1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧陽(yáng)光100上東國(guó)際安全經(jīng)理招聘
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121條
南寧 陽(yáng)光100上東國(guó)際 安全經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采購(gòu)專員
3000-4000元2024-11-03gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé):
1、跟進(jìn)各單位請(qǐng)購(gòu)申請(qǐng)流程,及時(shí)與供應(yīng)商下訂單,與基層經(jīng)理、會(huì)計(jì)、供應(yīng)商溝通發(fā)貨、付款等細(xì)節(jié)問題;
2、跟蹤訂單,落實(shí)發(fā)貨、收貨、貨款、質(zhì)量等問題;
3、匯總采購(gòu)數(shù)據(jù)、樣品收發(fā)及管理;
4、供應(yīng)商信息資料收集及管理;
5、銷售合同審核、修改、確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門之間的文件資料的收發(fā)、傳達(dá)、管理等工作;
7、能夠獨(dú)立開發(fā)供應(yīng)商;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,需有2年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、會(huì)使用OFFICE等辦公軟件
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具備高度的責(zé)任心,具有一定的外聯(lián)活動(dòng)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。 -
市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-0213878833477工作職責(zé):線下推廣、渠道推廣、全國(guó)高中學(xué)校市場(chǎng)開發(fā)。
工作地點(diǎn):公司指定的轄區(qū)內(nèi)(全國(guó))
任職要求:
1.??茖W(xué)歷及以上,有相關(guān)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.能接受長(zhǎng)期在外出差;
3.學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),善于與人溝通;
4.男女不限,25歲-42歲。
薪酬福利:
1.無(wú)責(zé)底薪4-6K+高提成;
2.繳納五險(xiǎn);
3.差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷、彈性工作;
4.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),及相關(guān)培訓(xùn)課程。 -
客戶經(jīng)理
4000-8000元2024-11-02人力資源崗位職責(zé):
1、店鋪代運(yùn)營(yíng)合作,綁定店鋪到服務(wù)商端口,負(fù)責(zé)渠道電話方式開發(fā)工作,根據(jù)客戶需求,擬寫合作方案;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作內(nèi)容,日常維護(hù)跟進(jìn)入駐情況;
4、定期進(jìn)行匯總、分析目標(biāo)客戶群,負(fù)責(zé)解決客戶問題并優(yōu)化。
我們希望你具備:
1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告營(yíng)銷有基礎(chǔ)了解;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、社交能力及應(yīng)變能力;
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告或傳媒行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作者。
薪資待遇:無(wú)責(zé)浮動(dòng)底薪(2800-6000)+提成 -
裝飾項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-01葉先生1、裝飾工地現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)工程建設(shè)各階段進(jìn)度、安全方面文明施工,確保科學(xué)合理。 2、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。 3、二級(jí)建造師、施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)工作經(jīng)歷、吃苦耐勞、誠(chéng)懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先。 4、因項(xiàng)目需求會(huì)有廣西區(qū)內(nèi)出差。 -
客戶經(jīng)理
8000-9000元2024-11-01249819367@qq.com任職資格: 1、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限 2、年齡在20-35歲之間,男女不限 崗位職責(zé): 主要是去大型商超、高檔小區(qū)等等做公益義診活動(dòng),介紹有口腔問題的客戶來院檢查。工作簡(jiǎn)單、容易上手。 工資待遇:8000-15000 公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,包工作餐,每周2次下午茶,每月多次的員工培訓(xùn),節(jié)假日加餐等 -
大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)主管
5000-6000元2024-11-01整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā); 3、分析客戶項(xiàng)目需求,制定解決方案及SOP; 4、制定業(yè)務(wù)計(jì)劃分配并按時(shí)完成,進(jìn)行工作總結(jié)述職; 5、落實(shí)公司政策及制度流程,嚴(yán)格維護(hù)公司品牌和信譽(yù); 6、配合貿(mào)易部經(jīng)理 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-12000元2024-11-01人力資源部,盧女士崗位職責(zé): 1、調(diào)研分析:對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)保持跟蹤。主導(dǎo)或協(xié)助完成業(yè)務(wù)的調(diào)研和分析,推動(dòng)資源的梳理和匯集,完成產(chǎn)品的定義。 2、產(chǎn)品設(shè)計(jì):按需完成產(chǎn)品或需求的設(shè)計(jì),包括流程、功能、界面、數(shù)據(jù)等,負(fù)責(zé)產(chǎn)品或需求的原型設(shè)計(jì),保證設(shè)計(jì)的品質(zhì),通過需求評(píng)審,推動(dòng)開發(fā)。 3、溝通協(xié)調(diào):與研發(fā)人員保持溝通,跟蹤和解決研發(fā)過程中遇到的問題,保障產(chǎn)品上線。與運(yùn)營(yíng)或市場(chǎng)人員保持溝通,輸出或協(xié)助輸出部分材料和內(nèi)容,保障產(chǎn)品落地過程中的體驗(yàn)。同時(shí)保持各方溝通順暢,響應(yīng)迅速,調(diào)整及時(shí)。 4、產(chǎn)品規(guī)劃:對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線進(jìn)行短、中期的規(guī)劃,逐步推進(jìn)迭代。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),基... -
