崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃;
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施;
4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、移交、結(jié)算。
任職資格:
1、具備8年以上施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程);
2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級(jí)建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先;
5、熟練使用office、CAD等辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè),組織能力強(qiáng),頭腦清晰思路敏捷。
注:熟悉水磨石及無機(jī)磨石等相關(guān)工藝
主要進(jìn)行肥料的廣告宣傳、產(chǎn)品推銷、新客戶的開發(fā)等工作。要求有一定的人脈、工作態(tài)度和藹、有駕照、能經(jīng)常出差外地。
崗位職責(zé): 1、地鐵、輕軌施工現(xiàn)場(chǎng)管理,與甲方進(jìn)行技術(shù)溝通,確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)算的會(huì)審,編制施工進(jìn)度計(jì)劃,實(shí)施施工進(jìn)度控制; 3、對(duì)施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全成本的控制與考核,做好工程資料管理工作; 4、對(duì)施工項(xiàng)目質(zhì)量、安全事故負(fù)有直接責(zé)任,參與質(zhì)量、安全事故的報(bào)告及處理工作; 5、認(rèn)真履行合同,優(yōu)質(zhì)、高效、低耗完成施工任務(wù),組織竣工驗(yàn)收; 6、對(duì)項(xiàng)目綜合經(jīng)濟(jì)效益全面負(fù)責(zé),參與工程竣工決算,工程進(jìn)度款的催收; 7、與業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷;通信與智能化/建筑電氣/電...
崗位職責(zé): 1、熟悉移動(dòng)破碎設(shè)備、礦石骨料產(chǎn)線的銷售,具有1-2年同類產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先); 2、熟悉挖掘機(jī)、破碎加工設(shè)備、篩分設(shè)備的銷售,具有1-2年銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、區(qū)域內(nèi)礦山行業(yè)項(xiàng)目、設(shè)備的信息搜集管理,前期項(xiàng)目方案業(yè)主溝通洽談,并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4、參與項(xiàng)目有關(guān)的合同、付款、保證金、回款、竣工結(jié)算、質(zhì)保金等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)績(jī)提成,公司提供員工住宿,工作餐,車輛補(bǔ)助,入職五險(xiǎn)一金,帶薪年休假。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、可熟練操作Office及其它辦公軟件。 3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),具備營(yíng)銷意識(shí)。 ...
任職資格: 1、本科以上學(xué)歷, 平面設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),知名商業(yè)項(xiàng)目5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商場(chǎng)營(yíng)銷策略及方法,有同行業(yè)企劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練掌握CAD、CDR等平面設(shè)計(jì)軟件的操作,具有撰寫活動(dòng)策劃文案的能力,具備較強(qiáng)的策劃能力、活動(dòng)統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動(dòng)執(zhí)行能力、抗壓能力; 3、具備較強(qiáng)的信息收集、分析和處理問題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達(dá)能力; 4、熟悉及掌握新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)能力,能夠開拓多種途徑擴(kuò)大項(xiàng)目知名度; 5、熱愛百貨零售業(yè),有異業(yè)資源、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷企劃推廣工作的分解落實(shí)及年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)...
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)南寧責(zé)任區(qū)及周邊市區(qū),廣西內(nèi)的二級(jí)批發(fā)商拓展、農(nóng)貿(mào)凍品店、學(xué)校飯?zhí)?、機(jī)關(guān)單位、餐飲團(tuán)膳、超市、連鎖店、加工廠的開發(fā)、拜訪及客情維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶業(yè)績(jī)達(dá)成,持續(xù)跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)拓展,完成產(chǎn)品覆蓋率指標(biāo)。 3、按要求進(jìn)行日常線路維護(hù),落地執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷方案。 4、建立、完善、維護(hù)區(qū)域內(nèi)銷售信息資料,提供銷售建議和信息支持。 5、關(guān)注市場(chǎng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)活動(dòng),及時(shí)向上級(jí)主管反饋市場(chǎng)情況。 6、完成直接上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,有凍品、火鍋食材丸子、水產(chǎn)品、生鮮、冷鏈?zhǔn)称贰⒄{(diào)理品、快消食品等推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉餐飲、流通渠道開發(fā)...
8、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。 9、男女不限,大專或以上學(xué)歷,熟練計(jì)算機(jī)辦公常用軟件操作; 10、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析; 11、有市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理,結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定階段銷售計(jì)劃、目標(biāo); 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計(jì)劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度; 4、對(duì)下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績(jī)效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)的條件,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營(yíng)和各自指標(biāo)的順利完成。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費(fèi)...
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事與行政部門管理,完善部門各項(xiàng)流程制度和體系; 2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源配置規(guī)劃,實(shí)行定崗定編,審核和監(jiān)督招聘計(jì)劃的擬定、落實(shí)、指導(dǎo)招聘工作; 3、建立并完善公司的績(jī)效考核體系,監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效考核制度及流程,規(guī)范績(jī)效考核管理工作; 4、建立及優(yōu)化公司的薪酬體系,編制審核公司管理層員工的薪酬; 5、全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事部門、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等統(tǒng)籌工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的正常運(yùn)作,貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示決定。 6、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在制度管理方面等工作的開展,規(guī)范崗位作業(yè)流程;對(duì)員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定...
