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南寧4s店汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘

共找到 11條 南寧 4s店汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、遵循銷(xiāo)售顧問(wèn)式的銷(xiāo)售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車(chē)輛介紹、車(chē)輛演示、車(chē)輛選購(gòu)、銷(xiāo)售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時(shí)對(duì)到店客戶進(jìn)行電話回訪,掌握客戶的購(gòu)車(chē)需求和進(jìn)度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項(xiàng)廣告促銷(xiāo)活動(dòng)與公益活動(dòng),并確?,F(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時(shí)有效地與各部門(mén)其他成員合作,確保銷(xiāo)售過(guò)程的順利進(jìn)行。
6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
崗位要求:
1、1年以上車(chē)行經(jīng)驗(yàn);
2、具有大專以上學(xué)歷;C1駕駛執(zhí)照;
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;對(duì)工作要有熱情和毅力;
4、儀表端正,舉止大方、得體;工作職責(zé):
工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)秀廂大道155號(hào)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司二手車(chē)所有工作,分析廠家及集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定達(dá)成計(jì)劃; 2.組建并管理好公司二手車(chē)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及廠家二手車(chē)管理制度及銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程; 3.制定二手車(chē)評(píng)估、收購(gòu)、銷(xiāo)售及毛利任務(wù)達(dá)成方案,在經(jīng)營(yíng)中分析問(wèn)題,提出改進(jìn)辦法; 4.指導(dǎo)各公司二手車(chē)業(yè)務(wù)開(kāi)展,控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、組織人員培訓(xùn)等; 5.對(duì)二手車(chē)庫(kù)存數(shù)量、資金占用、長(zhǎng)庫(kù)齡車(chē)清理等進(jìn)行管理。 任職要求: 1.大專以上文化程度,具有三年以上汽車(chē)行業(yè)二手車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn); 2.了解二手車(chē)市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況有良好的營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)知識(shí); 3.了解汽車(chē)構(gòu)造及維修知識(shí),熟悉各種汽車(chē)相關(guān)配置及狀況; 4.具有...
工作職責(zé): 1、編制月度進(jìn)貨計(jì)劃和特殊訂單進(jìn)貨計(jì)劃; 2、追蹤促進(jìn)訂單的執(zhí)行情況及發(fā)運(yùn)情況; 3、審核車(chē)輛管理員的進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表 廠家銷(xiāo)售政策的收集和傳遞及廠家往來(lái)帳的登記和核對(duì) 4、做好每日銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì),內(nèi)容包括銷(xiāo)售數(shù)量,車(chē)輛的基 本情況(型號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào),顏色、配置、客戶名稱等); 5、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立銷(xiāo)售臺(tái)帳,以便與財(cái)務(wù)相核對(duì); 6、兼崗金融業(yè)務(wù)工作 職業(yè)要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)行業(yè)或銷(xiāo)售行業(yè)銷(xiāo)售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、擅長(zhǎng)使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,做事細(xì)心,服從安排,有團(tuán)隊(duì)精神; 4、持C1以上駕駛證并能熟練駕駛汽車(chē)者優(yōu)先;
崗位職責(zé): (1)潛在客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理; (2)不定期專項(xiàng)培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。 (3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。 任職要求: (1)親和力與溝通能力強(qiáng),表達(dá)準(zhǔn)確、清晰; (2)理解和接收新事物的能力強(qiáng),有新能源汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)服務(wù)意識(shí)強(qiáng);熟練應(yīng)用Office辦公軟件;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。 發(fā)展規(guī)劃: (1)付出高質(zhì)量的努力,收獲房子、車(chē)子都不是問(wèn)題; (2)凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在; (3)公司發(fā)展不斷擴(kuò)大,管理平臺(tái)提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé): (1)潛在客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理; (2)不定期專項(xiàng)培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。 (3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。 任職要求: (1)親和力與溝通能力強(qiáng),表達(dá)準(zhǔn)確、清晰; (2)理解和接收新事物的能力強(qiáng),有新能源汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)服務(wù)意識(shí)強(qiáng);熟練應(yīng)用Office辦公軟件;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。 發(fā)展規(guī)劃: (1)付出高質(zhì)量的努力,收獲房子、車(chē)子都不是問(wèn)題; (2)凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在; (3)公司發(fā)展不斷擴(kuò)大,管理平臺(tái)提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)客戶咨詢服務(wù): 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶檔案: 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 …… 晉升空間:銷(xiāo)售顧問(wèn)-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān) 【福利待遇】 廣闊的晉升空間+免費(fèi)工作餐 +六險(xiǎn)+包住+廠家/集團(tuán)/內(nèi)培訓(xùn)+員工活動(dòng)+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶等