經(jīng)理店長(zhǎng)
6000-10000元2024-11-01彭世界崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常樓面工作,帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)部門監(jiān)督管理工作,保持酒樓每日正常運(yùn)營(yíng)。 2.遵守各項(xiàng)管理制度,服從上級(jí)安排,并準(zhǔn)確傳達(dá)下級(jí),每日按時(shí)按量完成工作任務(wù)。 3.每日召開班前班后會(huì),組織好員工,服務(wù)好客人。 任職條件: 1.身體健康,五官及品行端正,男女不限。 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),并有一定的溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。 3.有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪資福利待遇: 1. 綜合薪資:月薪6000-10000(包含全勤) 2.包吃包住 3.月休4天,節(jié)假日補(bǔ)休 4.入職滿三個(gè)月后可申請(qǐng)買保險(xiǎn) 大惠豐飲食集團(tuán)成立近30年,擁有豐富餐飲資源及優(yōu)秀核心團(tuán)隊(duì),公司... -
銷售經(jīng)理(環(huán)保)
6000-12000元2024-11-01張小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)、環(huán)境檢測(cè)業(yè)務(wù)、環(huán)保設(shè)備、環(huán)保工程項(xiàng)目的開發(fā)與拓展。 2、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)。 崗位要求: 1、對(duì)銷售工作有較高的熱情。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成 -
運(yùn)動(dòng)會(huì)所營(yíng)銷經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01莫女士5、協(xié)助營(yíng)銷策劃部推廣活動(dòng)的提案策劃、活動(dòng)組織實(shí)施、媒體運(yùn)用、效果跟蹤; 6、負(fù)責(zé)經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。 -
高端案場(chǎng)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01莫女士崗位職責(zé): 1、案場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理,全力配合營(yíng)銷活動(dòng)的組織與開展,會(huì)出品。 2、案場(chǎng)所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場(chǎng)服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等) 5、涉及銷售案場(chǎng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作(日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護(hù)、物料采購(gòu)等) 崗位要求: 1、(全日制)大專及以上學(xué)歷,35歲以下,酒店與旅游管理類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)售樓部管理、高星級(jí)酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
口腔全科醫(yī)生
10000-15000元2024-11-01249819367@qq.com崗位職責(zé):1.全面檢查患者口腔情況,制定合理的診療方案并與患者溝通;2.為患者進(jìn)行口腔臨床治療/手術(shù)等;3.對(duì)需要進(jìn)行治療后隨訪的病人,協(xié)調(diào)患者經(jīng)理安排跟蹤隨訪,并做好統(tǒng)計(jì)分析;4.高度關(guān)注科行業(yè)的動(dòng)向和研究成果 -
社群運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
6000-10000元2024-11-01249819367@qq.com1,組員,負(fù)責(zé)社區(qū)小區(qū)擺展推廣活動(dòng),做好客戶管理,拜訪客戶,重點(diǎn)客戶客情維護(hù)以及診療前客戶服務(wù)工作。 2,熟知醫(yī)院醫(yī)生資質(zhì)以及核心技術(shù),為客戶提供專業(yè)口腔咨詢服務(wù),解答客戶疑慮。 3,邀約客戶到店,完成月度業(yè)績(jī)指標(biāo), 4,完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1,大專以上學(xué)歷,1-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn);具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);護(hù)理,醫(yī)學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;有銷售經(jīng)驗(yàn)的可不考慮專業(yè)。 2,執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的抗壓能力,挑戰(zhàn)高薪 3,熟練使用電腦及日常辦公軟件。 招聘人數(shù):5人 -
銷售工程師
4000-7000元2024-11-01盤小姐2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場(chǎng)。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)覆蓋,收集市場(chǎng)信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開朗,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 -
解決方案部經(jīng)理
