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南寧管理咨詢公司招聘

共找到 737條 南寧 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
陳圓
崗位職責:
1、主動邀約顧客、接待新顧客,負責公司產品、活動及理念的介紹、宣傳及銷售,完成銷售目標;
2、定期回訪邀約顧客,做好顧客的跟進和維護工作;
3、根據(jù)客戶的需求,解決客戶的困惑和疑問,并為其推薦合適的產品
4、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范,熟悉公司產品及活動,善于學習總結,提升自身業(yè)務水平。
任職資格:
1、學歷不限,男女不限,有銷售經(jīng)驗;
2、溝通表達能力強,學習能力強,活潑開朗有上進心;
3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務意識強;
4、服從領導工作安排和管理,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
(崗位是銷售崗,有銷售指標要求)
福利待遇
1.無責底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保)
2.公司免費培訓(業(yè)務技能方面知識)+職業(yè)擴展訓練
3.不定期團期活動+節(jié)日補貼+生日福利
4.廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制 (銷售顧問-資深銷售顧問-副店長-店長-區(qū)域副總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理)
公司地址:南寧市青秀區(qū)泰安大廈38-2號21層2113號(地鐵1號線民族廣場站C出口往前走50米)
1、泰安店(新夢對面):9:30-17:30
2、雅源閣店(仙葫): 9:30-17:30
3、航洋店(航洋城)早班9:30-17: 30 晚班13: 30 -21:30
4、綠地店(綠地中央廣場):早班9:30-17: 30 晚班13: 30 -21:30
2024-11-05
陳圓
品牌介紹
紫木辰德將古老的東方美學及優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化融入玉石創(chuàng)新設計領域,始終堅持探索極致的雕刻工藝及原創(chuàng)設計,推出多個玉飾系列,為中國翡翠玉石飾品及藝術擺件市場注入全新的生命力和創(chuàng)造力。未來,紫木辰德也將會為更多城市、國家?guī)ビ芍袊鴤鹘y(tǒng)文化、東方美學及精湛工藝碰撞出的高端飾品。 卓越工藝和創(chuàng)新設計:傳承中國傳統(tǒng)文化,紫木辰德以極致的雕刻工藝引領玉雕設計,彰顯人文工匠精神。 獨特的東方美學:紫木辰德作品是東方美學在雕刻領域的具象呈現(xiàn),倡導時間尺度上人與世界的溝通。
傳承經(jīng)典,創(chuàng)新未來:作為奢華與典雅的象征,紫木辰德將繼續(xù)為高品味人士奉上無與倫比的美麗體驗。
【您的工作內容】
1、利用店面銷售過程中與顧客接觸來宣傳本品牌作品的特色及賣點,以此來提高顧客對品牌的認知度;
2、靈活運用各種銷售技巧銷售翡翠玉石飾品,達成個人及門店銷售指標,提高門店整體效益;
3、為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質服務,維護客戶關系;
4、做好店內的現(xiàn)場維護、貨品陳列,保持貨品與店面的形象和整潔;
5、按公司要求,執(zhí)行門店各項活動。
【我們希望您】
1、熱情開朗,氣質佳,熱愛時尚及奢侈品行業(yè),會穿搭,愛分享;
2、年齡20-36歲,大專及以上學歷;
3、有一定的門店銷售經(jīng)驗,有高端珠寶、服裝、化妝品、奢侈品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、顧客服務意識強,具有親和力,善于團隊合作,樂于溝通,具有良好的表達能力;
5、對于保持品牌以及個人良好形象有很高敏銳度;
【您將獲得】
1、無責底薪+績效+提成(隨級別晉升,薪資逐步提升,業(yè)績上不封頂,歡迎挑戰(zhàn)高薪);