崗位職責(zé) 1.根據(jù)年、月度展廳銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.依據(jù)銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)要求,開(kāi)展日常銷(xiāo)售工作; 3.對(duì)潛在客戶進(jìn)行管控,開(kāi)展回訪與跟蹤,并促進(jìn)成交; 4.配合端開(kāi)展外展、巡展等相關(guān)的集客活動(dòng)
崗位要求:年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,需具備較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力,熟悉汽車(chē)渠道、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理等工作,有汽車(chē)行業(yè)或乘用車(chē)行業(yè)DCC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具體要求面談。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)專業(yè)汽車(chē)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)推廣、運(yùn)營(yíng)及管理; 2、利用專業(yè)汽車(chē)平臺(tái)完成競(jìng)品信息收集; 3、結(jié)合汽車(chē)優(yōu)勢(shì)充分挖掘賣(mài)點(diǎn),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)提升汽車(chē)口碑以促進(jìn)銷(xiāo)售; 4、在新車(chē)型發(fā)布后,需及時(shí)更改專業(yè)汽車(chē)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)資料,并在頁(yè)面留下銷(xiāo)售電話等信息; 5、根據(jù)促銷(xiāo)活動(dòng)及時(shí)發(fā)布汽車(chē)新聞動(dòng)態(tài),吸引潛在用戶; 6、對(duì)網(wǎng)絡(luò)潛在用戶進(jìn)行邀約,邀請(qǐng)其至實(shí)體門(mén)店選購(gòu)汽車(chē)。
崗位職責(zé): (1)潛在客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理; (2)不定期專項(xiàng)培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。 (3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。 任職要求: (1)親和力與溝通能力強(qiáng),表達(dá)準(zhǔn)確、清晰; (2)理解和接收新事物的能力強(qiáng),有新能源汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)服務(wù)意識(shí)強(qiáng);熟練應(yīng)用Office辦公軟件;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。 發(fā)展規(guī)劃: (1)付出高質(zhì)量的努力,收獲房子、車(chē)子都不是問(wèn)題; (2)凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在; (3)公司發(fā)展不斷擴(kuò)大,管理平臺(tái)提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機(jī)會(huì)。
工作職責(zé): 1.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃; 2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售策略的更新; 3.以銷(xiāo)售任務(wù)為目標(biāo),根據(jù)既定的銷(xiāo)售策略,組織下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4.調(diào)整優(yōu)化銷(xiāo)售流程,并監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況; 5.牽頭處理重大客戶投訴; 6.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理,評(píng)估銀行、保險(xiǎn)公司等中介合作機(jī)構(gòu),并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng); 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有2年以上汽車(chē)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和社交能力以及管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的產(chǎn)品知識(shí); 3.能熟練的操作計(jì)算機(jī); 4.熟悉汽車(chē)駕駛,有C1駕駛執(zhí)照; 5.具備一定的...
崗位職責(zé): (1)潛在客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理; (2)不定期專項(xiàng)培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。 (3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。 任職要求: (1)親和力與溝通能力強(qiáng),表達(dá)準(zhǔn)確、清晰; (2)理解和接收新事物的能力強(qiáng),有新能源汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)服務(wù)意識(shí)強(qiáng);熟練應(yīng)用Office辦公軟件;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。 發(fā)展規(guī)劃: (1)付出高質(zhì)量的努力,收獲房子、車(chē)子都不是問(wèn)題; (2)凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在; (3)公司發(fā)展不斷擴(kuò)大,管理平臺(tái)提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機(jī)會(huì)。
約 11 個(gè)崗位
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南寧 汽車(chē)銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
南寧汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.2%
南寧汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.2%。
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