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南寧安全管理招聘

共找到 2000條 南寧 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
謝女士
崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)推廣:按時(shí)完成各類工作計(jì)劃,填寫客戶走訪報(bào)告,按時(shí)填報(bào)短信采集信息;做好日常銷售工作,及時(shí)處理好客戶訂貨發(fā)貨工作;維護(hù)和開發(fā)市場(chǎng);按規(guī)定的賬期催收貨款。
2、客戶管理:做好客戶調(diào)查及分析工作,更新客戶檔案;配合區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行客戶開拓和維護(hù);定期拜訪客戶,維持良好的客情關(guān)系,做好售前售后服務(wù);實(shí)施各類市場(chǎng)推廣與促銷工作;培訓(xùn)并協(xié)助客戶做好產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷推廣工作;定期向客戶了解市場(chǎng)產(chǎn)品、價(jià)格的反饋,并及時(shí)匯報(bào);做好日常銷售工作,及時(shí)處理好客戶訂貨發(fā)貨工作,解決市場(chǎng)上產(chǎn)品相關(guān)的問題。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展日常銷售管理工作;按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)、植物營(yíng)養(yǎng)、植保、環(huán)境與資源等相關(guān)專業(yè);
2、掌握一定作物種植技術(shù)及銷售技巧優(yōu)先;
3、性格外向、親和力強(qiáng),有良好的溝通和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力;
4、勤奮、吃苦耐勞,適應(yīng)長(zhǎng)期出差,適應(yīng)在農(nóng)村工作
2024-11-07
崗位職責(zé):
1.在技術(shù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目質(zhì)量工作,通過質(zhì)量管理,確保合同規(guī)定的相關(guān)條款的實(shí)現(xiàn);
2.按照有關(guān)規(guī)定審批施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、施工技術(shù)方案和技術(shù)交底,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況;
3.日常施工質(zhì)量巡檢和質(zhì)量為題預(yù)檢,參加工程質(zhì)量評(píng)定及驗(yàn)收;
4.組織對(duì)有關(guān)質(zhì)量問題進(jìn)行處理;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、工程管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上同崗工作經(jīng)歷;
3、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工管理和解決問題的能力;
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有大局意識(shí),能服從工作安排。
2024-11-07
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電安裝工程的生產(chǎn)組織、進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)、施工方案的實(shí)施、工序協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制等工作;
2、參加圖紙會(huì)審、施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)各階段機(jī)電安裝工程施工技術(shù)方案的編制工作;
3、負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)質(zhì)量檢查、監(jiān)督報(bào)驗(yàn)工作及各階段的驗(yàn)收工作;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全隱患,不文明施工及時(shí)修正;
4、參與機(jī)電安裝工程進(jìn)度計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃及設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃、勞動(dòng)力計(jì)劃的編制工作;負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的進(jìn)度計(jì)劃的細(xì)化和落實(shí)工作。
5、負(fù)責(zé)按公司和政府相關(guān)規(guī)定的要求對(duì)資料的編制審核,并及時(shí)交資料員進(jìn)行整理、歸檔、保存;
6、負(fù)責(zé)機(jī)電專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度計(jì)劃完成的確認(rèn),現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更增減量的確定;
7、參加工程例會(huì),并對(duì)分包提出現(xiàn)場(chǎng)存在的各種問題,限期整改,并對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查。
任職資格:
1、機(jī)電相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,持水電管理相關(guān)證書。
2、具有施工單位現(xiàn)場(chǎng)水電管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2024-11-07
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目勞務(wù)用工準(zhǔn)入審查和勞動(dòng)用工登記工作,并對(duì)人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓(xùn)、復(fù)審進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,按月報(bào)備公司審查; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞動(dòng)合同管理工作,對(duì)勞務(wù)工人勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo) …… 、監(jiān)督、檢查; 3.負(fù)責(zé)收集和管理項(xiàng)目部員工、勞務(wù)工人的考勤、請(qǐng)假等具體工作,根據(jù)公司制定的勞務(wù)用工管理方案,負(fù)責(zé)在項(xiàng)目部貫徹、落實(shí); 4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部勞動(dòng)用工、工資發(fā)放臺(tái)賬,及時(shí)、準(zhǔn)確的編制、報(bào)送公司要求的勞動(dòng)工資等方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表 …… 崗位要求: 1.1.工程管理、工程技術(shù)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉建筑法、合同法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識(shí); 4.能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作,能熟練使用信息化辦公平臺(tái)
2024-11-07
黃小姐
崗位職責(zé): 1、熟悉資質(zhì)行業(yè)前端信息,企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、增項(xiàng)、延期、升級(jí)、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司資質(zhì)申報(bào)材料、業(yè)績(jī)的制作及網(wǎng)上信息的填報(bào)、窗口報(bào)送、資質(zhì)申報(bào)過程中的所有外聯(lián)工作。 …… 3、負(fù)責(zé)證書的管理,熟悉人員證書申辦流程以及資質(zhì)人員的配備要求。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、熟悉住建相關(guān)行政部門職能及資質(zhì)辦理流程,3年以上資質(zhì)、證件管理,企業(yè)誠(chéng)信分管理經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有各類商務(wù)咨詢公司、資質(zhì)中介公司 、房地產(chǎn)、
人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實(shí)施招聘活動(dòng),確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。 3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. …… 績(jī)效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5.
2024-11-07
謝武珍
5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對(duì)生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(shí)(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識(shí)和管理潛力

