南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
20小時(shí)前
崗位職責(zé):1、全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的運(yùn)行與管理,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮及控制所有部門(mén)事宜,督導(dǎo)下屬管理人員的日常工作。
2、督導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)全部工作,為客人提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù);
4、配合并監(jiān)督客房銷(xiāo)售控制工作,保證客房最大出租率。
5、負(fù)責(zé)客房的清潔、維修、保養(yǎng)。
6、保證公共區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)、設(shè)備完好。
7、制定人員編制、員工培訓(xùn)計(jì)劃,合理分配及調(diào)度人手的安排。
8、控制好實(shí)際房態(tài),提高客房利用率和對(duì)客的服務(wù)質(zhì)量。
9、按時(shí)參加酒店會(huì)議,傳達(dá)落實(shí)會(huì)議決議、決定,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
10、處理投訴,發(fā)展同住店客人的友好關(guān)系。
11、檢查VIP客房,使之達(dá)到酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求: 1、學(xué)歷要求大學(xué)專(zhuān)科以上,普通話流利。
2、身高要求:男 168cm以上,女 160cm以上。
3、從事星級(jí)酒店同職崗位工作三年以上。
4、工作責(zé)任心強(qiáng),能高質(zhì)量完成上級(jí)安排的工作。
崗位福利:底薪6-8K,包食住、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、生日福利等
項(xiàng)目部管理人員需要根據(jù)客戶需求,進(jìn)行全面的項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì),包括項(xiàng)目目標(biāo)的設(shè)定、項(xiàng)目?jī)?nèi)容的定義、項(xiàng)目進(jìn)度的安排、項(xiàng)目成本的預(yù)算、項(xiàng)目質(zhì)量的要求等。 …… 管理人員需要根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,組織并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施工作。同時(shí),還需要對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量等進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控和控制,確保項(xiàng)目按照計(jì)劃的方向進(jìn)行,避免出現(xiàn)偏差。 3. …… 管理人員需要激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和創(chuàng)新能力,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)同性,通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力,共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。 4. …… 管理人員需要對(duì)項(xiàng)目可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制,減少風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 5. 質(zhì)量管理和控制 在新能源項(xiàng)目部管理中,質(zhì)量管理和控制是保證項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。 …… 管理人員需要設(shè)立嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)機(jī)制,確保項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)都能達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),滿足客戶的需求。 6. 成本和預(yù)算管理
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和公司的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
預(yù)算控制:工程會(huì)計(jì)需要協(xié)助工程管理人員制定預(yù)算,并跟蹤實(shí)際支出與預(yù)算的差異。他們需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算超支或不足的問(wèn)題,以確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。 3.
負(fù)責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開(kāi)展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運(yùn)營(yíng); 2.
2、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個(gè)月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔)內(nèi)部晉升渠道為員工營(yíng)造; 4、公司定期舉行活動(dòng)
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 30人
2024-09-19
(本職位對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開(kāi)放) (2)公司每年舉行兩次全國(guó)旅游和培訓(xùn) (3)生活上提供包吃包住 提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái),所有管理人員都是從公司內(nèi)部基層提拔!
崗位職責(zé): 1、配合主廚,負(fù)責(zé)洗菜、洗碗刷鍋等日常工作; 2、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈; 3、講究個(gè)人衛(wèi)生,保證飲食衛(wèi)生,要求有健康證; 4、自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從后勤管理人員的安排

企業(yè)管理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 23-55歲 大專(zhuān)以上 咨詢 健康
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
訪談員工及高管,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理上的主要問(wèn)題 3、參與解決方案制定、資料整合、價(jià)值提煉、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、策略制定、調(diào)研診斷、數(shù)據(jù)分析等工作,撰寫(xiě)企業(yè)研究報(bào)告,并向客戶講解報(bào)告內(nèi)容 4、培訓(xùn)企業(yè)各級(jí)管理人員
3、 向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
1、電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,要求持建設(shè)廳專(zhuān)職安全管理人員C證上崗。 2、有電力施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),接觸過(guò)農(nóng)網(wǎng),配網(wǎng),客戶工程等施工管理工作。

儲(chǔ)備干部

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-金禾灣 1人
2024-09-18
2.為新公司管理人員做儲(chǔ)備。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理人員的決定。 5、及時(shí)有效地與各部門(mén)其他成員合作,確保銷(xiāo)售過(guò)程的順利進(jìn)行。
; 4、掌握施工進(jìn)度,保證工程項(xiàng)目所需物資及時(shí)、齊備、質(zhì)量良好地供應(yīng); 5、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目物資管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查: 6、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)一體化管理體系文件的貫徹執(zhí)行和指導(dǎo)檢查工作; 7、做好物資管理人員的日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作
,提出與施工實(shí)際存在不符的問(wèn)題,形成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查意見(jiàn)匯總表; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)施工面進(jìn)度計(jì)劃、物資需求計(jì)劃的制定,符合施工整體工期計(jì)劃、項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃的要求,提交項(xiàng)目經(jīng)理審核; 6.與項(xiàng)目部各管理人員配合

兼職檔案管理人員 兼職

2000元/月
南寧-良慶區(qū)-富雅·國(guó)際商務(wù)大廈 5人 安防 電子 電氣
2024-09-18
1、嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密,認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度,要求勤奮細(xì)心,有良好的工作態(tài)度,且具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任感。; 2、主要工作內(nèi)容是對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行分類(lèi)鑒定、整理排列、編號(hào)、錄入、掃描、裝訂、入盒、編目、上架等; 3、提供培訓(xùn),可以從零做起; 4、工作時(shí)間:8:00-12:00,13:00-17:00,周六周日休; 5、招兼職人員; 6、上班地址:南寧市青秀區(qū)桂春路9號(hào)廣西就業(yè)大廈。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
個(gè)月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過(guò)后將會(huì)逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新項(xiàng)目籌備運(yùn)營(yíng)管理; 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營(yíng)
其他福利 1晉升空間:各管理人員均內(nèi)部晉升,晉升速度快2生日福利:?jiǎn)T工生日派對(duì),為員工送上精美禮物與紅包 3.公費(fèi)旅游:郊游、聚餐、卡拉OK、定期公費(fèi)員工旅游。
6、負(fù)責(zé)病種管理人員的績(jī)效考核、復(fù)核工作。 7、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
、負(fù)責(zé)國(guó)稅、地稅、工商、銀行的相關(guān)工作,包括但不限于發(fā)票開(kāi)具、領(lǐng)取、保管,報(bào)稅,工商費(fèi)用繳納以及銀行憑證的核對(duì)等工作; 3、公司日常合同及各種財(cái)務(wù)相關(guān)文件整理、歸檔,并最終形成各種報(bào)表,定期提交公司管理人員以輔助公司管理決策
約 115 個(gè)崗位

南寧安全管理人員招聘最新投遞

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
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