南寧興寧區(qū)招聘
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南寧 興寧區(qū) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(560)
綠都商廈(125)
萬達商業(yè)廣場(75)
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山漸青保利風情水鎮(zhèn)(55)
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榮和山水綠城(1)
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望州南小區(qū)(1)
聚寶苑(1)
東溝嶺綜合農(nóng)貿(mào)市場(1)
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電梯更新改造銷售
6000-8000元工作地南寧。
1、熱愛銷售工作,學習能力強,有干勁有激情;
2、男女不限,要求有親和力,學習能力強,溝通表達能力良好,有耐心,能吃苦,擅于與團隊配合工作;
3、有過工程設(shè)備銷售、電梯銷售、保險銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,自備交通工具;
4、對電梯行業(yè)的發(fā)展有信心,有事業(yè)心,有上進心;
5、熱愛生活,熟悉自媒體賬號的操作者優(yōu)先考慮。
崗位業(yè)績提成豐厚,多勞多得,底薪+成交提成(上不登頂)!多勞多得,帶薪入職培訓,歡迎有意者踴躍加入。 -
銷售助理
3000-4000元銷售助理 崗位職責: 1、負責跑別墅梯樓盤收集客戶信息; 2、利用各種自媒體平臺獲取潛在客戶進行電話邀約、溝通; 3、到各個樓盤做地推和宣傳; 4、協(xié)助銷售完成簽單。(起草合同、簽訂合同、建檔、存檔、回訪客戶) 崗位要求: 1、男女不限,要求勤快、充滿熱情,做事有干勁; 2、能吃苦耐勞,服從管理和安排; 3、自備交通工具。 待遇:無責任底薪+信息績效+成交績效+五險+公司節(jié)日福利 -
奇瑞品牌4S店新媒體主播
5000-8000元1、負責抖音等直播平臺的日常直播:公司各類宣傳小視頻的出鏡拍攝; 2、負責講解展示車型產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹,并回答直播間粉絲問題引導有意向購車的粉絲到店; 3、直播過程中與粉絲互動,活躍直播氣氛; 任職要求: 1、大專以上學歷(應(yīng)屆畢業(yè)生也可),有線上直播和主持等經(jīng)驗優(yōu)先; 2、在鏡頭前有展現(xiàn)能力,善于營造直播間的氣氛; 3、形象氣質(zhì)佳,熱愛聊天,思維活躍,溝通與邏輯思維較好,普通話標準; 4、喜歡網(wǎng)絡(luò)拍抖音、小視頻、短片,對網(wǎng)絡(luò)直播有自己的認識和見解,熱愛主播工作。 -
奇瑞品牌4S店銷售顧問
6000-12000元崗位職責: (1)潛在客戶開發(fā)、維護及管理; (2)不定期專項培訓、能力提升培訓。 (3)廠家服務(wù)流程標準的有效落地執(zhí)行。 任職要求: (1)親和力與溝通能力強,表達準確、清晰; (2)理解和接收新事物的能力強,有新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 (3)服務(wù)意識強;熟練應(yīng)用Office辦公軟件;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。 發(fā)展規(guī)劃: (1)付出高質(zhì)量的努力,收獲房子、車子都不是問題; (2)凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在; (3)公司發(fā)展不斷擴大,管理平臺提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機會。 -
售后服務(wù)總監(jiān)
6000-12000元崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標; 2、監(jiān)督、指導、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務(wù)工作; 3、負責對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行; 4、負責組織開展售后的各項服務(wù)營銷工作; 5、負責與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對接,及時上報有關(guān)材料,落實服務(wù)的各項工作安排; 6、負責售后客戶投訴的處理。 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能... -
DCC專員
4000-8000元崗位職責: 1、負責網(wǎng)絡(luò)客戶咨詢服務(wù),邀約客戶到店試駕,促成成交; 2、負責網(wǎng)絡(luò)銷售客戶的跟進、客戶維系以及客戶檔案管理工作; 3、負責網(wǎng)絡(luò)銷售的資料錄入于更新工作,及時回復客戶信息; 4、及時反映市場反饋情況,做好每個月網(wǎng)絡(luò)銷售情況的統(tǒng)計,針對問題給出 合理化建議。 5、每天進行電話呼出和接聽工作。 任職要求: 1、中專及以上學歷、有過車行銷售經(jīng)驗; 2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售行業(yè);3、有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力和解決問題能力、心里素質(zhì)佳; 4、有良好的團隊協(xié)作精神及客戶服務(wù)意識;5、有汽車銷售行業(yè)或者同崗位者優(yōu)先。 上班時間: 9: 00-18: 0... -
售后前臺主管
