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共找到 546條 南寧 青秀區(qū) 5險(xiǎn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
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一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng)
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng);
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國(guó)各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì);
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。
崗位要求:
1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗(yàn)的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; ;
2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升;
3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定;
5、對(duì)品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
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薪資福利:
1.薪資范圍:3000----5000元,依個(gè)人能力而定;
2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費(fèi)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。
六、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ?5000-8000 ?2人
崗位職責(zé):
1、參與運(yùn)營(yíng)工作人員的考核,努力提升團(tuán)隊(duì)整體工作績(jī)效。
2、制定運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
4、協(xié)助總經(jīng)理確立運(yùn)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級(jí)主管部門的檢查、考核工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè);
2、2年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具有電商、互聯(lián)網(wǎng)、新零售等行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
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三、薪酬福利
1、薪資:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+員工旅游+節(jié)日福利+戶外拓展+年度優(yōu)秀員工+年終獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼+股東分紅等。
3、上班時(shí)間?09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天,法定節(jié)假日正常休息。
5、能夠獨(dú)立完成海報(bào)設(shè)計(jì)。 6、愿意主動(dòng)學(xué)習(xí),可協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心做部分招投標(biāo)工作。 …… ; 2、具有較強(qiáng)的撰稿和文字編輯能力,深厚的文學(xué)功底,善于文案策劃與內(nèi)容撰寫; 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品的亮點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力; 4、具備獨(dú)立思考和分析能力,對(duì)問題有自己獨(dú)特的見解; 5、 …… 【工作時(shí)間】: 上午:8:45-12:00 午休:12:00-14:00 下午:14:00-18:00 每周工作5天 周末雙休 【福利待遇】 1.入職即繳納五險(xiǎn),簽訂《勞動(dòng)合同》。
5、能夠獨(dú)立完成海報(bào)設(shè)計(jì)。 6、愿意主動(dòng)學(xué)習(xí),可協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心做部分招投標(biāo)工作。 …… 廣告等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的撰稿和文字編輯能力,深厚的文學(xué)功底,善于文案策劃與內(nèi)容撰寫; 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品的亮點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力; 4、具備獨(dú)立思考和分析能力,對(duì)問題有自己獨(dú)特的見解; 5、 …… 【工作時(shí)間】: 上午:8:45-12:00 午休:12:00-14:00 下午:14:00-18:00 每周工作5天 周末雙休 【福利待遇】 1.入職即繳納五險(xiǎn),簽訂《勞動(dòng)合同》。
為客戶提供專業(yè)的工商注冊(cè)注銷、代理記賬服務(wù)咨詢; 3、為客戶介紹公司的品牌和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,邀約客戶進(jìn)行洽談; 4、根據(jù)客戶的個(gè)性特點(diǎn)及需求,為客戶選擇較佳的產(chǎn)品服務(wù)方案,與客戶簽訂產(chǎn)品服務(wù)合同; 5、 …… 2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。 3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
正確填制和審核會(huì)計(jì)憑證登記明細(xì)賬和總賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表; 2、能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理; 3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作及報(bào)稅情況跟蹤;詢服務(wù); 4、根據(jù)與客戶的簽約要求進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo),給予客戶財(cái)稅咨綜合會(huì)計(jì) 5、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:4K-6K 2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷等。 3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、 …… 薪資福利: 1.薪資范圍:3500----4000元,依個(gè)人能力而定; 2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費(fèi)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常用車,公司公務(wù)、接待用車; 2、負(fù)責(zé)購買車險(xiǎn)(出險(xiǎn)處理)、年審、日常清洗、維護(hù)、保養(yǎng)、檢查的工作; 3、負(fù)責(zé)行政事務(wù)工作,負(fù)責(zé)物資采購、辦公環(huán)境檢查、資產(chǎn)盤點(diǎn)、費(fèi)用報(bào)銷 …… 2、熟悉駕駛商務(wù)車,熟悉車輛性能,定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、清潔、安全檢查; 3、形象良好,溝通表達(dá)能力強(qiáng),熟悉使用辦公軟件,具備良好的服務(wù)禮儀,能隨時(shí)出差; 4、熟悉南寧市、廣西區(qū)的交通路段; 5、
基本工資 3000-4000 元/月,實(shí)際收入6萬~12萬/年(基本工資+課酬+提成+福利+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)), 2. 其他:每年 5 天(起)帶薪年假,五險(xiǎn)、生日福利、工齡工資、子女免費(fèi)就讀等。
