南寧安全經(jīng)理招聘 logo

南寧安全經(jīng)理招聘

共找到 2000條 南寧 安全經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
許希碩
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場咨詢解答、記錄顧客信息
2、電話/微信回訪、維護(hù)潛力顧客到店
崗位要求:
1、年齡在23~35歲,男女不限。
2、有美業(yè)/會藉顧問/類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、有生活壓力,有個性、想賺錢
4、接受小白,一對一帶薪培訓(xùn)7天
工作時間:
正班:8:30~18:00
綜合待遇:5000~10000元
薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補+提成(每單提成500~600+元)
晉升空間:
咨詢顧問——主管——經(jīng)理,3個月晉升
南寧愛牙邦口腔連鎖總院直招,消費者信賴、看牙剛需,前景廣闊。
福利:月休4,每月全員聚餐,看牙享受員工價
【溫馨提醒】:
過來面試,均可享受員工內(nèi)部福利名額1個,含免費拍片檢查1次+免費潔牙1次
職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)招商運營小組整體工作的把握和部署;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定、分解,明確小組個人績效指標(biāo);
4、組織小組成員對店鋪進(jìn)行人、貨、場管理,保證達(dá)成相應(yīng)的營業(yè)目標(biāo)和租費收繳目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本小組員工,調(diào)動員工工作積極性,增強小組的凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,8年以上百貨、購物中心、奧萊招商運營經(jīng)驗;
2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(區(qū)域經(jīng)理級別以上),有國際名品經(jīng)驗更佳;
3、具備扎實的零售運營功底,或豐富的品牌方資源;
4、較強的市場敏感度、團(tuán)隊管理能力、溝通能力和抗壓能力;
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國際名品招商、運營管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成經(jīng)營指標(biāo);
2、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手的發(fā)展及變化,負(fù)責(zé)制定市場調(diào)研計劃并實施,完善應(yīng)對策略,提高競爭力;
3、負(fù)責(zé)做好品牌組合分析、經(jīng)營分析工作;積累品牌客戶資源,實時完善更新品牌資源庫信息臺賬。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上國際一線品牌運營工作經(jīng)驗;
2、強運營,精通人、貨、場,強目標(biāo),助力業(yè)績提升;
3、熟悉國內(nèi)名品經(jīng)營市場行情,有相關(guān)資源更佳;
4、形象良好,談吐得體,職業(yè)素養(yǎng)佳。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商客戶的開發(fā)與客情維護(hù); 2、協(xié)助客戶做好區(qū)域市場網(wǎng)點規(guī)劃,協(xié)助各級客戶開發(fā)終端零售網(wǎng)點; 3、對經(jīng)銷商客戶進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、總部各項銷售政策的貫徹實施; 5、對區(qū)域銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),確保銷售業(yè)績的提升和貨款的回籠; 6、產(chǎn)品終端形象的檢查與指導(dǎo)。 任職資格 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理類專業(yè)者為佳; 2、3年以上快消品行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉日化行業(yè)優(yōu)先; 3、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力; 4、有較強的學(xué)習(xí)能力,較強的協(xié)調(diào)能力。
2024-11-07
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項物業(yè)管理工作 2.與甲方保持良好的溝通與聯(lián)系 3.按時收繳物業(yè)費 任職要求: 1.2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗 2.熟練使用電腦 3.良好的溝通表達(dá)能力
崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。 3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. 績效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 5. 薪酬福利:設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關(guān)系:科學(xué)管理員工勞動人事關(guān)系...
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、參與工廠生產(chǎn)進(jìn)度計劃的編制采購計劃、需求計劃、支付計劃。 2、組織工廠生產(chǎn)線按計劃提出材料需求,報甲方核對確認(rèn)后,提交公司招標(biāo)及下單; 3、跟進(jìn)公司招標(biāo)及下單進(jìn)度,在工廠及公司間及時溝通反饋; 4、對簽約合同臺賬、到貨計劃與現(xiàn)場材料倉儲做好交接; 5、定期對比材料供貨量及生產(chǎn)預(yù)算量,統(tǒng)計供貨量偏差數(shù)據(jù),特殊情況及時向公司提出預(yù)警。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗工作職稱者優(yōu)先。 2、熟悉制造業(yè)全周期所需材料類型、對現(xiàn)場生產(chǎn)有一定了解。 3、有制造業(yè)成本管控工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格開朗,穩(wěn)重踏實。 5、有廉潔誠信和...