4000-7000元崗位職責: 1、協(xié)助售后總監(jiān)制定部門工作計劃和策略,并及時更新; 2、根據(jù)公司下達的任務(wù)指標和部門現(xiàn)有水平,協(xié)助售后總監(jiān)制定服務(wù)營銷計劃; 3、將部門計劃進行分解細化,對服務(wù)顧問及相關(guān)人員提出具體要求與任務(wù),并監(jiān)督落實該計劃; 4、根據(jù)客戶反饋信息,調(diào)整服務(wù)計劃; 5、負責組織開展服務(wù)營銷活動; 6、全權(quán)負責服務(wù)顧問的管理工作,高質(zhì)、高效地完成公司下達的各項指標; 7、維系與客戶之間的聯(lián)系。 任職資格: 1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡; 4、能熟練操... -
客戶回訪專員
3000-6000元崗位職責: 1、負責對意向客戶回訪工作,并在系統(tǒng)中記錄回訪結(jié)果。 2、接聽服務(wù)來電,記錄來電客戶信息并及時向銷售部反饋; 3、負責收集回訪中用戶反饋信息(需求、購車意向、投訴、抱怨等); 4、編制回訪報告,定期對回訪工作進行總結(jié),對回訪問卷、應(yīng)答話術(shù)等提出修改建議; 5、負責經(jīng)銷商的服務(wù)滿意度調(diào)查的實施及總結(jié),進行資料歸檔; 6、負責配合公司市場活動的信息傳遞和客戶邀請等工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷;較強的責任心和客戶服務(wù)意識; 2、1年以上服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有一定的電話溝通禮儀; 4、了解汽車產(chǎn)品知識。 -
車間主管
5000-8000元崗位職責: 依據(jù)服務(wù)總監(jiān)的指導,通過管理車間安全、維修質(zhì)量,協(xié)助服務(wù)顧問進行資源調(diào)配,以提高售后車間整體維修效率、維修水平和維修質(zhì)量。 崗位職責: 1、負責售后車間安全生產(chǎn); 2、跟進維修進度,對維修效率負責; 3、督促技術(shù)培訓實施,保證維修技術(shù)競爭力; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置各工種人員,并協(xié)助售后總監(jiān)制定車間績效方案,調(diào)動車間人員積極性; 6、對外出救援及試車進行管理; 7、車間所有工具設(shè)備進行定期維護,確保正常使用。 崗位要求: 1、中專以上學歷; 2、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力; 3、具有較強的責任心、執(zhí)行... -
口腔科醫(yī)生
6000-8000元1、大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)。2、具備有資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及以上職稱資格,可變更注冊。3、醫(yī)學基礎(chǔ)知識扎實,臨床工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)精湛。4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,具有團隊協(xié)作精神,有責任心和親和力。 -
小件業(yè)務(wù)負責人
6000-8000元崗位描述 1.負責對應(yīng)項目系統(tǒng)及運營異常的問題處理; 2.能夠自主分析、梳理項目異常問題點,并輸出對應(yīng)的解決方案; 3.負責項目對應(yīng)的考核指標和作業(yè)質(zhì)量,并根據(jù)階段性需求做對應(yīng)的流程優(yōu)化; 4.定期針對項目的運作流程、管理要求對所管轄的快遞供應(yīng)商輸出培訓計劃并執(zhí)行; 5.完成上級領(lǐng)導臨時安排的各項工作; 崗位要求: 1.年齡要求20-30歲,大專及以上學歷,經(jīng)驗豐富、能力優(yōu)秀可放寬學歷要求; 2.熟悉小件電商倉儲物流的業(yè)務(wù)形態(tài)、業(yè)務(wù)流程,具有小件電商快消品、日化品、電器類目工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、良好的邏輯分析和團隊合作意識; 4.熟練EXCE... -
EHS安全專員
5000-7000元1、完善安全體系并有效運行; 2、推進生產(chǎn)安全、消防、環(huán)境、職業(yè)健康等工作開展及公司安委會安全工作跟蹤落實; 3、負責開展安全、職業(yè)健康檢查及日常管理; 4、負責開展員工安全教育培訓管理,消防、安全、職業(yè)健康檔案及應(yīng)急響應(yīng)管理; 5、需定期對已發(fā)安全事故進行專項探析,檢討預防及管理并開展危害險識別評估,消除、降低及控制風險;6、負責安全事故上報、調(diào)查分析、制定整改措施及閉環(huán)跟進、工傷善后處理等。 任職要求。 1、本科及以上學歷,有安全管理經(jīng)驗者可放寬學歷.專業(yè)不限; 2、有1年以上安全管理相關(guān)崗位工作背景,熟悉現(xiàn)場管理工作; 3、原則性強,能承受一定的壓力,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、... -
小件電商業(yè)務(wù)營銷經(jīng)理
7000-10000元職責描述: 1、小件電商業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護; 2、基于公司發(fā)展目標用業(yè)務(wù)及規(guī)劃強牽引后臺體系推動目標達成; 3、根據(jù)公司銷售目標,制定工作計劃,完成個人及團隊銷售指標; 4、負責分公司快遞電商客戶的維護管理,深挖業(yè)務(wù),提升服務(wù); 5、負責行業(yè)與新項目的培育、開發(fā)與推進。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、三年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,有電商物流領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn); 4、具有良好的物流客戶資源和人脈。 職位福利:五險一金、通訊補助、房補、餐補、不加班、住房補貼、定期體檢 -