及時(shí)上報(bào)個(gè)人負(fù)責(zé)或參與的立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)展情況,定期上報(bào)個(gè)人業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)實(shí)施情況; 3、建立客戶關(guān)系檔案,協(xié)調(diào)相關(guān)資源和作業(yè)程序,以利于業(yè)務(wù)的順利開展和實(shí)施,建立良好的客戶關(guān)系; 4、審核分管業(yè)務(wù)的合同、方案和項(xiàng)目實(shí)施方案; 5、 …… 對(duì)行業(yè)銷售有深刻的理解,有敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力,能承受銷售任務(wù)壓力,能獨(dú)立承接公司的交予的客戶和項(xiàng)目; 4、語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有強(qiáng)烈的銷售欲望及目標(biāo)感,有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、 …… 薪酬體系: 1、薪資:基本工資10000-15000+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì); 2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn); 3、工作時(shí)間
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目前期跟蹤及相關(guān)技術(shù)支撐工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作; 4、負(fù)責(zé)完成投標(biāo)文件技術(shù)相關(guān)文檔的編制,審核技術(shù)方案及投標(biāo)文件,溝通協(xié)調(diào)各部門的工作配合,保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成; 5、 …… 并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn); 3、熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理,熟練使用office、CAD、Photoshop等軟件; 4、具備較強(qiáng)的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力; 5、 …… 薪酬體系: 1、薪資:基本工資12K-15K+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金; 2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn); 3、工作時(shí)間:五天制,8
基本工資 3000-4000 元/月,實(shí)際收入5萬~10萬/年(基本工資+課酬+提成+福利+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)), 2. 其他:每年 5 天(起)帶薪年假,五險(xiǎn)、生日福利、工齡工資、子女免費(fèi)就讀等。
5、根據(jù)公司客戶資源及行業(yè)方向,制定公司的技術(shù)發(fā)展方向及整體技術(shù)方案。 6、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、前沿產(chǎn)品信息及主流的技術(shù)方案等,能夠正確分析總結(jié)產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),為產(chǎn)品推廣及選型做準(zhǔn)備。 …… 5、與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系者優(yōu)先考慮。 …… 薪酬體系: 1、薪資:基本工資8K-12K+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金,綜合年收入20W-30W; 2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn);
基本工資 3000-4000 元/月,實(shí)際收入6萬~12萬/年(基本工資+課酬+提成+福利+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)), 2. 其他:每年 5 天(起)帶薪年假,五險(xiǎn)、生日福利、工齡工資、子女免費(fèi)就讀等。
統(tǒng)計(jì)類或教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備教育機(jī)構(gòu)或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能力強(qiáng)者無經(jīng)驗(yàn)亦可; 3、具備出色的溝通能力,能夠與家長(zhǎng)客戶進(jìn)行有效溝通; 4、計(jì)算機(jī)水平良好,能熟練使用office辦公軟件; 5、 …… 薪酬福利: 1、實(shí)際薪酬:3000-4000/月(基本工資+績(jī)效); 2、每周休息1.5天,所有國(guó)家法定節(jié)假日休假均享有,可調(diào)休和累積假期; 3、其它福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、年度體檢
統(tǒng)計(jì)類或教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備教育機(jī)構(gòu)或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能力強(qiáng)者無經(jīng)驗(yàn)亦可; 3、具備出色的溝通能力,能夠與家長(zhǎng)客戶進(jìn)行有效溝通; 4、計(jì)算機(jī)水平良好,能熟練使用office辦公軟件; 5、 …… 薪酬福利: 1、實(shí)際薪酬:3000-4000/月(基本工資+績(jī)效); 2、每周休息1.5天,所有國(guó)家法定節(jié)假日休假均享有,可調(diào)休和累積假期; 3、其它福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、年度體檢
5、根據(jù)公司客戶資源及行業(yè)方向,制定公司的技術(shù)發(fā)展方向及整體技術(shù)方案。 6、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、前沿產(chǎn)品信息及主流的技術(shù)方案等,能夠正確分析總結(jié)產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì),為產(chǎn)品推廣及選型做準(zhǔn)備。 …… 5、與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系者優(yōu)先考慮。 …… 薪酬體系: 1、薪資:基本工資8K-12K+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金,綜合年收入20W-30W; 2、福利:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn);
2024-09-18
負(fù)責(zé)匯總梳理運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)數(shù)據(jù),撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,隨時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)情況; 4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料報(bào)表的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)、保存及保密工作; 5、 …… 福利待遇: 1、上班時(shí)間8:30-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常放假; 2、按國(guó)家規(guī)定購買五險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)。
5、制定客房部人員編制、培訓(xùn)、工作計(jì)劃,合理分配及調(diào)度人力。 6、與前臺(tái)做好協(xié)調(diào),提高客房利用率和對(duì)住客的服務(wù)質(zhì)量。 年齡要求:35歲~45歲 崗位福利:購買五險(xiǎn),周末雙休,法定假。
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