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南寧興寧區(qū)安全經(jīng)理招聘

共找到 188條 南寧 興寧區(qū) 安全經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
鐘宜玲
1.無責(zé)任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉(zhuǎn)正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資)
2.提供定期培訓(xùn),堅持一流的培訓(xùn);
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內(nèi)部提拔)。
晉升機制:
產(chǎn)品運營-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理
職位描述:
(1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。
(2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務(wù)。
(3)參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃。
(4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓(xùn)。
我們需要這樣的你:
(1)愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可。(2)年齡18-27歲;大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(4)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工工作壓力;
(5)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力;
(6)有·野心,有企圖心,對未來目標(biāo)明確。
2024-11-09
蘭女士
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作,執(zhí)行和落實相關(guān)流程制度,對倉庫的各項運營負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)改進優(yōu)化倉庫工作流程并提高操作效率,合理調(diào)配相關(guān)資源,確保倉庫的貨物出入庫,分揀工作和配送工作順暢,達到客戶滿意度;
3、對負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)的操作管理負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品進出規(guī)范,管理有序,賬實相符;
4、對倉庫的團隊建材負(fù)責(zé),對倉庫基層人員進行培訓(xùn),督導(dǎo)、績效考核;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上倉庫管理經(jīng)驗;
2、熟悉倉庫管理運作流程(收貨、庫存管理、揀貨、打包、發(fā)運等);
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,具有團隊合作意識;
4、有建材行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先

