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南寧匯東酈城安全公司招聘

共找到 82條 南寧 匯東酈城 安全公司 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)南寧及廣西區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作;
2、完成公司下達(dá)的年度、季度、月度業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、能夠進(jìn)行客戶(hù)分析,如客戶(hù)潛力、業(yè)務(wù)特征、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等,負(fù)責(zé)區(qū)域、行業(yè)內(nèi)客戶(hù)的回款管理,完成回款任務(wù);
4、根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)情況,有效識(shí)別、價(jià)傳、確認(rèn)客戶(hù)需求,并與客戶(hù)達(dá)成框架共識(shí)。
二、任職要求
1、22-35 周歲,男女不限,大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、具備2年以上市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握CAD看圖和簡(jiǎn)單畫(huà)圖及熟練操作辦公軟件 Word、Excel、PPT 等;;
4、具有良好的溝通能力、親和力及應(yīng)變能力;
5、有相關(guān)的社會(huì)資源、地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、招商或消防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能夠簡(jiǎn)單進(jìn)行水電算量者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
1、薪資范圍:4000-10000(基本工資+績(jī)效考核工資+傭金);
2、提成方式:按臺(tái)階點(diǎn)位及利潤(rùn)計(jì)算提成;
3、試用薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
4、其它:五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)及差旅補(bǔ)貼。
擔(dān)任主任估價(jià)師,在資產(chǎn)評(píng)估、價(jià)格鑒證(涉訴訟綜合類(lèi))、房地產(chǎn)估價(jià)、土地估價(jià)四類(lèi)業(yè)務(wù)(本公司均有涉及)中至少一類(lèi)有五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),最好有證(沒(méi)有證的須努力考證),熟悉多數(shù)常規(guī)資產(chǎn)的評(píng)估流程及技術(shù)指標(biāo),也能拋開(kāi)常規(guī)格式和模版,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)方法解決一些非常規(guī)疑難雜癥。熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)文本文檔和電子表格。
日常行政班,所有法定節(jié)假日,基本無(wú)加班。全區(qū)范圍內(nèi)外出勘查現(xiàn)場(chǎng)基本上可當(dāng)天往返,偶爾隔天,偶爾跨省。5K-10K是保底收入,無(wú)上限,福利均可有。
為公司工作超過(guò)五年并在業(yè)務(wù)或技術(shù)上能夠獨(dú)當(dāng)一面者,可考慮分配股份。
注:需持有低壓電工證或消防設(shè)施結(jié)業(yè)證?。?!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司維保項(xiàng)目的日常維保工作、能解決排除各種軟硬件故障、確保系統(tǒng)正常運(yùn)作、按規(guī)定做好各項(xiàng)記錄、系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)消防自動(dòng)火災(zāi)系統(tǒng)的日常維護(hù)保養(yǎng)、能排除維保工作中所遇到的各種故障、及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種消防隱患;
3、負(fù)責(zé)消防水系統(tǒng)(消火栓系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng))日常維護(hù);
4、具有獨(dú)立排查和處理消防故障能力;
5、負(fù)責(zé)消防線路布置與維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1、熟悉消防維保的內(nèi)容和要求,有消防維保從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、能夠服從安排,積極做好安排的任務(wù);
3、月休4天(可自由安排);
4、工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00
5、工作地址:南寧市市區(qū)內(nèi)
2024-11-11
黃時(shí)福
負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理工作
2024-11-11
梁小姐
崗位職責(zé): 1.向公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)管理工作,并積極推行公司的各項(xiàng)政策; 2.組織制定和審批部門(mén)各項(xiàng)管理制度,管理辦法; 3.審核、審批工程部各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)及各類(lèi)工作文件; 4.參與公司報(bào)價(jià)策略制定并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提供合理建議 …… ; 5.協(xié)調(diào)、處理工程部與公司各部門(mén)間的關(guān)系,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍; 6.健全和完善部門(mén)各崗位職責(zé)、日常工作規(guī)范,優(yōu)化部門(mén)工作流程,提升部門(mén)工作效率; 7.根據(jù)部門(mén)工作考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng) …… ,提高員工積極性與責(zé)任感; 8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容,建立部門(mén)優(yōu)秀施工員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn); 9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工的工作技能培訓(xùn)工作,提高員工的專(zhuān)業(yè)水平和工作效率; 10.不定期開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) …… ,提升部門(mén)團(tuán)隊(duì)凝聚力及歸屬感; 11.接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高自身專(zhuān)業(yè)水平; 12.關(guān)注國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)范、政策,把握行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),組織建立公司健全的設(shè)計(jì)、施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn), …… 提升公 司專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平; 13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略調(diào)整,組織制定或優(yōu)化技術(shù)方案,做好支撐工作; 14.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,提升公司團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。
2024-11-11
葉先生
1、從事過(guò)3年以上會(huì)計(jì)工作,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)政策、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)管理規(guī)定; 2、為人誠(chéng)實(shí),忠誠(chéng)老實(shí),勝任會(huì)計(jì)全盤(pán)賬務(wù)工作,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的溝通
2024-11-10
謝升桁
平臺(tái):小紅書(shū) 負(fù)責(zé)的類(lèi)目:護(hù)膚類(lèi)、首飾類(lèi) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司視頻文案撰寫(xiě)、小紅書(shū)筆記撰寫(xiě)等工作; 2、從消費(fèi)者角度出發(fā),根據(jù)產(chǎn)品特性,挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn),撰寫(xiě)出標(biāo)題具有人群.賣(mài)點(diǎn),產(chǎn)品價(jià)值的文案 …… ,落地成為對(duì)消費(fèi)者有吸引力的文案; 3、熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等各社交平臺(tái)的傳播特性,了解各平臺(tái)熱點(diǎn),結(jié)合筆記標(biāo)題或封面去推廣公司產(chǎn)品。
