1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護(hù)公司形象,保證店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)
2、主要負(fù)責(zé)學(xué)員招生工作,做好宣傳推廣與銷(xiāo)售,完成每月及每年的業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、配合公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、線(xiàn)下外展及其他宣傳
4、客戶(hù)資源收集、客戶(hù)資料統(tǒng)計(jì)與管理、電話(huà)排打與銷(xiāo)售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶(hù)洽談、簽單與后期維護(hù)、轉(zhuǎn)介跟進(jìn)
7、積極參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)
桂林環(huán)保公司電話(huà)銷(xiāo)售招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 電話(huà)銷(xiāo)售 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售代表
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 儲(chǔ)備店長(zhǎng)享有在職股
2024-10-10雷女士1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋給公司做好記錄。
2、邀約客戶(hù)、洽談等進(jìn)跟項(xiàng)目進(jìn)展。
3、做好客戶(hù)維護(hù),不定期的對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)。
4、做好工作計(jì)劃并實(shí)施。
要求:
1、較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、和執(zhí)行力。
2、思維敏捷、處事靈活、服從管理。
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅+上不封頂
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林環(huán)保公司電話(huà)銷(xiāo)售招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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張先生投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2024-09-06
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陳小姐投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2024-09-05
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陸先生投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2024-08-20
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張小姐投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2024-08-12
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王先生投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2024-07-29
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黎先生投遞了 桂林默洛尼環(huán)保節(jié)能科技有限公司 的 銷(xiāo)售代表 職位2024-07-23
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桂林 電話(huà)銷(xiāo)售招聘工資
¥
3796
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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12.6%2K
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43.2%3K
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19.4%4K
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16.7%5K
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4.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.1%
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初中6.8%
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高中7.2%
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中專(zhuān)2.7%
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大專(zhuān)7.2%
桂林電話(huà)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.1%,初中占6.8%,高中占7.2%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占7.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年13.1%
桂林電話(huà)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占13.1%。