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南寧五洲國(guó)際安全公司招聘

共找到 373條 南寧 五洲國(guó)際 安全公司 招聘 職位。好工作,上桂聘
要求:
1、2年及以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有工程造價(jià)咨詢、施工企業(yè)及甲方工作經(jīng)歷;
3、持有二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證(土建專業(yè));
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神; 
5、熟練運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件;
6、公司提供廣闊的發(fā)展空間。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)實(shí)施方案擬定的原則、風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)、計(jì)價(jià)依據(jù)等要素,規(guī)范地開展咨詢工作。
2、審核委托方提供的資料內(nèi)容的完整性、規(guī)范性、合理性,并辦理資料交接清單。
3、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)實(shí)施過程中相關(guān)單位、相關(guān)專業(yè)人員間的技術(shù)協(xié)調(diào)、組織管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
4、對(duì)咨詢過程中尚未排除的風(fēng)險(xiǎn),如實(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映報(bào)告,并在初步成果文件形成前加以解決。
2024-11-07
梁女士
一、職位描述:
1、為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案,保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學(xué)生的留學(xué)申請(qǐng)。
2、接待來訪的學(xué)生,負(fù)責(zé)對(duì)來訪學(xué)生留學(xué)問題的解答。
3、與客戶溝通,了解客戶申請(qǐng)留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況。
4、為申請(qǐng)學(xué)生準(zhǔn)備全套的留學(xué)材料。
5、做好其他相關(guān)的咨詢工作,促進(jìn)簽約。
6、對(duì)客戶提供的資料進(jìn)行真實(shí)性調(diào)查。
7、完成直接上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷或有海外教育背景。
2、有英國(guó)留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者/留學(xué)經(jīng)歷者、服務(wù)過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、有良好溝通應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心、抗壓能力、敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。
4、具有很高的工作熱情,表達(dá)能力強(qiáng),思路敏捷,做事有條理性,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,認(rèn)同新東方企業(yè)文化,熟練操作辦公軟件。
三、福利待遇:
1、底薪+績(jī)效+餐飲補(bǔ)貼+工齡工資+過節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)。
2、入職簽訂合同后試用期即可享用五險(xiǎn)一金和職工綜合福利保障。
3、根據(jù)不同節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮物,每月舉辦員工生日會(huì),當(dāng)月員工可收到生日禮物+生日禮金。
4、雙休+帶薪國(guó)家法定節(jié)假日+公司帶薪年假。
5、每月10日前按時(shí)薪酬發(fā)放。
6、公司氛圍活躍,定時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng),公費(fèi)組織全體員工年度旅游。
7、公司每年組織全體員工定期體檢、報(bào)銷體檢費(fèi)用。
四、工作時(shí)間:8:30/9:30-17:30/18:30,彈性打卡。
五、辦公地點(diǎn):華潤(rùn)大廈A座,公司提供5A級(jí)寫字樓辦公環(huán)境。
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人 測(cè)繪 監(jiān)理 咨詢
2024-11-07
劉經(jīng)理
(真真實(shí)實(shí)的理解和擅長(zhǎng)建立與運(yùn)行企業(yè)的計(jì)劃與目標(biāo)管理體系、體系運(yùn)行的檢查與評(píng)估,以及招聘和績(jī)效體系的建立與實(shí)施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時(shí)具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力)
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解及落地督導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)公司日???jī)效考核制度的推行與落地;
3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營(yíng)會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司各部門及崗位的周期工作計(jì)劃、匯報(bào)及總結(jié)的工作規(guī)則落地;
5、主導(dǎo)公司制度體系的規(guī)劃與編制;
6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及落實(shí);
7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)及落地,同時(shí)能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓(xùn);
8、協(xié)助總經(jīng)理督察各項(xiàng)制度與任務(wù)的執(zhí)行情況。
二、崗位要求
1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能;
2、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、鉆研的意識(shí)和能力;
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通及解決問題的能力,以及具有良好的洞察力和親和力;
4、具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神;
5、具有優(yōu)秀的工作習(xí)慣和執(zhí)行力。
三、薪酬待遇
1、工資薪酬:試用期5000-6000,轉(zhuǎn)正后視個(gè)人能力8000-12000+;
2、福利配置:五險(xiǎn)一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎(chǔ)福利;
3、績(jī)效獎(jiǎng)金:月度績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)時(shí)體現(xiàn)當(dāng)月工作表現(xiàn)+年度優(yōu)厚的公司獎(jiǎng)金;
4、豐富多樣的內(nèi)、外部高級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
四、崗位目標(biāo)
培養(yǎng)具有扎實(shí)基本功的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理綜合人才!