2024-11-10
屠勇
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作,組織公司預(yù)算、核算、稅務(wù)籌劃、融資、財(cái)務(wù)分析等方面的工作; 2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、操作流程和規(guī)范,建立和完善公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)管控制度; 3、負(fù)責(zé)組織編制年度及項(xiàng)目預(yù)算 …… ,監(jiān)督和檢查預(yù)算執(zhí)行情況,成本控制跟蹤和分析; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的管理和調(diào)度,統(tǒng)籌安排資金的賬期及還貸工作,維護(hù)公司信用; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)管理,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)測(cè)、控制、分析; 6、組織企業(yè)成本管理工作 …… ,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核; 7、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出支持性的建議; 8、組織編制項(xiàng)目公司的稅務(wù)籌劃方案和公司稅務(wù)辦理
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-09
蘇清立
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司食品研發(fā)的中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向,建立及完善新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,產(chǎn)品研發(fā)體系,以確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的順利完成,對(duì)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估; 2、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),技術(shù)創(chuàng)新 …… 組織創(chuàng)新產(chǎn)品提案,具體開(kāi)發(fā)實(shí)施,項(xiàng)目立項(xiàng)及預(yù)算,組織開(kāi)展系列產(chǎn)品研發(fā),提供新產(chǎn)品上市技術(shù)文案等工作; 3、跟蹤國(guó)際,國(guó)內(nèi)同類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),研究新原料,新工藝,新技術(shù),對(duì)新技術(shù)進(jìn)行諸備; 4、參與公司產(chǎn)品線規(guī)劃
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-09
蘇清立
8、加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-09
蘇清立
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-09
蘇清立
8、加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-09
蘇清立
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良升級(jí); 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類(lèi)中式點(diǎn)心
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-09
蘇清立
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政管理工作; 5、負(fù)責(zé)辦公室日常工作,做好各類(lèi)公文的收發(fā)處理及檔案管理工作;負(fù)責(zé)文件制度、通知報(bào)告等文書(shū),做好會(huì)務(wù)安排、會(huì)務(wù)接待; 6、負(fù)責(zé)做好與其他合作部門(mén)的日常協(xié)調(diào)溝通;
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-09
蘇清立
8、加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
2024-11-09
何珺
一,集團(tuán)公司總經(jīng)理 1名 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。 …… 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 3、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。 …… 4、召集、主持公司辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)展各類(lèi)會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。 5、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。 …… 6、向董事會(huì)或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。 7、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 …… 9、處理公司重大突發(fā)事件。 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 11、緊密聯(lián)系政府部門(mén)和大型商業(yè)合作伙伴。
2024-11-09
何珺
集團(tuán)公司副總經(jīng)理 1名 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 …… 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建,培養(yǎng)公司所需要的人才 6、 完成總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
2024-11-08
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常用車(chē),公司公務(wù)、接待用車(chē); 2、負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)(出險(xiǎn)處理)、年審、日常清洗、維護(hù)、保養(yǎng)、檢查的工作; 3、負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作,負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、辦公環(huán)境檢查、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
(四)監(jiān)督林業(yè)各標(biāo)地倉(cāng)庫(kù)的日常管理,檢查并指導(dǎo)公司相關(guān)項(xiàng)目的倉(cāng)管員做好各物料、設(shè)備等的保管及倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的6S管理工作。 …… (七)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,及時(shí)向上級(jí)做好工作請(qǐng)示、匯報(bào)、反饋等相關(guān)工作。 (八)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
2024-11-07
1.外派駐砍伐林地,監(jiān)管林木砍伐進(jìn)度,懂基本量方、林地排水處理優(yōu)先; 2.外派管理標(biāo)的林木管理,負(fù)責(zé)林木發(fā)貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),量方及匯報(bào)工作; 3.為人誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,積極維護(hù)公司的形象和利益 …… ,潔身自律; 4.30歲以上身體健康,能適應(yīng)外派駐林地山上,能克服條件艱苦; 公司承擔(dān)五險(xiǎn)個(gè)人部分、意外險(xiǎn)
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廣西航天信息技術(shù)有限公司
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中國(guó)鐵塔股份有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司
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