2、健全的員工保障:六險、福利假期、員工體檢、節(jié)日福利、年終獎、團建活動;
3、完善的培訓體系:內部專業(yè)學習平臺,新員工指導計劃,人才培養(yǎng)進修計劃;
4、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
2024-11-05
陳圓
崗位職責:
1、主動邀約顧客、接待新顧客,負責公司產品、活動及理念的介紹、宣傳及銷售,完成銷售目標;
2、定期回訪邀約顧客,做好顧客的跟進和維護工作;
3、根據(jù)客戶的需求,解決客戶的困惑和疑問,并為其推薦合適的產品
4、執(zhí)行公司的制度與規(guī)范,熟悉公司產品及活動,善于學習總結,提升自身業(yè)務水平。
任職資格:
1、學歷不限,男女不限,有銷售經(jīng)驗;
2、溝通表達能力強,學習能力強,活潑開朗有上進心;
3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務意識強;
4、服從領導工作安排和管理,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
(崗位是銷售崗,有銷售指標要求)
福利待遇
1.無責底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保)
2.公司免費培訓(業(yè)務技能方面知識)+職業(yè)擴展訓練
3.不定期團期活動+節(jié)日補貼+生日福利
4.廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制 (銷售顧問-資深銷售顧問-副店長-店長-區(qū)域副總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理)
公司地址:南寧市青秀區(qū)泰安大廈38-2號21層2113號(地鐵1號線民族廣場站C出口往前走50米)
1、泰安店(新夢對面):9:30-17:30
2、雅源閣店(仙葫): 9:30-17:30
3、航洋店(航洋城)早班9:30-17: 30 晚班13: 30 -21:30
4、綠地店(綠地中央廣場):早班9:30-17: 30 晚班13: 30 -21:30
2024-11-05
陳圓
品牌介紹 紫木辰德將古老的東方美學及優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化融入玉石創(chuàng)新設計領域,始終堅持探索極致的雕刻工藝及原創(chuàng)設計,推出多個玉飾系列,為中國翡翠玉石飾品及藝術擺件市場注入全新的生命力和創(chuàng)造力。未來,紫木辰德也將會為更多城市、國家?guī)ビ芍袊鴤鹘y(tǒng)文化、東方美學及精湛工藝碰撞出的高端飾品。 卓越工藝和創(chuàng)新設計:傳承中國傳統(tǒng)文化,紫木辰德以極致的雕刻工藝引領玉雕設計,彰顯人文工匠精神。 獨特的東方美學:紫木辰德作品是東方美學在雕刻領域的具象呈現(xiàn),倡導時間尺度上人與世界的溝通。 傳承經(jīng)典,創(chuàng)新未來:作為奢華與典雅的象征,紫木辰德將繼續(xù)為高品味人士奉上無與倫比的美麗體驗。 【您...
2024-11-05
人事部
工作內容: 1、通過電話方式聯(lián)系公司提供資源,邀約玩家入駐游戲, 2、負責在游戲部落帶玩家,微信游戲群活躍氣氛,指導新手玩家進行游戲體驗。 3、后期跟進客戶玩家進行回訪。 薪資: 底薪3000餐補+包住+話補+業(yè)績提成(階梯式)+獎金(日獎、周獎、月獎、年終獎)綜合工資3k-8k,優(yōu)秀者月入上萬!
不是電銷! 不會說話不要緊。只要你想學敢說,我們就肯教 薪資待遇及福利: 1.試用期第一個月無責任底薪2500轉正3000+全勤獎+餐補+包住+業(yè)績提成 綜合工資3k-8k以上,優(yōu)秀者月入上萬! 2.新員工入職公司,提供上崗培訓,一對一培訓直至熟悉工作,不用擔心上手問題。 3.公司氛圍好,音樂辦公,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,每月不定期下午茶,定期團建,誠招努力工作的伙伴 職位要求: 1、崗位主要是線上跟玩家互動并引流推廣公司游戲產品,對抖音直播有一定的見解,在發(fā)游戲作品和養(yǎng)號方面有一定的經(jīng)驗 2、具備直播技能,熱愛直播,具有較好的溝通、表達及應變能力 ...