大堂經(jīng)理

4000-6000元
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 1人 電子 電器 房地產(chǎn)
2024-11-09
招大堂經(jīng)理一名
年齡:30~35歲
待遇:年薪20萬+五險一金+購房補貼
學(xué)歷:本科以上,具有7~10年的銷售業(yè)務(wù)能力。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司大堂接待及催成交易。
工作地址:邕武路地鐵站D出口800米,聚財輕鋼別墅。
聯(lián)系:***********
2024-11-08
丁愫寧
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司營銷策略并制定所轄區(qū)域的市場開拓和發(fā)展計劃; 2、 組建并帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售指標(biāo),拓展與維護推廣及銷售渠道,完成各項工作目標(biāo); 3、 策劃并組織當(dāng)?shù)氐母鞣N市場活動,提高產(chǎn)品知名度及銷售量; 4、 建立與維護與專業(yè)機構(gòu)(如養(yǎng)生機構(gòu)/美容院/醫(yī)療機構(gòu))的合作關(guān)系,樹立良好的公司與產(chǎn)品形象并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦驴蛻糸_發(fā)、維護與管理; 二、任職資格 1.具備較強的市場渠道分析、營銷、資源整合、開拓市場及分析和解決問題的能力; 2.5年以上銷售經(jīng)理或主管經(jīng)驗; 3.具備較強的團隊觀念,良好的溝通表達能力、演說能力、親和能力,能有效地管理和激勵下屬,能承受銷售...
: 1.凈身高163及以上,25-35歲 形象好氣質(zhì)佳 2.能接受出差 3.入職需要帶3個月內(nèi)體檢報告 4.媒體或銷售經(jīng)驗優(yōu)先 5.學(xué)歷本科及以上、經(jīng)驗2年以上 主要工作內(nèi)容: 1.跟著經(jīng)理攝影出差走訪客戶
2024-11-08
賀元強
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進行洽談和引進。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、...
2024-11-08
賀元強
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進行洽談和引進。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、...
2024-11-08
賀元強
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進行洽談和引進。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、...
2024-11-08
賀元強
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進行洽談和引進。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、...
2024-11-08
賀元強
負(fù)責(zé)下沉渠道的招商工作以及商家的運營管理,通過積極拓展優(yōu)質(zhì)商家資源、優(yōu)化商家服務(wù)和提升運營效率,推動下沉渠道的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力提升。 1、利用各種渠道(如行業(yè)展會、線上平臺、社交媒體等)尋找潛在的優(yōu)質(zhì)商家,并進行洽談和引進。 2、負(fù)責(zé)商家的入駐流程管理,包括資料審核、合同簽訂、店鋪開通等,確保商家順利入駐。 3、建立和維護商家資源庫,不斷更新和優(yōu)化商家信息,提高招商效率。 4、協(xié)助入駐商家制定店鋪運營計劃,包括產(chǎn)品定位、營銷策略、促銷活動等。 5、為商家提供運營指導(dǎo)和培訓(xùn),幫助商家提升店鋪管理水平和銷售業(yè)績。 6.監(jiān)控商家的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案,如商品質(zhì)量問題、...
2024-11-08
陳彩玉
要求:身高163及以上,形象好氣質(zhì)佳,能接受出差 主要工作內(nèi)容: 1.跟著經(jīng)理攝影出差走訪客戶 2.跟著公司去廣州分公司接待客戶,客戶回訪 3.次要工作內(nèi)容是邀約(在沒有其他的主工作安排時)
2024-11-08
賀元強
1、負(fù)責(zé)公司的裝修項目工程管理問題,包括工程的監(jiān)督、跟進、執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)裝飾裝修工程的質(zhì)量、進度和安全的管理;3、負(fù)責(zé)備料和與材料部的協(xié)調(diào)工作,組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收;4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司的整體運作和決策。裝修項目經(jīng)理的任職要求是:1、大專及以上學(xué)歷,熟悉裝修工程施工技術(shù);2、具備工程管理知識及技能,思維縝密;3、善于對外溝通及協(xié)調(diào),有較強的人際技能,具備良好的職業(yè)道德風(fēng)范。
2024-11-08
莫先生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門的工作計劃制定個人工作計劃及工作總結(jié); 2、負(fù)責(zé)簽約美業(yè)嫁接店鋪,溝通合作事宜,定期做好維護與對接; 3、熟知公司的銷售方案、營銷計劃并實施、跟進; 4、協(xié)助客服部為門店進行相關(guān)知識培訓(xùn),提升門店及及其員工對公司和項目的認(rèn)可; 5、熟知公司推出的各類產(chǎn)品項目及卡項內(nèi)容,熟知業(yè)務(wù)流程。 職位要求: 1、學(xué)歷不限,男女不限,有美容行業(yè)招商加盟經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 2、熱愛營銷事業(yè),富有激情,勇于挑戰(zhàn),思維敏捷,有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、有客戶資源者歡迎詳談。 4、此崗位需要區(qū)內(nèi)出差。 薪資待遇: 無責(zé)底薪3k+個人業(yè)績提成+開發(fā)獎金(當(dāng)月業(yè)績優(yōu)異...
2024-11-08
楊雪梅
人事部經(jīng)理
有機修工作經(jīng)驗,運營管理經(jīng)驗,需要出差,能吃苦 工作內(nèi)容: 1、廣西省內(nèi)汽車備品的銷售,修理廠的渠道業(yè)務(wù)市場的開拓; 2、負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護工作; 3 、與渠道合作者共同推動本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作; 職位要求:能出差,語言表達能力佳,有前臺顧問、機修中工,大工經(jīng)驗的都可以,無汽車行業(yè)經(jīng)驗者勿投! 工作時間:9:00~18:00 月休4天 有意向求職者可直接電話咨詢或投遞簡歷
2024-11-08
賀元強
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略以及管理,2、建立公司高效 的組織和工作體系,3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo),4、具有戰(zhàn)略眼光,全景視野和決策能力 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:工程施工·裝修裝飾·家具/家電/家居
); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。
2024-11-07
潘小姐
崗位描述: 1、 負(fù)責(zé)卡赫項目戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營計劃的制定與實施,確保業(yè)績指標(biāo)的達成; 2、 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行卡赫清潔設(shè)備銷售策略,推動銷售并增加產(chǎn)品的市場占有率; 3、 完善卡赫在各城市的銷售渠道,與渠道商建立并維護好良好的合作關(guān)系; 4、 負(fù)責(zé)和廠家對接,了解政策、資源等; 任職要求: 1、30歲及以上,學(xué)士學(xué)位; 2、在清潔設(shè)備產(chǎn)品行業(yè)拓展方面有實際經(jīng)驗; 3、熟悉廣西市場,特別是智能清潔設(shè)備領(lǐng)域者優(yōu)先; 4、出色的項目管理能力; 薪酬結(jié)構(gòu):月薪+年終分紅 如果您是一位高度積極、對智能清潔設(shè)備行業(yè)有一定了解并充滿激情并能在快節(jié)奏和競爭激烈的市場中脫穎而出的人...
); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理
2024-11-07
); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。
1、工作經(jīng)驗3年以上,其中部門主管級管理崗位2年以上工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下。
約 188 個崗位

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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