教官

3000-4000元
2024-11-07
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)生作息的監(jiān)督、管理及內(nèi)務(wù)的檢查和評(píng)比; 2.負(fù)責(zé)學(xué)生早操、課間巡查、就餐管理、校園巡邏等安保工作; 3.配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常管理,包括思想教育、紀(jì)律衛(wèi)生、安全等方面,協(xié)助校方組織大型活動(dòng)

招聘經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-07
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則; 4.跟進(jìn)招聘全過程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、聘前測(cè)試、背調(diào)及入職管理
反饋、上傳下達(dá)、追蹤工作 4、根據(jù)實(shí)際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件 任職資格: 1、性別不限,20-35歲,高中以上學(xué)歷 2、工商管理、文秘、物業(yè)管理等相關(guān)類專業(yè) 3、熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理
2024-11-07
hrbestfour@126.com
負(fù)責(zé)制訂指導(dǎo)廚房人員的各項(xiàng)工作計(jì)劃和安排; 4、對(duì)廚房的食物出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各崗位人員對(duì)食品原料的管理 …… ,有廚師證,身體健康、精力充沛,有主廚工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià); 4、對(duì)成本控制管理
2024-11-07
藍(lán)女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)奶茶店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3.制定和執(zhí)行營(yíng)銷策略,提高店鋪知名度和客流量 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.
管理和培訓(xùn)新媒體團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
2024-11-07
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)泰康國(guó)際長(zhǎng)期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn),確保充分的護(hù)理覆蓋范圍,保證護(hù)理質(zhì)量,全面負(fù)責(zé)所管理樓層的經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)的使命、價(jià)值觀和政策,并與公認(rèn)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致
2024-11-07
徐榮偉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車配件倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出庫(kù)、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。配件計(jì)劃管理,必須之前有車行配件倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨帳目。 …… 3、負(fù)責(zé)庫(kù)房日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫(kù)管理,分類管理,合理擺放,便于物流與安全。
2024-11-07
徐榮偉
崗位職責(zé): 以提升用戶滿意度為首要目標(biāo),維護(hù)優(yōu)質(zhì)的用戶關(guān)系,提升用戶體驗(yàn); 用戶關(guān)系全生命周期全場(chǎng)景管理與監(jiān)測(cè),包括但不限于:店端新用戶融入和老用戶關(guān)系維系;引導(dǎo)店端用戶參與各類用戶服務(wù)活動(dòng),完善用戶關(guān)鍵體驗(yàn)節(jié)點(diǎn)
2024-11-07
張先生
營(yíng)造良好購(gòu)物氣氛,推銷產(chǎn)品,促成訂單成交; 3、快速受理在線交易客戶抱怨/投訴/糾紛,及時(shí)處理退單/中差評(píng)/投訴等; 4、維護(hù)店鋪信譽(yù),避免平臺(tái)投訴情況發(fā)生,提高賣家服務(wù)評(píng)級(jí)和客戶售后滿意度; 5、運(yùn)營(yíng)賬號(hào)管理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖客戶養(yǎng)殖情況分析,并提出優(yōu)化方案; 2.負(fù)責(zé)客戶養(yǎng)殖技術(shù)的支持和指導(dǎo); 3.定期拜訪客戶收集養(yǎng)殖管理數(shù)據(jù)并分析等 4、配懷或分娩技術(shù)管理工作 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷
2024-11-07
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西-1棟
一、文檔管理 負(fù)責(zé)輪胎出入庫(kù)單據(jù)的整理、錄入與歸檔,確保單據(jù)準(zhǔn)確、完整,便于查詢和核對(duì)。 建立并維護(hù)輪胎庫(kù)存臺(tái)賬,及時(shí)更新庫(kù)存數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格等信息。 …… 三、庫(kù)存管理 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)工作,核對(duì)實(shí)際庫(kù)存與賬面庫(kù)存是否一致。 對(duì)庫(kù)存積壓和短缺情況進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警,及時(shí)反饋給相關(guān)部門采取措施。 …… 四、數(shù)據(jù)錄入與系統(tǒng)維護(hù) 將輪胎的相關(guān)信息準(zhǔn)確錄入倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng),包括型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期等。 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的日常維護(hù)和數(shù)據(jù)備份,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2024-11-07
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西-1棟
崗位職責(zé): 一、貨物管理 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的裝卸工作,嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行,確保貨物在裝卸過程中不受損壞。 對(duì)入庫(kù)貨物進(jìn)行合理搬運(yùn)、擺放,保證倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)區(qū)域的整潔有序,提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率。 …… 三、日常管理 常駐公司,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)響應(yīng)工作需求。 對(duì)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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