理貨員

3000-4000元
2024-11-05
韋力所
1、熟悉商品名稱、產地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質期限; 2、每日走訪便利店,對連鎖便利店貨架商品進行清理并做好商品的補充工作,標價,庫存記錄工作; 3、吃苦耐勞,勤勞踏實,對工作有責任心,自己有電車或其他交通工具; 4、薪資范圍:3000-4000,月休4天,有五險一金,帶薪年休,南寧市區(qū)上班,公司平臺大。
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 18-32歲 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
林女士
人事主管
不需要具備相關經(jīng)驗,我們提供專業(yè)的崗前培訓!對新員工堅持傳、幫、帶的培訓原則 工作職責: 通過電話、網(wǎng)絡或其他你可以挖掘到的渠道給建筑企業(yè)提供服務; 1、給解答客戶咨詢的問題; 2、配合后勤及其他部門,做好客戶的跟蹤及售后服務。 任職資格: 1.喜歡與人溝通,協(xié)調能力強,有服務精神; 2.對新事物有不斷學習和探索的精神,行動力強、執(zhí)行力強。 工作時間: 8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休。 公司有穩(wěn)定的培訓體系,不提倡加班,內部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,最重要的是,周末雙休哦。 薪資福利: 1、底薪+提成+獎金; 2、廣闊且公平的晉升機會:基礎段位→主管...
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
林女士
人事主管
工作內容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡、微信、電話等方式拓展客戶; 2、無須經(jīng)驗,入職會進行崗前培訓,上手快; 3、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款跟蹤及售后服務。 崗位要求: 1、專業(yè)不限,對銷售工作有認同感; 2、性格外向,表達能力強,具有較強的抗壓能力和應對突發(fā)時間的能力; 3、具備一定的時長分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受一定的工作壓力; 5、接受實習生和應屆生。 工作時間:8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休。 薪資福利: 1、薪資:底薪+提成+獎金; 2、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動; 公司辦公氛...
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 1人 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
林女士
人事主管
工作內容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡、電話等方式拓展客戶; 2、協(xié)助公司其他部門,給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務;做好客戶的維護、回訪及售后服務; 3、無須經(jīng)驗,入職會進行培訓,當然你有銷售經(jīng)驗就更好啦! 上班時間8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休,法定節(jié)假日休 崗位要求: 1、不注重學歷、能力。只注重工作態(tài)度。我們會毫無保留的幫助每一個新同事; 2、公司重視培訓,注重培養(yǎng),力求讓每一個人都可以發(fā)揮自己所長,得到應有的回報; 3、歡迎應屆畢業(yè)生、實習生公司會在最短的時間之內培養(yǎng)起來; 4、大膽提問,謙虛好學,領導同事都很樂意為你解答。

跟單客服

3500-7000元
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 3人 18-30歲 管理咨詢 環(huán)保 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-04
林女士
人事主管
1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產品或服務,引導客戶達成交易、更好地使用產品或享受服務 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析 4、進行客戶回訪,處理客戶投訴 上班時間:8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日,下午茶
1、全面負責檢測公司技術工作; 2、精通本公司業(yè)務,熟練掌握與檢測有關的方針、政策、法律和法規(guī); 3、負責組織全公司人員貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、標準方法和技術規(guī)范; 4、對質量體系中的組織和管理、質量體系、審核和評審、文件控制、人員、設施和環(huán)境、檢測方法、檢測報告、檢測工作的分包、結果質量控制等要素負責; 5、負責組織檢測公司內外的技術交流、技術服務、技術咨詢工作,審定對外的各類檢測報告(表); 6、負責組織檢測人員的培訓和考核工作,提高檢測人員的技術業(yè)務水平; 7、掌握本領域檢測技術的發(fā)展方向,制定測試技術的發(fā)展計劃; 8、批準測試大綱、檢測實施細則、檢測操作規(guī)程、非標準設備和...
2024-11-04
劉經(jīng)理
職位描述 一、崗位職責: 1、全面負責公司項目的招商加盟工作; 2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結分析,并對重點意向加盟商進行重點跟進; 3、負責推進加盟招募活動,負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作; 4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略; 5、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核合同等。 6、負責全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會。 二、任職要求: 1、具有較豐富的招商加盟工作經(jīng)驗; 2、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)推廣招商能力; 3、有一定的人脈資源,獨立...
2024-11-04
劉經(jīng)理
本公司是服務行業(yè)DIY蛋糕手作,如想了解公司是做什么的可以在抖音搜 ok pose 1、良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作。 2、上班時間早班:上午10點至下午7點,晚班:下午1點至晚10點,月休4天,包午餐,節(jié)假日調休、年13薪制度,有五險,有團建,有節(jié)日福利 3、奶油裱花、復古、手繪、翻糖蛋糕的制作、慕斯西點甜品臺下午茶產品制作。 以上條件可以接受者,可以請投遞簡。 面試請帶好個人紙質簡歷。
2024-11-04
鄭劍鋒
崗位職責: 1.分店銷售工作:銷售達成個人及分店銷售指標;為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質服 務,維護客戶關系;嚴格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準確,維護分店品牌形象。 任職資格: 1.高中及以上學歷,有珠寶首飾相關知識或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者為佳; 2.具備較強的溝通表達能力、團隊合作意識和客戶服務意識; 薪資底薪+提成+營銷獎勵+年終獎金購買五險一金
職位描述 工作內容: 1、受相關銀行委托對信用卡逾期客戶進行帳款催收管理; 2、通過電話﹑信函、等方式與相關客戶溝通談判,整理賬款逾期人員信息,督促客戶及時還款。 任職資格: 1、具備良好溝通能力,性格外向且有團隊合作精神; 2、同行業(yè)經(jīng)驗者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用; 3、優(yōu)秀應屆生亦可,綜合素質優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)要求; 薪資待遇: 1、 試用期1-2個月,可提前轉正;(沒有行業(yè)經(jīng)驗不要緊,完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能) 2、 轉正薪資架構:底薪+提成(較高提成1000元-8000+元)+激勵獎金+全勤獎+補貼,綜合收入6000元-15000元,提成不封...

