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南寧興寧區(qū)服裝公司安全管理招聘

共找到 24條 南寧 興寧區(qū) 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時前
黃一
店長崗位職責:
1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓;
2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤;
3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列;
4、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務(wù)。
任職要求:
1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗;
2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛銷售,工作熱情高;
13小時前
黃一
1.主持商品部全面工作,組織并督促部門人員全面完成商品部商品調(diào)配、商品采購供應(yīng)等各項工作任務(wù);
2、依據(jù)公司年度計劃以及市場信息,制定商品采購計劃;
3、針對新品制定單店分配計劃,擬定商品組合及分撥計劃,在上市前分析好各店鋪的貨品需求規(guī)劃,商品組合,周、月、季、年工作計劃及總結(jié);
4、組織做好各類貨品的調(diào)配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;?
5、 組織做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析、反饋;
6、根據(jù)各個店鋪情況對貨品進行調(diào)配,并制定相應(yīng)的暢銷款補貨及調(diào)整方案;
7、控制商品進、銷、存,了解貨品暢滯銷原因,并提供及時有效的貨品調(diào)配及有效的庫存消化方案;
8.協(xié)助開展公司季節(jié)訂貨會,完成客戶訂貨指標;
9.建立客戶管理數(shù)據(jù)庫,定期進行客戶分析,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題;
10.組織部門同事開展商品月會、周會,對工作進行合理分配;
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崗位要求:25-35歲,大專以上學歷,3年以上服飾行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;商品管控數(shù)20+以上。具有良好的溝通能力,工作細膩耐心,有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力及數(shù)據(jù)分析能力
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工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)邕江一品4樓蔻笛
2024-11-11
人力資源部
工作職責:
1、建立健全的營運管理制度,為公司經(jīng)營管理工作提供可靠的制度保證。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,組織制定年度經(jīng)營計劃。
3、組織落實對各部門工作績效的考核。
4、組織采集、整理和分析與公司經(jīng)營業(yè)經(jīng)相關(guān)的一切信息,為公司決策提供依據(jù)。
5、組織落實集團公司信息化建設(shè)工作,保證信息系統(tǒng)正常運作。
6、負責控制部門預算,減低部門管理費用。
7、制定、修定部門工作流程、制度;并監(jiān)控實施。
8、負責選拔、配備、評價下屬人員,組織部門人員進行學習培訓。
9、協(xié)調(diào)財務(wù)部、人力行政部、落實公司績效掛鉤的相關(guān)考核工作。
10、協(xié)調(diào)工程部、市場部、進行門店及市場優(yōu)化等工作完成。
11、定期完成采購計劃實施與產(chǎn)品銷售反饋。
12、了解競爭對手,掌握公司產(chǎn)品銷售及代理商專賣店信息反饋的分析和總結(jié)。
13、根據(jù)市場銷售狀況確定合理的廣告投入和正確的促銷手段。
14、負責規(guī)范管理專賣店整體形象、店面布置、貨品陳列、銷售管理、服務(wù)標準、零售價格、廣告宣傳、顧客檔案、銷售反饋。
15、每月主持召開銷售部門管理工作的例會,完成公司交待的其它工作及目標達成。
16、采購、發(fā)貨、調(diào)貨的管理和控制。
17、根據(jù)品牌要求,保證門店形象統(tǒng)一性。
任職資格:
1、28周歲以上 男女不限;
2、穩(wěn)重、開朗;
3、??萍耙陨蠈W歷或同等學歷;
4、行政管理、工商管理、心理學及相關(guān)專業(yè);
5、三年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗,兩年及以上同等崗位管理經(jīng)驗;
6、人力資源管理學知識、工商管理知識、行政管理知識、心理學知識、基本財務(wù)知識、計算機應(yīng)用知識;
7、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、洞察力、學習創(chuàng)新能力、理解能力、公文寫作能力、公關(guān)能力、表達能力、應(yīng)變能力、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致
2024-11-11
人力資源部
配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡 …… 20歲以上; 2、積極樂觀,務(wù)實進取,責任心強,執(zhí)行力強; 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉店鋪運營管理,具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團隊領(lǐng)導能力。
2024-11-11
人力資源部
配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡 …… 20歲以上; 2、積極樂觀,務(wù)實進取,責任心強,執(zhí)行力強; 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉店鋪運營管理,具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團隊領(lǐng)導能力。
2024-11-11
人力資源部
配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡 …… 20歲以上; 2、積極樂觀,務(wù)實進取,責任心強,執(zhí)行力強; 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉店鋪運營管理,具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團隊領(lǐng)導能力。
2024-11-11
薛女士
崗位職責: 1、負責集團商品管理政策和標準在分公司的承接和落實。 2、協(xié)助部門理制訂分公司訂貨指標及指標劃分計劃,輔助客戶做好訂貨分析及訂貨建議。
2024-11-11
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗
2024-11-11
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗
2024-11-11
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗
2024-11-11
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
店長工作職責 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓、帶教和評估。 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點。 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理
2024-11-11
人力資源部
配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡 …… 20歲以上; 2、積極樂觀,務(wù)實進取,責任心強,執(zhí)行力強; 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉店鋪運營管理,具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團隊領(lǐng)導能力。
2024-11-11
梁革章
1、協(xié)助經(jīng)理改進完善工作標準和服務(wù)程序,并督導實施; 2、負責餐廳現(xiàn)場管理,如工作人員調(diào)配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓、組織好餐廳服務(wù)員的菜品及酒水飲料推薦;
2024-11-11
羅經(jīng)理
5、聽從安排,服從管理。 福利待遇: 1、豐厚的年終獎金(年前發(fā)放)、節(jié)日及生日福利、加班補貼、績效獎金、優(yōu)秀員工獎勵、不定期的團建及聚餐、國內(nèi)外旅游、員工宿舍。
2024-11-11
梁革章
1、協(xié)助做好餐廳的整體運營管理,維持餐廳正常運轉(zhuǎn); 2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責履行、運作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對接餐廳員工招聘進度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理
2024-11-11
羅經(jīng)理
崗位職責: 1、負責新媒體賬號視頻的腳本撰寫、拍攝、剪輯,日常發(fā)布及所有賬號的管理; 2、每日監(jiān)測數(shù)據(jù),跟進社交媒體運營,通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,不斷優(yōu)化和調(diào)整營銷策略;增加賬號內(nèi)容曝光;針對市場營銷需求
2024-11-11
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗

會計

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 2年以上 大專以上 包裝 服裝 紡織
  • 五險
2024-11-08
王炫棋
負責人
1、負責公司的全盤會計核算; 2、負責公司各項稅務(wù)的申報,協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)機關(guān)、對公銀行的相關(guān)事宜; 3、建立、健全財務(wù)管理體系,強化資金流動中各環(huán)節(jié)的控制和管理; 4、完成領(lǐng)導安排的工作。

服裝店長

6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 服裝 批發(fā)
2024-11-06
店長
2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 服裝 批發(fā)
2024-11-06
店長
崗位職責:會基本的電腦操作,反應(yīng)靈敏,動作快。負責到到貨驗貨入庫及分發(fā)好其他分店、以及倉庫的盤點工作。 崗位福利: 上班時間彈性大。 上班時間:中午12:00-20:00(入不是很忙也可以提前一個小時下班)
約 24 個崗位

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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