南寧保利·21世家安全公司招聘 logo

南寧保利·21世家安全公司招聘

共找到 311條 南寧 保利·21世家 安全公司 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
gaolana@enn.cn
一、職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司燃?xì)獍踩w系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)燃?xì)獍踩F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)查、監(jiān)督等相關(guān)工作;
3、協(xié)助公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)做好安全管理工作。
二、任職要求
1.年齡35周歲以下,身心健康。
2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷(燃?xì)?、化工、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè));
3. 有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),有責(zé)任心;
4、從事過(guò)燃?xì)庑袠I(yè)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及注安師優(yōu)先。
2024-11-07
覃小姐
學(xué)歷要求:大專(zhuān)學(xué)歷以上。
專(zhuān)業(yè)要求:市政或水利造價(jià)專(zhuān)業(yè)。
薪資待遇:有雙休及法定節(jié)假日,在公司上班,包中餐;7000以上,根據(jù)工作能力而定。
其他要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
年薪:15萬(wàn)—30萬(wàn) 根據(jù)合作情況增加股權(quán)激勵(lì)
【福利待遇】
(1)每周雙休; (2)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn);(3)帶薪年假;(4)免費(fèi)員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動(dòng)基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎(jiǎng)金;(9)績(jī)效獎(jiǎng)金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn)。
【職位要求】
1.執(zhí)行公司文化,落實(shí)企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)良性運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)品牌外部市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù);
2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項(xiàng)目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績(jī)指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費(fèi)指標(biāo),并執(zhí)行落實(shí),控制運(yùn)營(yíng)流程,完成月度、季度、年度績(jī)效指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造新記錄;
3. 全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理,包括新人成長(zhǎng)過(guò)程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;
4. 全面統(tǒng)籌中心運(yùn)營(yíng)管理;
5. 做到真誠(chéng)、熱情、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)客戶(hù),保持團(tuán)隊(duì)每一位成員行為一致、無(wú)隱瞞、欺騙行為,持續(xù)不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6. 追求自我發(fā)展,能以身作則,成為有素養(yǎng)、有技能、有擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的管理者
7、 維護(hù)品牌良好形象,符合巧虎品牌的一貫的高品質(zhì)。
職位要求:
1.年齡40歲以下;
2.本科以上或相等學(xué)歷,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求;
3.具有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理4年經(jīng)驗(yàn),有早教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4.卓越的人際溝通技巧和處理問(wèn)題的能力;
5.擁有高度責(zé)任感和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)抗壓能力。
2024-11-07
人力資源部
支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度,組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作,確保評(píng)估的公正、公平、公開(kāi); 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系 …… 開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問(wèn)題,提供專(zhuān)業(yè)建議和解決方案,提高員工滿(mǎn)意度和降低離職率; 9.支持和指導(dǎo)管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策; 10.確保所有人力資源政策和程序符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標(biāo)準(zhǔn) …… ,處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛; 11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置,優(yōu)化成本效益。