會計雙休

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-11-04
李鳴
崗位職責: 1、負責往來賬務等數(shù)據(jù)的處理,完成票據(jù)、檔案資料整理、歸檔工作; 2、負責公司開票,整理銀行回單,整理裝訂會計憑證; 3、配合部門完成各項財務問題,完成領導交辦的其他業(yè)務。 任職要求: 1、財務、會計類的相關專業(yè),大專及以上學歷,接受24屆畢業(yè)生; 2、精通EXCEL、WORD等辦公軟件,熟悉運用IF、VLOOKUP等相關函數(shù); 3、具備良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,善于溝通,具備較強的抗壓能力。
一、崗位要求: 1、25歲~40歲,環(huán)境工程、環(huán)境科學等相關專業(yè)大專及以上學歷,具有扎實專業(yè)知識與技能; 2、熟悉環(huán)評工作流程,熟悉環(huán)評領域相關政策、法律法規(guī)、行業(yè)要求,為業(yè)主提供專業(yè)項目咨詢服務; 3、有2年以上環(huán)評編制工作經(jīng)驗,能獨立編制環(huán)評報告書/表(第一錄用條件/基本要求)、應急預案(第二錄用條件)或節(jié)能評估、水土保持等咨詢類技術報告(其次條件); 二、崗位職責: 1、負責環(huán)評報告書/報告表、應急預案或節(jié)能評估、水土保持等咨詢類技術報告編制工作;2、組織現(xiàn)場環(huán)境勘察相關工作,收集相關資料; 3、協(xié)助項目負責人與業(yè)主、政府審批部門等進行環(huán)評工作的溝通與協(xié)調,促進項目問題的解決...
2024-11-04
李主管
崗位職責: 1、負責制造業(yè)全盤核算統(tǒng)籌,嚴格按照會計制度及公司制度對各項成本費用進行事前審核; 2、負責成本預算,成本控制,各項成本及產成品的核算、分攤、管控;負責協(xié)調、反饋成本流程、成本管理存在的問題。 3、具有全面預算管理經(jīng)驗,能獨立完成全盤賬務處理; 4、負責對制造業(yè)企業(yè)的財務工作進行計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督和檢查,確保公司財務的穩(wěn)健運營和合規(guī)管理; 5、負責對公司的銀行賬戶及資金進行管理、監(jiān)督、統(tǒng)籌、調撥,負責與銀行、稅務等外部單位的溝通,協(xié)調工作; 6、負責稅務的申報的復核,合理稅務籌劃工作; 7、負責各會計報表的分析報告,協(xié)調、反饋該月存在的問題及解決措施; 8、負責...
2024-11-03
何經(jīng)理
一、崗位要求: 1.3年工作經(jīng)驗,計算機或信息技術相關專業(yè),大專及以上學歷; 2.能快速排查軟件、硬件故障,具有較強的責任心,具備團隊協(xié)作精神; 3.熟悉Windows、Linux系統(tǒng)及相關硬件的基本知識,具有餐飲或連鎖型內部管理軟件安裝、開發(fā)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、崗位主要職責: (一)信息系統(tǒng)管理 1.負責公司餐飲門店內部信息系統(tǒng)的日常維護和管理,包括點餐系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng)等,確保其穩(wěn)定運行。 2.定期對信息系統(tǒng)進行更新和升級,以適應企業(yè)業(yè)務發(fā)展的需求。 (二)數(shù)據(jù)收集與分析 1.收集和整理餐飲企業(yè)運營過程中的各類數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等。...

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