(yè)、旅行社等客源單位建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,并了解委托單位的接待要求;
8.負(fù)責(zé)前廳部人員的工作安排、考勤、培訓(xùn)和考核等認(rèn)識工作,提高員工素質(zhì)。
9.督促、檢查所管轄區(qū)范圍內(nèi)各崗位的工作完成情況,抽查服務(wù)質(zhì)量,有效糾正偏差。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 -
信息軟件銷售大客戶經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01hr@gxyueqing.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定業(yè)務(wù)的開展、實施計劃,并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)部署公司業(yè)務(wù)的整體運(yùn)作計劃;
2、收集市場信息,對外拓展業(yè)務(wù),及時上報個人負(fù)責(zé)或參與的立項項目進(jìn)展情況,定期上報個人業(yè)務(wù)計劃和業(yè)務(wù)實施情況;
3、建立客戶關(guān)系檔案,協(xié)調(diào)相關(guān)資源和作業(yè)程序,以利于業(yè)務(wù)的順利開展和實施,建立良好的客戶關(guān)系;
4、審核分管業(yè)務(wù)的合同、方案和項目實施方案;
5、在項目實施過程中主動、及時地與項目經(jīng)理和客戶進(jìn)行溝通,了解項目實施進(jìn)展和相關(guān)情況,了解客戶需求的變化,對項目實施過程中出現(xiàn)的各種情況予以積極、有效的協(xié)調(diào),盡可能地滿足客戶的需求;
6、進(jìn)行驗收前準(zhǔn)備,協(xié)助開展驗收工作及分管業(yè)務(wù)款項的回收工作;
7、組織制定和協(xié)調(diào)分管業(yè)務(wù)的費(fèi)用計劃,控制相關(guān)費(fèi)用支出;
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡25歲以上,男女不限,身體健康,品行端正,形象氣質(zhì)良好,有駕照優(yōu)先;
2、市場營銷及計算機(jī)相關(guān)專業(yè),有IT行業(yè)工作經(jīng)驗或大客戶銷售的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、對行業(yè)銷售有深刻的理解,有敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力,能承受銷售任務(wù)壓力,能獨立承接公司的交予的客戶和項目;
4、語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有強(qiáng)烈的銷售欲望及目標(biāo)感,有良好的計劃、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊合作能力;
5、具備一定的文字功底,熟悉掌握辦公軟件,能草擬投標(biāo)文件優(yōu)先;
6、可以接受廣西省內(nèi)出差及相關(guān)的商務(wù)應(yīng)酬;
7、請附一寸近期彩照。 -
前廳部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-01楊女士工作簡介: 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的全面工作,有效率的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益化; 3、督導(dǎo)部門主管、領(lǐng)班委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署; 4、負(fù)責(zé)部門員工素養(yǎng)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)、系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn),協(xié)調(diào)與糾正部門之間的工作矛盾和偏差。 5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、有星級酒店同職位工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前... -
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01崗位職責(zé): 1.細(xì)分行業(yè)市場業(yè)務(wù)營銷指標(biāo)及收入指標(biāo),細(xì)分行業(yè)市場營銷活動的營銷工作。 2.行業(yè)大單標(biāo)桿、地市試點、案例萃取、經(jīng)驗分享等具體實施工作。 3.根據(jù)前期掌握或搜集到項目信息,建立并維護(hù)建立行業(yè)客戶交流關(guān)系。 4.建立并完善行業(yè)客戶檔案,記錄客戶項目溝通交流信息并跟蹤。 5.及時掌握并參與設(shè)計集團(tuán)內(nèi)的市場活動,邀請客戶人員參與市場活動。 6.制定行業(yè)銷售計劃,分解個人目標(biāo)。 7.建立客戶基本溝通關(guān)系,了解客戶業(yè)務(wù)信息化規(guī)劃,了解客戶采購計劃,了解客戶組織結(jié)構(gòu)。 8.參與客戶需求方案制定,了解客戶項目采購預(yù)算和客戶采購期望值及項目時間、決策流程。 9.把握銷售機(jī)會,提出... -
土建項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01梁崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)土建工程施工管理及監(jiān)督工作,制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核; 2、制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 3、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和申定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 4、做好工程板塊對外的拓展、聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,... -
高級項目經(jīng)理(J11570)
11000-20000元2024-11-01陳先生工作職責(zé): 1、開展項目管理工作,包括售前、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等; 2、開展產(chǎn)品設(shè)計,包括需求調(diào)研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、拆解項目需求,安排任務(wù),組織實施交付; 4、根據(jù)客戶需求,尋找合適的解決方案并編制相關(guān)文檔; 5、與客戶、合作伙伴等建立良好關(guān)系。 任職資格: 1、35歲以下,5年以上政企信息化、數(shù)字化實施工作經(jīng)驗,具備扎實的IT技術(shù)基礎(chǔ),理解主流軟件開發(fā)框架,具有3年以上政企信息化項目實施管理者優(yōu)先。 2、有豐富的政企信息化、數(shù)字化項目管理經(jīng)驗,擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力。 3、具有基礎(chǔ)的產(chǎn)品設(shè)計能力... -