招聘經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-07
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則; 4.跟進(jìn)招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實施; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1.專科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗; 3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具...
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)銷售與推廣,大型輸送設(shè)備的銷售,完成銷售指標(biāo); 2、通過各種渠道挖掘潛在客戶,建立和保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)客戶的開拓、建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源; 4、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略; 5、完成銷售目標(biāo); 6、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。 崗位要求: 1、年齡:25歲以上; 2、性別:不限; 3、教育背景:大專以上學(xué)歷; 4、工作經(jīng)驗:具有相關(guān)工業(yè)工程銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、專業(yè)知識:熟悉鋼材市場,掌握企業(yè)管理知識; 6、個人素質(zhì):性格開朗,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強; 7、工...
2024-11-07
覃女士
1、大專以上工程類專業(yè)畢業(yè),取得二級建造師證及中級以上職稱。 2、10年以上工程工作經(jīng)驗,5年以上項目經(jīng)理或總工工作經(jīng)驗;獨立組織實施過大,中型項目者優(yōu)先;有大型房建、市政工程、自來水廠或污水處理廠建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先。(市政、建筑等項目) 3、對外協(xié)調(diào)建設(shè)行政主管部門及各參建方的關(guān)系,處理在建項目的存在的問題,總體管控項目成本、采購、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等。合理安排各項目做好前期、施工過程及竣工驗收結(jié)算等各項工作。 5、統(tǒng)籌項目全局,具有較強對外溝通協(xié)調(diào)能力,較強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強; 項目地址:南寧六景化工園市政道路項目
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 3人
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、和公司合作的單位:物業(yè)、地產(chǎn)、汽車4S店、二手車行等對接充電樁等業(yè)務(wù); 2、做好合作單位的關(guān)系維護(hù)工作。 任職條件: 1、年齡20歲以上35歲以下,大專及以上學(xué)歷,電氣、機電、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作積極主動,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力; 3、男女不限。
6、做好檢驗設(shè)備、物料的保養(yǎng)和校驗等工作,管理檢驗檔案; 7、組織檢驗人員定期開展檢驗程序培訓(xùn),提高作業(yè)人員檢驗?zāi)芰Γ?8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、解答咨詢及傳遞信息工作; 9、協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)檢查站生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預(yù)算、資金運作等各項工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財務(wù)管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)安全工作,執(zhí)行安全規(guī)章制度,組織教育培訓(xùn),管理現(xiàn)金等資產(chǎn)與賬目確保準(zhǔn)確,制定并執(zhí)行財務(wù)制度與考核辦法,保障安全經(jīng)費,督促設(shè)備器材安全檢查與隱患消除; 3.根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃,組織編制企業(yè)年度財務(wù)工作計劃與控制標(biāo)準(zhǔn)/指標(biāo); 4.根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總上報財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核,審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.組織會計人員進(jìn)行會計核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財務(wù)報告并及時上報;...
2024-11-07
雷女士
7、協(xié)助經(jīng)理做好液化氣采購、槽車運輸、開發(fā)槽車運輸客戶任務(wù)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)幫助團(tuán)隊銷售談單、負(fù)責(zé)培養(yǎng)新人以及團(tuán)隊的其他管理工作,提升團(tuán)隊的銷售業(yè)績; 2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo),并分解到每一個成員,確定團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo)按計劃完成; 3、協(xié)助團(tuán)隊成員進(jìn)行重點客戶開發(fā)工作、解決團(tuán)隊面臨的問題,不斷拓展新客戶; 4、堅決執(zhí)行公司各項制度和流程,貫徹落實好公司的各項政策; 5、將員工培養(yǎng)和能力輔導(dǎo)放在工作的重要位置,不斷提高團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)能力,組織周度、月度討論會,鼓勵員工之間分享經(jīng)驗、加強交流。 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假 工作地址:江南萬達(dá)A11棟25樓2518號 晉升空間...
國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 無責(zé)底薪1800-3000?邀約績效?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長→談單手→經(jīng)理 …… →總監(jiān)→公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景!
,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2500-4000?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長→談單手→經(jīng)理 …… →總監(jiān)→公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景!

服裝銷售經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-07
蔣旭
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊建設(shè),能帶教團(tuán)隊成員。 2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊精神。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績指標(biāo),對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)。 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團(tuán)隊情況,制定相應(yīng)的市場策略。 5、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團(tuán)隊成員提升,提供專業(yè)建議。 6、維護(hù)VIP/會員,提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有服裝/快消/生活服務(wù)/連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力強、責(zé)任心強、真誠守信、團(tuán)結(jié)互助、有正能量、追求上進(jìn),有一定的抗壓能力。 3、良好的審美意識,對色彩搭配及風(fēng)格定位有獨到的見解和體...
2024-11-07
); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理
2024-11-07
包吃包住+提成+月排名獎金+績效獎金+技術(shù)獎勵+年終獎,準(zhǔn)時發(fā)工資 五、晉升發(fā)展:養(yǎng)生師-技術(shù)老師-助理店長-區(qū)域店長-營運經(jīng)理-營運總監(jiān) 六、上班門店: 南寧市青秀區(qū)有店 百色市右江區(qū)有店

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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