招商經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資 民營(yíng) 知名企業(yè) 高潛公司
2024-11-07
歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)自持商業(yè)項(xiàng)目的賣(mài)區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局等的招商管理; 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、分解到各部門(mén)實(shí)施及組織考核; 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的招商儲(chǔ)備、中高端的品牌引進(jìn)及招商流程的優(yōu)化管理 …… ; 4、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式,合同文本的制定; 5、負(fù)責(zé)完成整體招商工作和招商計(jì)劃的制定實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的接洽、談判、簽約、并參與協(xié)調(diào)關(guān)系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理,熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、熟悉國(guó)家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策,擁有豐富的社會(huì)資源; 4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上商業(yè)管理公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-07
具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;精通國(guó)家現(xiàn)行稅收法規(guī),具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析、項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證經(jīng)驗(yàn);熟悉現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,良好的審計(jì)能力;對(duì)全面預(yù)算熟悉,能獨(dú)立組織開(kāi)展公司的全面預(yù)算工作
2024-11-07
(月薪4000-6000元,試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)依公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待各種來(lái)訪(fǎng)賓客,做好登記引薦、指引相關(guān)工作并統(tǒng)計(jì)來(lái)訪(fǎng)臺(tái)帳;接聽(tīng)公司電話(huà),登記電訪(fǎng)關(guān)鍵信息;負(fù)責(zé)接待公司到訪(fǎng)人員
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)軟件的前后端開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù); (2)分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,功能優(yōu)化及故障處理; (3)協(xié)助完成項(xiàng)目需求調(diào)研、分析; (4)掌握面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)思想,
2024-11-07
人力資源部
二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理工作;負(fù)責(zé)公司合約的執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與解決方案落實(shí)工作;對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn),并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)。 …… 4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理信息庫(kù),制定公司法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案;處理公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的法律問(wèn)題,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 1. …… 4.具有律所、法院或者AMC(資產(chǎn)管理公司)、信托、銀行、風(fēng)投等大中型多元化集團(tuán)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的本地人脈資源者優(yōu)先考慮。
2024-11-07
gaolana@enn.cn
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司用氣預(yù)測(cè)、計(jì)劃上報(bào)、數(shù)據(jù)收集及分析; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作,全面實(shí)施輸配管網(wǎng)運(yùn)行方案,下達(dá)各項(xiàng)調(diào)度指令; 3、利用專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)完成輸配管網(wǎng)的參數(shù)監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行
4、雙休+帶薪國(guó)家法定節(jié)假日+公司帶薪年假。 5、每月10日前按時(shí)薪酬發(fā)放。 6、公司氛圍活躍,定時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng),公費(fèi)組織全體員工年度旅游。 7、公司每年組織全體員工定期體檢、報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用。 …… 五、辦公地點(diǎn):華潤(rùn)大廈A座,公司提供5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境。
2024-11-07
劉經(jīng)理
體系運(yùn)行的檢查與評(píng)估,以及招聘和績(jī)效體系的建立與實(shí)施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時(shí)具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解及落地督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)公司日???jī)效考核制度的推行與落地 …… ; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營(yíng)會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及崗位的周期工作計(jì)劃、匯報(bào)及總結(jié)的工作規(guī)則落地; 5、主導(dǎo)公司制度體系的規(guī)劃與編制; 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及落實(shí); …… 1、工資薪酬:試用期5000-6000,轉(zhuǎn)正后視個(gè)人能力8000-12000+; 2、福利配置:五險(xiǎn)一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎(chǔ)福利; 3、績(jī)效獎(jiǎng)金:月度績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)時(shí)體現(xiàn)當(dāng)月工作表現(xiàn)+年度優(yōu)厚的公司獎(jiǎng)金
崗位主要職責(zé): 負(fù)責(zé)公司投資和計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理。 …… 土地資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有TOP20房地產(chǎn)企業(yè)或優(yōu)秀央企 、國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)及相關(guān)法律政策,熟悉土地市場(chǎng)及相關(guān)法律法規(guī),熟悉公司管理模式
2024-11-07
人力資源部
、投資性、融資性計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案,參與擬訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案; 4、對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 5、依法檢查公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性 …… 參與制定集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)部審計(jì)制度等內(nèi)部控制管理體系的實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)投資、融資、信貸、采購(gòu)和資金結(jié)算、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與內(nèi)部審計(jì)工作; 8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止公司違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律 …… 、法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)制度的行為; 9、定期向集團(tuán)總裁、董事會(huì)報(bào)告公司資產(chǎn)運(yùn)作狀況和財(cái)務(wù)情況,并接受質(zhì)詢(xún); 10、監(jiān)督檢查下屬單位的財(cái)務(wù)收支和資金運(yùn)作情況; 11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財(cái)審體系的團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… ,負(fù)責(zé)審定公司及子公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投資、融資、采購(gòu)等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng); 12、有權(quán)列席集團(tuán)總部董事會(huì)、總裁辦公會(huì),獨(dú)立提出財(cái)務(wù)議案,并提交董事會(huì)討論; 13、接受監(jiān)事會(huì)指導(dǎo) …… ,組織公司各項(xiàng)審計(jì)工作,包括對(duì)公司及各子公司的內(nèi)部審計(jì)和年度報(bào)表審計(jì)工作; 14、定期與銀行、稅務(wù)、工商、證券、財(cái)政等相關(guān)政府部門(mén),會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所等建立并保持良好的關(guān)系。
持有造價(jià)師證優(yōu)先; 4、熟練使用博奧、廣聯(lián)達(dá)等預(yù)算軟件,能獨(dú)立編制審核造價(jià)項(xiàng)目,掌握預(yù)算、結(jié)算工作技能、方法,熟悉建設(shè)工程成本管理的業(yè)務(wù)及流程; 5、為人誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益 …… ; 6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng); 7、認(rèn)同公司企業(yè)文化,能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。 …… 注:須有造價(jià)咨詢(xún)公司從業(yè)經(jīng)歷
2024-11-07
南寧市青秀區(qū)中鼎·萬(wàn)象東方
放貨等事宜; 2、主動(dòng)的跟進(jìn)每票貨物的情況確保整個(gè)流程的暢通; 3、與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào),處理有關(guān)客戶(hù)服務(wù)、客戶(hù)要求、客戶(hù)投訴等事宜; 4、做好新老客戶(hù)的交流溝通工作,樹(shù)立企業(yè)良好的品牌形象; 5、服從公司安排
2024-11-07
人力資源部
職位描述: 1、協(xié)助總裁特色酒店籌備的日常工作,負(fù)責(zé)具體工作的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào); 2、起草公司各階段工作報(bào)告和其他正式文件; 3、協(xié)助總裁運(yùn)作項(xiàng)目,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系及事務(wù)處理; 4、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn) …… ,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、了解特色酒店經(jīng)營(yíng)各個(gè)階段法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、男女不限,本科以上學(xué)歷; 2、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作; 4、協(xié)助部門(mén)組織會(huì)議的安排等; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、接待來(lái)訪(fǎng)人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; …… 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、接待來(lái)訪(fǎng)人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; …… 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
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