五、崗位機(jī)會(huì)
1、完整扎實(shí)的職業(yè)基本功訓(xùn)練與提升!
2、現(xiàn)代高端人力資源理念學(xué)習(xí)與實(shí)操!
3、具備能說、能寫、能干的綜合素質(zhì)!
4、成長(zhǎng)為企業(yè)核心高管及企業(yè)合伙人!
2024-11-07
poly_gxhr@163.com
崗位主要職責(zé): 負(fù)責(zé)公司投資和計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理。 …… 土地資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有TOP20房地產(chǎn)企業(yè)或優(yōu)秀央企 、國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)及相關(guān)法律政策,熟悉土地市場(chǎng)及相關(guān)法律法規(guī),熟悉公司管理模式
2024-11-07
人力資源部
、投資性、融資性計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案,參與擬訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案; 4、對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 5、依法檢查公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性 …… 參與制定集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)部審計(jì)制度等內(nèi)部控制管理體系的實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)投資、融資、信貸、采購和資金結(jié)算、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與內(nèi)部審計(jì)工作; 8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止公司違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律 …… 、法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)制度的行為; 9、定期向集團(tuán)總裁、董事會(huì)報(bào)告公司資產(chǎn)運(yùn)作狀況和財(cái)務(wù)情況,并接受質(zhì)詢; 10、監(jiān)督檢查下屬單位的財(cái)務(wù)收支和資金運(yùn)作情況; 11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)審體系的團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… ,負(fù)責(zé)審定公司及子公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投資、融資、采購等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng); 12、有權(quán)列席集團(tuán)總部董事會(huì)、總裁辦公會(huì),獨(dú)立提出財(cái)務(wù)議案,并提交董事會(huì)討論; 13、接受監(jiān)事會(huì)指導(dǎo) …… ,組織公司各項(xiàng)審計(jì)工作,包括對(duì)公司及各子公司的內(nèi)部審計(jì)和年度報(bào)表審計(jì)工作; 14、定期與銀行、稅務(wù)、工商、證券、財(cái)政等相關(guān)政府部門,會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所等建立并保持良好的關(guān)系。
持有造價(jià)師證優(yōu)先; 4、熟練使用博奧、廣聯(lián)達(dá)等預(yù)算軟件,能獨(dú)立編制審核造價(jià)項(xiàng)目,掌握預(yù)算、結(jié)算工作技能、方法,熟悉建設(shè)工程成本管理的業(yè)務(wù)及流程; 5、為人誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益 …… ; 6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng); 7、認(rèn)同公司企業(yè)文化,能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。 …… 注:須有造價(jià)咨詢公司從業(yè)經(jīng)歷
2024-11-07
南寧市青秀區(qū)中鼎·萬象東方
放貨等事宜; 2、主動(dòng)的跟進(jìn)每票貨物的情況確保整個(gè)流程的暢通; 3、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào),處理有關(guān)客戶服務(wù)、客戶要求、客戶投訴等事宜; 4、做好新老客戶的交流溝通工作,樹立企業(yè)良好的品牌形象; 5、服從公司安排
2024-11-07
人力資源部
職位描述: 1、協(xié)助總裁特色酒店籌備的日常工作,負(fù)責(zé)具體工作的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào); 2、起草公司各階段工作報(bào)告和其他正式文件; 3、協(xié)助總裁運(yùn)作項(xiàng)目,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系及事務(wù)處理; 4、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn) …… ,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、了解特色酒店經(jīng)營(yíng)各個(gè)階段法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、男女不限,本科以上學(xué)歷; 2、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作; 4、協(xié)助部門組織會(huì)議的安排等; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; …… 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; …… 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守國(guó)家道路交通法規(guī)和公司車輛管理制度,做到安全駕駛,文明行車,杜絕一切違章行為。 …… 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查、維修保養(yǎng)及車輛年檢,出車時(shí)保證證件齊全。 5、做好車輛的保險(xiǎn)、維修、年檢、加油等工作并記錄好。 6、做好公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作,聽從工作安排。 …… 4、持C1駕駛證、駕齡3年以上,駕駛技術(shù)熟練,無重大交通事故 ; 5、具備一定的商務(wù)接待禮儀,有保密意識(shí),維護(hù)公司形象。