測繪總工程師
15000-20000元職責描述: 1、操盤技術(shù)部項目的管理工作,以確保按時按質(zhì)完成項目。 (1)全?。ê睜I分公司)項目的進度、人員分配協(xié)調(diào); (2)協(xié)助公司相關(guān)部門對技術(shù)人員項目kpi關(guān)鍵指標的制定及考核管理; (3)參與項目提成及獎勵體系的制定與執(zhí)行; (4)項目執(zhí)行方案的編寫與制定執(zhí)行; (5)參與綜合部運營預算的制定與執(zhí)行 ( 6 ) 依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃需求,負責專業(yè)技術(shù)人員招聘和專業(yè)技能培訓工作,組織公司技術(shù)人員對新技術(shù)的學習與研究,提高技術(shù)質(zhì)量管理,參與公司項目的評審,提升公司綜合作業(yè)能力 2、廣西區(qū)內(nèi)出差,同各項目合作伙伴、業(yè)主對接; 3、負責監(jiān)督公司相關(guān)項目的進展情況,協(xié)助總經(jīng)理... -
店長(朝陽里)
5000-7000元地址:火車站朝陽里斯凱奇店、華南城斯凱奇、首創(chuàng)奧特萊斯斯凱奇 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡20歲以上; 2、積極樂觀,務(wù)實進取,責任心強,執(zhí)行力強; 3、2年以上店鋪管理... -
店長(首創(chuàng))
4000-6000元地址:火車站朝陽里斯凱奇店、華南城斯凱奇、首創(chuàng)奧特萊斯斯凱奇 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導下達的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡20歲以上; 2、積極樂觀,務(wù)實進取,責任心強,執(zhí)行力強; 3、2年以上店鋪管理... -
倉儲主管
5000-7000元崗位職責: 1、負責中心倉儲KPI體系搭建及過程完善,確保運作流程規(guī)范性; 2、負責倉儲關(guān)健指標(KPI)監(jiān)控及考核,有效推動基地中心運作改善,提升客戶滿意度; 3、負責中心倉儲業(yè)務(wù)庫存賬務(wù)管理,確保庫存賬務(wù)可控,有效控制庫存風險,合理規(guī)避庫存風險及損失; 4、負責各中心不良品運作管理,協(xié)助中心制定不良品管控方案,減少總質(zhì)量損失; 5、負責協(xié)助推動中心出入庫各環(huán)節(jié)效率提升。 要求: 1、3年以上倉儲工作經(jīng)驗(1年管理經(jīng)驗),對三方物流行業(yè)有一定認識,熟悉倉庫管理知識如6S管理、先進先出法等倉儲管理原則; 2、熟悉倉儲運作流程,熟悉現(xiàn)場管理工作,管理倉儲面積超2萬平以上優(yōu)先考... -
家具設(shè)計師
6000-8000元1.主要家具空間、家具效果整體設(shè)計,與客戶交談確認好方案下單及量房出方案,必要時配合導購員談單。 2.要求每套方案7天內(nèi)必須出好,設(shè)計師心態(tài)好,服從管理,積極上進有正能量。有團隊集體榮譽感。 有經(jīng)驗做過家具設(shè)計的優(yōu)先 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:其他生活服務(wù)·裝修裝飾·建筑材料 -
人事主管
4000-5000元崗位職責: (最重要一點是要有招聘經(jīng)驗) 1、人員招聘,入職培訓; 2、協(xié)助校長對人員進行考核; 3、校區(qū)辦公環(huán)境衛(wèi)生的維護和美化; 4、人事檔案的建立與更新管理; 5、校區(qū)水電等后勤雜務(wù)工作; 6、員工心理健康與壓力釋放,活動組織等; 7、員工考勤與統(tǒng)計匯報; 8、其他臨時工作。 任職要求: 1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、熟知國家相關(guān)法律法規(guī)、保險政策; 3、良好溝通能力,工作熱情,能夠承受巨大工作壓力,可以適應(yīng)加班工作; 4、具有教育及咨詢行業(yè)的工作背景者優(yōu)先考慮; 5、全國性企業(yè)人力資源經(jīng)驗或100人規(guī)模以上企業(yè)人力資源經(jīng)驗... -
內(nèi)科醫(yī)生
8000-15000元崗位職責: 1. 在科主任領(lǐng)導和上級醫(yī)師指導下,負責病床患者的醫(yī)療工作。擔任病房、門診、急診和值班工作。 2. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防醫(yī)療事故。一旦發(fā)生醫(yī)療事故,在應(yīng)急處理的同時,應(yīng)及時向上級醫(yī)師、科主任匯報。 3. 參加科內(nèi)查房,對所管患者每天至少上午查房一次,下午巡診一次。科主任、上級醫(yī)師查房(巡診)時,應(yīng)詳細匯報患者的病情和診療情況。他科會診時,應(yīng)陪同診視,做好記錄。 4. 詳細詢問病史,對患者進行檢查、診斷、治療,開醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。根據(jù)保護性醫(yī)療制度向患者說明病情,并如實向家屬交待病情。 5. 按規(guī)定時間完成病歷書寫。病程記錄要及時,應(yīng)能準確反映病情變...
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