9000-12000元2024-11-01莫女士、廖女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體售前支持工作及解決方案部的管理,制定和完善售前技術(shù)支持的規(guī)劃和流程; 2、配合銷售部門進(jìn)行項(xiàng)目前期技術(shù)支持,包括技術(shù)溝通,需求溝通,demo演示等;合理調(diào)配技術(shù)資源進(jìn)行項(xiàng)目支持,提出相應(yīng)解決方案; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯; 4、與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項(xiàng)目售前支持質(zhì)量; 5、形成有效的知識(shí)體系與方法,通過交流、培訓(xùn)等方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享,提升整體綜合能力; 6、承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付; 7、負(fù)責(zé)制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作... -
客服經(jīng)理
10000-14000元2024-11-01職位描述: 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人持續(xù)完善《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》客服版塊內(nèi)容,提升對(duì)客服務(wù)品質(zhì); 2、制定對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)各項(xiàng)目管家服務(wù)部實(shí)施精細(xì)化管理,協(xié)助各項(xiàng)目提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量; 3、定期對(duì)各項(xiàng)目客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并對(duì)不合格項(xiàng)的糾正措施及實(shí)施效果進(jìn)行檢查和驗(yàn)證; 4、監(jiān)督個(gè)項(xiàng)目重點(diǎn)客戶關(guān)系管理工作,定期對(duì)業(yè)主滿意度進(jìn)行評(píng)估; 5、制定年度培訓(xùn)、年度工作計(jì)劃,同時(shí)對(duì)各項(xiàng)目下年度客戶服務(wù)工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃的審定。 6、組織年度客戶滿意度調(diào)查工作。 7、定期組織開展客服條線的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化培訓(xùn)。 8、對(duì)各項(xiàng)目的物業(yè)費(fèi)收繳工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,為各項(xiàng)目的物業(yè)費(fèi)收... -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-01蘇清立工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求:... -
人事經(jīng)理
8000-12000元2024-11-01一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理; 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù); 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、... -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-01楊敏職位要求: 1.有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證;在本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作2年以上或有獨(dú)立完成項(xiàng)目審計(jì)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.年齡40歲以下。 待遇:年薪12萬(wàn)-20萬(wàn)元 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元2024-11-01盤小姐工作內(nèi)容: 1、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場(chǎng)。 2、服務(wù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶:制定服務(wù)計(jì)劃,并進(jìn)行日常溝通拜訪,深入理解客戶的需求,進(jìn)而幫助客戶解決問題。 崗位要求: 1、35歲以下。 2、性格開朗,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。 待遇福利 1、年收入:約10-30萬(wàn)元以上。 2、福利:年獎(jiǎng)金,社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、過節(jié)福利、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、帶薪年假、員工意外險(xiǎn)、員工集體游等。 3、可提供住宿。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(452)
萬(wàn)象城(47)
南湖廣場(chǎng)(31)
金源CBD現(xiàn)代城(26)
地王大廈(23)
航洋國(guó)際城(21)
麗原·天際(17)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(15)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(15)
星湖都匯(13)
萊茵湖畔小區(qū)(12)
德利·金御世家(11)
東盟財(cái)經(jīng)中心(10)
青湖中心(10)
匯東國(guó)際(9)
榮和大地(7)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(7)
南寧萬(wàn)象城(7)
半山麗園(7)
韓國(guó)園(6)
榮和山水美地(6)
現(xiàn)代·國(guó)際(5)
昊然風(fēng)景(5)
永凱大廈(5)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(5)
東方曼哈頓(4)
星島國(guó)際(4)
盈地投資大廈(4)
天健國(guó)際公館(4)
廣西發(fā)展大廈(3)
文德大廈(3)
新興大廈(3)
楓林藍(lán)岸(3)
新新家園(3)
東方廣場(chǎng)(3)
金湖帝景(3)
越南園區(qū)(3)
領(lǐng)東尚層(3)
林業(yè)新村(3)
桂中家居(3)
華豐城(3)
五礦大廈(2)
西江大廈(2)
埌東三組(2)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(2)
聯(lián)道大廈(2)
銀宇大廈(2)
恒大蘋果園(2)
海茵·國(guó)際花城(2)
永凱春暉花園(2)
保利東盟國(guó)際第一街(2)
半島·旺角(2)
展廈景灣(2)
柬埔寨園(2)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(2)
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