2024-09-17
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策、流程和規(guī)章制度,確保公司的人事管理符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)員工招聘工作,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。
3.設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施,幫助員工提升技能和能力。
5.管理和監(jiān)督員工的勞動(dòng)合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。
6.負(fù)責(zé)員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。
7.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,促進(jìn)員工業(yè)績(jī)提升。
8.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)的辦理。
9.建立健全員工的人事檔案,確保員工信息的安全和保密。
10.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事相關(guān)工作。
崗位職責(zé): 1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外的相關(guān)法務(wù)工作; 3、參與項(xiàng)目評(píng)審、招投標(biāo)及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn); 4、向公司各部門提供法律咨詢。 任職要求: 1、持有A類法律職業(yè)資格證書,大專及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的溝通能力和法律文書處理能力; 3、具有甲方企業(yè)3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
業(yè)務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)政府投資建設(shè)工程類項(xiàng)目拓展; 二、在廣西區(qū)域內(nèi)拓展資源,與政府機(jī)構(gòu)、平臺(tái)公司、省屬企業(yè)等潛在客戶進(jìn)行接觸洽談,尋求合作機(jī)會(huì); 三、根據(jù)客戶的不同要求,認(rèn)真理解及時(shí)反饋給貴司領(lǐng)導(dǎo)。 任職要求: 一、35歲以下,全日制大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者,條件可放松) 二、金融專業(yè)、土木工程等相關(guān)專業(yè)或從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,承受能力強(qiáng)。 三、有一定社會(huì)資源及建筑行業(yè)資源,能夠獨(dú)立尋找潛在客戶具備良好的溝通、開(kāi)拓能力。 四、有金融、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 此崗位薪資:底薪+提成
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的各項(xiàng)管理工作,對(duì)餐廳的顧客滿意度、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有直接的責(zé)任; 2、制定餐廳推銷策略,督促員工做好推銷工作,提高餐飲銷售收入; 3、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,并制定有效的營(yíng)銷策略; 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 【任職需求】 1、5年以上餐飲業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)餐飲行業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí); 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞; 4、能熟練使用電腦辦公軟件。
1、裝飾工地現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)工程建設(shè)各階段進(jìn)度、安全方面文明施工,確??茖W(xué)合理。 2、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。 3、二級(jí)建造師、施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)工作經(jīng)歷、吃苦耐勞、誠(chéng)懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先。 4、因項(xiàng)目需求會(huì)有廣西區(qū)內(nèi)出差。
不定期聚餐或其它戶外活動(dòng) 5、【其它】法定節(jié)假日、團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶等 工作時(shí)間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息 工作地點(diǎn):巨隆大廈2樓展廳 晉升方向:主管--經(jīng)理
該職位職責(zé):工程項(xiàng)目組織和實(shí)施,現(xiàn)場(chǎng)施工管理,竣工結(jié)算 該職位要求:工民建專業(yè)畢業(yè),具有建造師證,熟練使用CAD軟件及辦公軟件;身體健康,品行端正,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神。
2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理 工作時(shí)間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30
崗位職責(zé) 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量 2、積極完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù) 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則 4、檢查本部各崗位要作運(yùn)行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常 5、掌握當(dāng)天客情及預(yù)訂工作 6、加強(qiáng)與其他部門的溝通 7、熟悉OTA的運(yùn)行 任職資格 1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關(guān)酒店工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉酒店前臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、流程 3、善于協(xié)調(diào),溝通談判,能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行大宗貿(mào)易項(xiàng)目的招商、洽談、簽約及客戶維護(hù)工作; 2、參與項(xiàng)目的整體策劃,包含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品定位、銷售策略制定、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、營(yíng)銷方案的制定等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通,包括但不限于業(yè)務(wù)合同的簽訂、訂單的交付、發(fā)貨的評(píng)審等; 4、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于貿(mào)易、融資、收付款、客戶管理、流程管理等; 5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議; 任職要求: 1、5年以上大宗貿(mào)易團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有棕櫚油運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;...