銷售經(jīng)理
6000-12000元2024-11-01人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的市場開發(fā)任務(wù); 2、維護(hù)現(xiàn)有區(qū)域的客戶關(guān)系; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年度目標(biāo),團(tuán)隊配合完成個人目標(biāo); 4、完成負(fù)責(zé)區(qū)域的回款工作; 5、處理報價、客戶跟蹤、客戶信息管理等事務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通協(xié)調(diào)能力較好; 3、能適應(yīng)崗位出差性質(zhì)。 -
物業(yè)項目經(jīng)理
12000-16000元2024-11-01職位描述: 1、負(fù)責(zé)按總公司的要求進(jìn)行項目全面管理,按總公司制定的經(jīng)營管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),完成經(jīng)營任務(wù); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)公司各部門制定相應(yīng)的經(jīng)營管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司企業(yè)文化、理念方針、規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,檢查、監(jiān)督、考核各部門的工作情況,協(xié)調(diào)各部門之間高效有序的運(yùn)作,確保公司可持續(xù)發(fā)展;熟悉園區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時處理或反映業(yè)主的投訴意見; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與地產(chǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)對接工作,并負(fù)責(zé)向其報告有關(guān)物業(yè)管理中需地產(chǎn)協(xié)調(diào)解決之事宜。 任職要求: 1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管... -
檢驗檢測部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01人力行政部崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)本部門的檢測任務(wù)管理、行政管理和質(zhì)量管理、安全管理; 2.負(fù)責(zé)在檢測工作中貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)本部門檢測人員的技能培訓(xùn)和能力考核; 4.負(fù)責(zé)本部門的檢測工作任務(wù)分配、任務(wù)監(jiān)督、績效考核; 5.負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場調(diào)查內(nèi)容的完整性以及職業(yè)病危害因素識別分析的全面性; 6.負(fù)責(zé)按照職業(yè)病相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定審核檢測方案和檢測報告; 7.負(fù)責(zé)解決檢測過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題并及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.具有職業(yè)衛(wèi)生檢測從業(yè)經(jīng)驗、具備中級或以上職稱,在檢測部門擔(dān)任過中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實驗室和現(xiàn)... -
項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01韋女士人事主管招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2-3年以上崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)法規(guī)、法律知識; 4、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程和相關(guān)法規(guī),能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,高效執(zhí)行公司規(guī)章制度;能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn); 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識 月休6天,行政班 -
大客戶銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-01hr@gxyueqing.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定業(yè)務(wù)的開展計劃; 2、根據(jù)自有客戶資源及公司資源進(jìn)行全區(qū)范圍內(nèi)客戶開發(fā),完成全年任務(wù)指標(biāo); 3、及時上報個人負(fù)責(zé)或參與的立項項目進(jìn)展情況,定期上報個人業(yè)務(wù)計劃和業(yè)務(wù)實施情況; 3、建立客戶關(guān)系檔案,協(xié)調(diào)相關(guān)資源和作業(yè)程序,以利于業(yè)務(wù)的順利開展和實施,建立良好的客戶關(guān)系; 4、審核分管業(yè)務(wù)的合同、方案和項目實施方案; 5、在項目實施過程中主動、及時地與項目經(jīng)理和客戶進(jìn)行溝通,了解項目實施進(jìn)展和相關(guān)情況,了解客戶需求的變化,對項目實施過程中出現(xiàn)的各種情況予以積極、有效的協(xié)調(diào),盡可能地滿足客戶的需求; 6、配合項目經(jīng)理進(jìn)行驗收前準(zhǔn)備,協(xié)助... -
服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-01黃女士任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織 -
經(jīng)理助理
3000-4000元2024-11-01黃經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘新項目,開發(fā)業(yè)務(wù);根據(jù)項目特點,推進(jìn)項目,并協(xié)調(diào)處理好各主管部門、業(yè)主的要求及需求,上傳下達(dá);項目完結(jié)后,歸檔總結(jié)整理,技術(shù)咨詢后期服務(wù),業(yè)務(wù)維護(hù)。該崗位屬于技術(shù)型崗位,要求基本掌握或通過一定時間學(xué)習(xí)后基本掌握,環(huán)境影響評價、環(huán)保工程、水土保持方案、安全評價等工作的基礎(chǔ)法規(guī)和技術(shù)導(dǎo)則及辦事流程。 崗位能力要求及工作內(nèi)容: 1.思維敏捷,勤奮好學(xué),有良好的執(zhí)行能力,表達(dá)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力。 2.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守。 3.具有較強(qiáng)的抗壓能力。 4.工作細(xì)致耐心,具有良好的服務(wù)意識。 5.安排三個月至半年時間,參與技術(shù)部門的技術(shù)咨詢服務(wù)... -
保安經(jīng)理
5000-7000元2024-11-01黃女士崗位:安保部經(jīng)理 崗位要求: 1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗 2、能服從公司的工作安排,認(rèn)可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強(qiáng)、工作執(zhí)行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 -
人事經(jīng)理
7000-10000元2024-11-01人事部1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識 4、具備很強(qiáng)的溝通能力,計劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識 -
融資經(jīng)理
15000-20000元2024-11-01人力資源部,盧女士崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定融資規(guī)劃,并負(fù)責(zé)融資方案的籌劃及儲備; 2.負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)/項目的政策研究,開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場; 3.負(fù)責(zé)公司融資申報、放款及貸后的各項目工作; 4.建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等良好的溝通關(guān)系; 任職要求: 學(xué)歷:財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷。 經(jīng)驗要求:具有10年以上融資工作經(jīng)驗,熟悉各類融資渠道,具有良好的渠道關(guān)系。 知識要求:金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識。 能力要求:有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力 -
項目總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-01崗位要求: 負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的開發(fā)與管理,協(xié)助公司協(xié)調(diào)好與當(dāng)?shù)卣?、施工單位、監(jiān)理單位和當(dāng)?shù)厝罕姷雀鞣N關(guān)系。 職位要求: 1、35歲以上,工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和公關(guān)能力,能獨擋一面; 3、8年以上相關(guān)經(jīng)驗,對房地產(chǎn)項目管理有獨到的見解; 4、熟悉房地產(chǎn)項目運(yùn)作流程,熟悉項目開發(fā)管理; 5、有施工管理或工程預(yù)算經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作地點:桂林、崇左 -
項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01梁工作內(nèi)容及要求: 崗位職責(zé): 1、該崗位主攻醫(yī)院項目方向,醫(yī)院、房建項目熟悉精通的優(yōu)先應(yīng)聘。 2、負(fù)責(zé)對公司項目的監(jiān)督和檢查加強(qiáng)對工程項目動態(tài)的掌握; 3、對公司各項目進(jìn)行工程管理,對項目各階段進(jìn)行管控。根據(jù)施工合同內(nèi)容,對項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評比,根據(jù)公司相關(guān)制度對項目部進(jìn)行有效管理,確認(rèn)及審核各項目存在的問題及原因; 4、負(fù)責(zé)檢查和控制各項目進(jìn)度,及時處理各項目的相關(guān)問題,按時組織項目部人員對生產(chǎn)過程中存在的問題分析,改正; 5、協(xié)調(diào)處理各項工程質(zhì)量投訴,建立工程內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),推動工程業(yè)務(wù)質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)項目部人員的管理,參與項目部日常事務(wù)管理工作; ... -
采購經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01張經(jīng)理1、有5年以上供應(yīng)鏈經(jīng)理的工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)、生鮮電商、水果蔬菜、冷鏈物流等食材供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;同崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源;建立集團(tuán)的合格供應(yīng)商名錄及供應(yīng)商庫,建立健全供應(yīng)商評價、再評價制度,認(rèn)真填報供應(yīng)商評價記錄表; 3、熟悉市場行情,定期進(jìn)行市場評估,對市場有一定的預(yù)見性,了解不同區(qū)域的市場特點; 4、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則擇優(yōu)采購; 5、注重收集市場信息,及時反饋市場價格和有關(guān)信息; 6、審核各項采購合同、協(xié)議;付款方式符合集團(tuán)的各項規(guī)定;
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南寧安全經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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