2024-11-07
人力資源部
主要崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常出行事宜; 2、參與公司重要外事、會(huì)務(wù)、活動(dòng)接待事宜; 3、負(fù)責(zé)管轄車輛的保養(yǎng)、維修、清潔等工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜; 崗位要求: 1、 不抽煙,身高必168cm
2024-11-07
人力資源部
崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;分管行政人力板塊工作,不斷完善人力資源體系,包括且不僅限于人力六大模塊、人才發(fā)展、組織診斷等工作。 …… 崗位要求: 1.專業(yè)不限,營(yíng)銷管理、企業(yè)管理、工商行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;碩士及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.精通企業(yè)管理、人力資源管理、法律等方面的知識(shí); 3.有極強(qiáng)的搭建、完善公司管理體系的能力 …… ;善于發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理過程中的問題,并提出有效的解決方案; 4.具有較強(qiáng)的全局觀、經(jīng)營(yíng)意識(shí),勇于改革創(chuàng)新,善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)等,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和系統(tǒng)思維。
2024-11-07
人力資源部
崗位職責(zé): 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對(duì)各職能部門進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好上傳下達(dá); 2.能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價(jià)值評(píng)估報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草 …… 、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議,
2024-11-07
人力資源部
8.完成集團(tuán)其他公司及部門的協(xié)調(diào)工作。 崗位要求: 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、土木工程、水利及其他建筑類相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷優(yōu)先。 …… 5、在南寧坐班,能適應(yīng)出差; 6.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),服從公司安排。
2024-11-07
丁雅嵐
入職培訓(xùn):針對(duì)不同職位安排,包括企業(yè)文化與制度、人員架構(gòu)、公司平臺(tái)與系統(tǒng)應(yīng)用、港口知識(shí)、優(yōu)勢(shì)航線、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、操作流程、財(cái)務(wù)流程、成功案例分析等培訓(xùn)。

法務(wù)崗

2000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 3人 律師事務(wù)所
2024-11-07
肖經(jīng)理
1、協(xié)助律師起草法律文書、參與訴訟案件庭審的工作及非訴案件初步審理; 2、撰寫法律相關(guān)文章,收集查找相關(guān)法律資料,完成律師及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作; 3、協(xié)助公司法務(wù)部?jī)?nèi)溝通工作,能接受出差等工作安排 …… 任職要求 3、30歲以下,法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷、有一定企業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,; 4、有良好的法學(xué)理論功底和較強(qiáng)的文字寫作能力及較強(qiáng)口頭溝通能力,擅長(zhǎng)書寫各類法律文書; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勉敬業(yè)
聽從公司安排,對(duì)信息化系統(tǒng)有一定的了解及熟悉操作規(guī)程,能獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目流程以及編寫出版勘察報(bào)告。
【職位概要】: 規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略,并推進(jìn)實(shí)施,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。 …… 【工作內(nèi)容】: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo); ◆拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋,執(zhí)行銷售策略,對(duì)銷售過程提出合理化建議,制定銷售策略 …… 確保目標(biāo)任務(wù)的有效分解和落實(shí),根據(jù)銷售任務(wù)開展銷售工作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo); ◆制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn); ◆制定公司管理策略 …… ,維護(hù)公司品牌; ◆指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開拓、管理等日常工作; ◆管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。
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