崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等,推動(dòng)培訓(xùn)工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。
2、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求,與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作,進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)符合制造業(yè)特性的培訓(xùn)課程,包括但不限于安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)、新產(chǎn)品知識(shí)等,確保課程內(nèi)容實(shí)用且高效。
4、組織并執(zhí)行各類培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等,運(yùn)用多種教學(xué)方法提升培訓(xùn)效果。
5、建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系,通過(guò)多種方式收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。
6、建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)資源庫(kù),包括課程資料、講師資源、案例庫(kù)等,為持續(xù)學(xué)習(xí)和知識(shí)分享提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工業(yè)工程、精益管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。
3、具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論知識(shí),了解制造業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,有創(chuàng)新思維。
5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
1.五年以上全屋定制家居工作經(jīng)驗(yàn) 2.精通全屋定制設(shè)計(jì)、拆單、排產(chǎn)、開(kāi)料、封邊、打孔、異型封邊以及相關(guān)設(shè)備的調(diào)試保養(yǎng)維修 3.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷售目標(biāo); 2、落實(shí)本店?duì)I業(yè)政策,協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)外部市場(chǎng)信息的收集及本店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定具體營(yíng)銷策略和方案,并推進(jìn)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)展廳日常管理,如展廳日常報(bào)表管理 …… 、展車管理等; 4、負(fù)責(zé)銷售顧問(wèn)日??荚u(píng),檢查銷售顧問(wèn)儀容儀表、接待話術(shù)、銷售流程; 5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督客戶的回訪,督導(dǎo)銷售顧問(wèn)將客戶信息及時(shí)有效的錄入系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)檢查結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)品牌管理 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有1年以上汽車4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);精通4S店銷售工作流程; 3、良好的人際交往和溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,受過(guò)專業(yè)銷售的培訓(xùn),具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),建筑工程管理、工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算等相關(guān)專業(yè); 2.45歲以下,熟悉電腦及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用; 3.形象良好,穩(wěn)重、踏實(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力較強(qiáng); 4.有中企
崗位職責(zé): 1、明確本部門安全防范職責(zé),在思想上高度重視安全責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度,確保本部門順利實(shí)行安全生產(chǎn)工作 2、加強(qiáng)日常安全管理,建立、完善公司突發(fā)性事故制度 3、檢查,消除安全隱患
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、請(qǐng)假、異動(dòng)等相關(guān)人事工作; 2、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、各類合同擬定、辦公用品管理、后勤管理等工作; 3、考勤管理,數(shù)據(jù)收集整理及定期發(fā)送人事報(bào)表,與南寧總部做好工作對(duì)接;
2、對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)。 3、主持部門業(yè)務(wù)會(huì)議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。 4、檢查在崗人員儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查前臺(tái)設(shè)施是否布置有序、整潔美觀。
負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作,包括賬務(wù)處理、費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)管理等; 3. 參與編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算和年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助完成公司的財(cái)務(wù)目標(biāo); 4. …… 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作,包括賬務(wù)處理、費(fèi)用報(bào)銷、票據(jù)管理等; 第 1 頁(yè) 3. 參與編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算和年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助完成公司的財(cái)務(wù)目標(biāo); 4.
崗位職責(zé): 1、質(zhì)量管理制度的建設(shè)、部門員工管理; 2、推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善; 3、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作; 4、推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作; 5、質(zhì)量問(wèn)題領(lǐng)域事故處理; 6、組織開(kāi)展企業(yè)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作
各類報(bào)表 5.及時(shí)整理裝訂會(huì)計(jì)憑證,作好會(huì)計(jì)資料的歸檔及管理。 6.準(zhǔn)確及時(shí)辦理各種有關(guān)稅務(wù)核算算及稅金繳納工作。 7.編制費(fèi)用報(bào)表,加強(qiáng)費(fèi)用控制。
崗位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)新客戶,并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。 …… 為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的設(shè)計(jì)咨詢服務(wù),認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營(yíng)銷信息和客戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn), 4.邀約客戶到實(shí)地的項(xiàng)目
(應(yīng)聘者需進(jìn)入公司游戲項(xiàng)目觀察場(chǎng)景風(fēng)格,然后做出一個(gè)類似的小單體測(cè)試,ps,游戲項(xiàng)目可在360軟件管家-軟件管理-網(wǎng)絡(luò)游戲列表中,下載“混沌天機(jī)”)
1、負(fù)責(zé)《混沌天機(jī)》項(xiàng)目迭代開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)新游戲項(xiàng)目框架研發(fā); 3、不驕傲、不自我、有團(tuán)隊(duì)精神者優(yōu)先, (應(yīng)聘者,可先了解混沌天機(jī)項(xiàng)目架構(gòu),項(xiàng)目下載地址在,360軟件管理-網(wǎng)絡(luò)游戲-混沌天機(jī))
3、負(fù)責(zé)與客戶洽談,簽訂合同,并為客戶提供服務(wù); 4、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系; 5、收集市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋; 6、記錄客戶信息,建立信息檔案: 任職資格 1、1年以上招商、
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃; 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式; 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及心態(tài); 4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)人力; 5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排積極執(zhí)行下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。

技術(shù)合伙人

80000-100000元
2024-09-13
1.工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)技術(shù)方面的推持,管理技術(shù)方面應(yīng)用需求,管理技術(shù)人員日常所需 2.特別要求: ①懂技術(shù)、懂管理; ②活潑開(kāi)朗、有一些興趣愛(ài)好 ③坦率-積極向上-講誠(chéng)信-負(fù)責(zé)任-服從及執(zhí)行安排
直播帶貨運(yùn)營(yíng) 平臺(tái):抖音 產(chǎn)品:飾品 、包包、衣服 抖音運(yùn)營(yíng)、帶貨活動(dòng)策劃、直播間搭建、主播話術(shù)配合,也要會(huì)管理抖店運(yùn)營(yíng)。
南寧-邕寧區(qū) 18人 28-55歲 大專以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-12
1、大專及以上學(xué)歷,工程類、工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、持有國(guó)家監(jiān)理證書(shū) 3、精通施工管理、擅長(zhǎng)住宅工程管理、設(shè)備安裝、市政工程施工等; 4、熟悉國(guó)家和地方有關(guān)工程建設(shè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等
職位要求: 1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,土木工程、安全工程等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上房建、電力工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn),持有行業(yè)內(nèi)規(guī)定的安全員資格證書(shū); 3、應(yīng)熟悉國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),掌握建筑施工安全生產(chǎn)管理
2024-09-12
2、學(xué)歷要求:大專或以上 3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程
約 68 個(gè)崗位
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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