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司管理要求制定并完善內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、審計(jì)部門文件、編制審計(jì)計(jì)劃、工作方案等; 2、協(xié)助完成公司供應(yīng)鏈內(nèi)審、內(nèi)控體系的建立與維護(hù)以及內(nèi)部控制規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和程序的建立和優(yōu)化; 3、根據(jù)公司年度內(nèi)控、審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行審計(jì),檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況;對(duì)經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性進(jìn)行審計(jì); 4、對(duì)各項(xiàng)內(nèi)部控制流程和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià);出具內(nèi)部控制管理報(bào)告及審計(jì)結(jié)果意見書,提出整改意見和改進(jìn)措施,對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查; 5、根據(jù)國(guó)家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定,配合外部審計(jì)進(jìn)行必要的配合工作; 6、其他臨時(shí)安排...
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購(gòu)計(jì)劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引,實(shí)現(xiàn)當(dāng)季產(chǎn)品銷售最大化; 4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場(chǎng)反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn),對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引,上市期貨品運(yùn)作價(jià)格指令,重點(diǎn)產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場(chǎng)計(jì)劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理;
一、任職要求 1、水、電氣管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持電工上崗證; 2、3-5年以上大中型企業(yè)機(jī)電設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、水電管理等現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),具大型商場(chǎng)設(shè)施/設(shè)備維修/維護(hù)、品牌門店裝修及物業(yè)品質(zhì)安防管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能熟練使用CAD等相關(guān)工程軟件,熟悉制圖、審圖、工程驗(yàn)收; 4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 二、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)安全與品質(zhì)運(yùn)營(yíng)管理,與物業(yè)工作對(duì)接溝通及現(xiàn)場(chǎng)保安保潔協(xié)調(diào)管理等; 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)設(shè)施設(shè)備、能源、燈光等各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)維及監(jiān)管,每日巡查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與物業(yè)溝通及對(duì)接;并予以解決...
1.工作認(rèn)真 2.能吃苦 3.按時(shí)完成工作 4.服從安排
DMS數(shù)據(jù)系統(tǒng)中有關(guān)客戶關(guān)系的管理與維護(hù),確保所有輸入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整; 7、依據(jù)經(jīng)銷商客戶關(guān)系維系特點(diǎn),貫徹實(shí)施客戶跟進(jìn)方案,確??蛻魸M意; 8、根據(jù)林肯以客戶為中心的尊享服務(wù)理念,支持并協(xié)助CRM經(jīng)理實(shí)施客戶滿意度
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的銷售欲望和金錢欲望; 3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 晉升方向:銷售顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理
崗位簡(jiǎn)介及要求: 1、協(xié)助經(jīng)理策劃所轄專柜銷售計(jì)劃、任務(wù)完成方案,分解、落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),提升專柜銷售業(yè)績(jī),完成全年目標(biāo)任務(wù)。 2、每周的日常補(bǔ)貨和調(diào)撥貨品,以確保貨品合理分配。 …… 5、協(xié)助經(jīng)理其他事務(wù)。 6、男女不限,大專或以上學(xué)歷,熟練計(jì)算機(jī)辦公常用軟件操作; 7、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析; 8、有市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
一、主要崗位職責(zé): 1、主要協(xié)助董事長(zhǎng)或總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)、客戶招待。 2、公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作對(duì)接客戶高層,你負(fù)責(zé)客戶中/基層工作對(duì)接。 3,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)合同管理、協(xié)助商務(wù)回款對(duì)接。 4,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷的上傳下達(dá),跟進(jìn)工作。 二、任職資格要求: 1、身高160以上,形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗; 2、懂商務(wù)禮儀,能適應(yīng)酬、出差頻率平均每月1-2次; 三、薪酬福利: 1、底薪6000-8000+提成(對(duì)接業(yè)務(wù)分配的提成獎(jiǎng)金)+各類補(bǔ)貼+福利+年終獎(jiǎng)。 2、工作時(shí)間不限制。
1、要求有較強(qiáng)的談判溝通能力,有優(yōu)秀的分析,判斷和解決問題的能力。做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。 2、有光伏工程項(xiàng)目開拓能力,吃苦耐勞精神。 3、有同行知名企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有技術(shù)背景優(yōu)先,有成功案例者優(yōu)先。 4、有相關(guān)電網(wǎng)、相關(guān)單位等人脈優(yōu)先。高提成+獎(jiǎng)金。 5、招聘廣西區(qū)各地光伏業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理,如梧州區(qū)域經(jīng)理、百色區(qū)域經(jīng)理、玉林區(qū)域經(jīng)理、防城港區(qū)域經(jīng)理等。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:根據(jù)自己時(shí)間安排
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率; 7、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。 任職要求: 1、年齡30-50歲;大專以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、藥...
職位要求: 1.有責(zé)任心 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.性格開朗,善于與人交流,承受壓力能力較強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1.了解客戶需求。 2.根據(jù)公司提供的客戶資源(不需要外出)建立良好的客戶關(guān)系。 3.客戶洽談 4.甲級(jí)辦公環(huán)境,超nice的工作環(huán)境。 工作時(shí)間: 9:00--18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí)。 薪資待遇: 1、底薪2300+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)月綜合工資8K以上 2、一天7個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間 3、獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)外旅游,節(jié)假福利獎(jiǎng)品。 4、甲級(jí)辦公環(huán)境,每天定時(shí)下午茶。 5、定期的員工培訓(xùn)提升 6、個(gè)人職級(jí)逐級(jí)晉升,職級(jí)津貼和提成收入不斷增多...
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
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