南寧職場問答
-
剛做中層領導,在南寧工資1.8w。常常(幾乎每天)被領導訓導,是否該辭職?
13*******36 2023-03-28 3個回答 90人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******29 2023-03-281、把任務分解,然后安排下去,監(jiān)督執(zhí)行。
2、處理執(zhí)行過程中的意外,對最后結果負責,目標導向,不是干夠時間就行。
3、繃不住了趕快喊救命,找領導拉你一把。
做到這三點,就需要
1、領會領導的意圖,明確項目的目標,目標導向
2、收集分析解決問題的能力
3、溝通能力
但是看你的回答,通篇就說了一個問題:領導罵你
1、然后說自己就是工作時常的流水賬,好像我干夠時間,工作就完成了。這是非常典型的搬磚認思維,我搬磚時間夠了,就行了。做管理者不能搬磚時間思維,要目標導向。
2、你缺乏分析問題,然后條令清楚說重點的能力。領導為啥罵你?那么一篇看下來就沒說清楚。領導時間也是時間,領導罵你還動氣,他閑的蛋痛來為難自己浪費自己時間?
你到底搞清楚,你領導為啥罵你沒?是工作,還是領導脾氣不好,還是其他原因?搞清楚了,才能對癥下藥 -
13*******63 2023-03-28同被升中層后挨罵,
開始初期,每天手忙腳亂,總有一堆事情要去處理,感覺事情總處理不完,領導一直催著要進度,然后給不出,挨罵,又感覺手下做事慢,急的事情還不如自己來,手上事情更多,沒時間做規(guī)劃,繼續(xù)手忙腳亂,每天忙得死卻永遠完不成任務,狀態(tài)持續(xù)了兩個多月,感覺自己要崩潰了。
后續(xù)觀察其他中層,向直屬上司請教,學習他們怎么處理。發(fā)現(xiàn)關鍵就是要學會讓下屬去處理更多的事情,中層最需要的是把領導的任務需求解析,表達給下屬同事知道,分配好工作讓他們?nèi)ヌ幚?,然后跟進度,解決下屬實在解決不來的問題,部門間配合調(diào)節(jié),向領導匯報工作,合理爭取項目資源,做完了項目就在領導面前給下屬報功勞要獎金,下屬拿錢美滋滋,領導項目完成拿到更多錢更加美滋滋。領導覺得我厲害,每次都能按期完成,下屬同事覺得我厲害,能夠讓他們拿更多錢,雖然項目中間出問題挨領導罵是我,為了彌補項目中的問題壓著下屬加班被抱怨的也是我,但是不管是向上管理,還是向下管理的經(jīng)驗都出來了。 -
13*******55 2023-03-28最近一直在看《毛選》,找了很多教員年輕時候的事跡,我發(fā)現(xiàn)教員遇到不對路的領導太多了。
陳獨秀,一個右傾機會主義者,不但對教員的各種看法不予理睬,還把黨的發(fā)展往歪路上帶,導致了大革命的失敗,上萬人人頭落地。
向忠發(fā),一個沒有主見,耳根子還比較軟的領導,被李立三挑唆,實施“會師武漢、飲馬長江”的冒險進攻計劃,又損失了不少紅軍。
王明博古,這個就不用多說了,左傾導致反圍剿失敗,紅軍被迫長征。教員層一度被雪藏,什么事都干不了,差一點連長征都不打算帶著教員走。
教員年輕的時候遇到的破事和破人很多,但是他從來都不會打退堂鼓。大方向上扭不過領導,那就把具體的事實干好,做自己認為更對的事,用事實來打對方的臉。
當然了,更不能自暴自棄,因為領導不對付,就自己放棄自己,來公司工作是為了自己的發(fā)展,不是為了讓領導開心,自己首先得為自己的未來負責。
當然了提主是新晉領導,按理說還有一年的成長期,也是需要提升管理和協(xié)調(diào)能力,是會犯不少錯,要有合理的心理預期。
千萬不要領導不對付,領導有點錯了,就懲罰自己,想著離職。如果在這家公司,工資滿意,發(fā)展機會滿意,即使領導不對付,也要好好干,把事情做好,逐步提升自己的能力,會有人看得見。公司又不是領導的。
相似問題
-
13*******90 2023-03-28
-
13*******14 2023-03-28
-
13*******02 2023-03-26
-
19*******92 2023-03-22
-
13*******37 2023-03-16
南寧相關熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 1623人關注
-
2
朋友,污水處理廠一般不是效益都不太好么?工資拿不了那么多吧?污水處理廠屬于什么單位了?
3個回答 16307人關注 -
33個回答 2163人關注
-
42個回答 2759人關注
-
5
在南寧的比亞迪入職真實經(jīng)歷,想進廠做普工初級技術員的可以看一下?
3個回答 1548人關注
-
南寧最新招聘信息
-
廚師 3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 1人
-
置業(yè)顧問 4000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人
-
保潔 2000-3000元
南寧-良慶區(qū) 1人
-
品牌米粉店店長 5000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
-
電動車/摩托車維修 2000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
-
汽車銷售精英 5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
-
主播 5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人
-
粉之都服務員 3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人
-
食品飲料送貨員 5800-7500元
五險 周末雙休 加班補貼 工作餐 項目提成
南寧-江南區(qū) 1人
-
中醫(yī)助理(售前)+社保 4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人
-
物業(yè)電工 4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-民生路步行街 1人
-
車間主管 5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人
-
保潔員(月子中心) 3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人
-
運維服務經(jīng)理 6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
財務主管 8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
UI設計師(游戲平臺類) 6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉匯馨園 1人
-
電話銷售不加班不內(nèi)耗 5000-10000元
崗位晉升 年終獎 項目提成 培訓提升
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
-
飼養(yǎng)員 5000-6000元
南寧-江南區(qū) 3人
-
網(wǎng)格主管(防城港) 6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人
-
TATA木門導購 5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人