一、崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司跨境平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行,并且對(duì)效果負(fù)責(zé); 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架,優(yōu)化產(chǎn)品,關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)品,分析數(shù)據(jù)并反饋,優(yōu)化店鋪及商品排名; 3、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃及執(zhí)行,并能夠?qū)顒?dòng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、分析和總結(jié); 4、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)信息收集,對(duì)行業(yè)及競(jìng)品的信息有敏銳的嗅覺(jué),能根據(jù)數(shù)據(jù),進(jìn)行活動(dòng)效果分析; 5、 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,提取數(shù)據(jù)報(bào)表,分析推廣效果并優(yōu)化; 6、 負(fù)責(zé)與客戶溝通活動(dòng)內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案; 7、 負(fù)責(zé)建立開(kāi)發(fā)維護(hù)相應(yīng)的供貨渠道; 7、 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作。 任職資格...
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金)年收入8-20萬(wàn)元; 二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目信息搜集、整理市場(chǎng)信息及同行動(dòng)態(tài),做好產(chǎn)品宣傳與掌握項(xiàng)目信息; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,政府采購(gòu)信息查詢,參與協(xié)助教學(xué)家具設(shè)備項(xiàng)目談判、招投標(biāo)工作; 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,配合做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作; 4、負(fù)責(zé)銷售貨款的催收及時(shí)收回貨款; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)教學(xué)家具設(shè)備的經(jīng)銷商招商等工作。 三、崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 21-32歲; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕照更好; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),...
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金)年收入8-20萬(wàn)元; 二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目信息搜集、整理市場(chǎng)信息及同行動(dòng)態(tài),做好產(chǎn)品宣傳與掌握項(xiàng)目信息; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,政府采購(gòu)信息查詢,參與協(xié)助教學(xué)家具設(shè)備項(xiàng)目談判、招投標(biāo)工作; 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,配合做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作; 4、負(fù)責(zé)銷售貨款的催收及時(shí)收回貨款; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)教學(xué)家具設(shè)備的經(jīng)銷商招商等工作。 三、崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 21-32歲; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕照更好; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),...
上班時(shí)間:月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:10k-12k+提成(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作的規(guī)劃與安排,包括用戶、渠道運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng),并帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施,對(duì)用戶增長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)渠道,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng); 3、策劃產(chǎn)品與用戶相關(guān)的活動(dòng)并實(shí)施,提升用戶轉(zhuǎn)化和留存率; 4、進(jìn)行用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn); 5、部門人員管理,制定團(tuán)隊(duì)成員的考核,并監(jiān)督實(shí)施與有效達(dá)成; 任職要求 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)...
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收集和整理目標(biāo)市場(chǎng)的食品需求、消費(fèi)者偏好、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、冷鏈產(chǎn)品、棕櫚油、鋼材、鋁水等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)上下游資源,與相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)大宗貿(mào)易下游客戶的開(kāi)發(fā),維護(hù)供應(yīng)商和客戶關(guān)系。 4、對(duì)貿(mào)易業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利測(cè)算,包括預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)和價(jià)格變化,進(jìn)行成本分析和收益預(yù)測(cè),為企業(yè)提供合理的商業(yè)建議。 5、評(píng)估業(yè)務(wù)潛在的風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的規(guī)避策略,確保企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)安全、穩(wěn)定地開(kāi)展。 6、跟蹤、監(jiān)控貿(mào)易業(yè)務(wù)的流程,包括采購(gòu)、運(yùn)輸、支付等環(huán)節(jié)的管理協(xié)調(diào),確保貿(mào)易流程順暢進(jìn)行。 7、...
3、晉升渠道:一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
3、晉升渠道:一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
3、晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)——一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能
崗位職責(zé): 1、準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、分析市場(chǎng)發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)公司裝修業(yè)務(wù); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1、建筑工程類相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷,有一定市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 2、具有5年以上裝修工程經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)良的溝通能力,人際交往能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)。
具有銷售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資(800-1500)+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 五、營(yíng)業(yè)經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP