南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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為什么大家都在勸退會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)啊,在南寧會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就有這么不好嗎?
18*******23 2023-03-13 3個(gè)回答 171人關(guān)注
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15*******25 2023-03-14研發(fā)有成果、銷(xiāo)售有數(shù)字、生產(chǎn)有產(chǎn)品,但行政、人力、財(cái)務(wù)這三大管理崗的效益不能通過(guò)數(shù)字體現(xiàn)。
KPI當(dāng)然也有,但是像為了有KPI而設(shè)個(gè)KPI一樣。本身就是一個(gè)做賬的,你需要考核什么績(jī)效呢?
當(dāng)然有人說(shuō),我會(huì)稅務(wù)籌劃、我有IPO經(jīng)驗(yàn)、我籌辦過(guò)共享中心等等。但是絕大部分財(cái)務(wù)是沒(méi)有這個(gè)顯性的能力的。
把賬做好、憑證訂好、工商、銀行、稅務(wù)局認(rèn)真去跑。幾年如一日,誰(shuí)看得到你的成果嗎?
輕飄飄的一句,小李工作挺認(rèn)真負(fù)責(zé)的。
確實(shí),你花了更多的時(shí)間無(wú)非是給你的同事和你未來(lái)的同事創(chuàng)造方便而已,但你沒(méi)有創(chuàng)造利潤(rùn)。
哪怕用聰明才智進(jìn)行籌劃稅務(wù)一次性給企業(yè)剩下十幾萬(wàn),遇到不懂的老板,也不會(huì)表?yè)P(yáng)你的,在他看來(lái),這是你的分內(nèi)之事。 -
13*******06 2023-03-13首先要知道,泛會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)(包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等)的就業(yè)是95%互通的,會(huì)計(jì)、審計(jì)、柜員、公務(wù)員,四大途徑,當(dāng)中差距不可謂不大。
985和高水平211有一部分實(shí)際上分流去從事金融行業(yè)了,也不夠接地氣,不在討論范疇。
我拋磚引玉講講普通人從事的會(huì)計(jì)行業(yè)。
先講會(huì)計(jì)為什么被詬?。?br />
第一,會(huì)計(jì)是看天吃飯,是國(guó)家創(chuàng)造出來(lái)的需求。
一般來(lái)講,誰(shuí)創(chuàng)造的需求誰(shuí)就給買(mǎi)單。
比如國(guó)家需要工商、氣象、城建、圖書(shū)館、法院、公安......那么國(guó)家就拿財(cái)政養(yǎng)著這些人,需求方就是國(guó)家自己,那么國(guó)家需要多少人就招多少人,不需要就停招,隨國(guó)家自己的想法。
同樣的,企業(yè)需要研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)......那企業(yè)就拿利潤(rùn)養(yǎng)著這些人,企業(yè)需要多少人就招多少人,不需要的話(huà)直接辭退就好,比公務(wù)員還更方便,全隨企業(yè)自己的想法。 -
15*******54 2023-03-13各位,更新一下:
現(xiàn)在無(wú)腦勸退會(huì)計(jì)。
共享中心的鐵拳砸在我身上了,70%的人要么去共享中心做流水線(xiàn)、要么離職,波及一千多人的財(cái)務(wù)隊(duì)伍的就業(yè)問(wèn)題。
我知道很快,但沒(méi)想到這么快,我這答案才寫(xiě)了幾個(gè)月呢。
喔對(duì)了,你不會(huì)以為你能進(jìn)30%吧,25%是中高管理層,5%是給管理層打下手。
什么?你說(shuō)你可以去小型企業(yè)?那是留給老板親戚的崗位。
什么?你說(shuō)你可以去中型企業(yè)?那你和從大企業(yè)離職的財(cái)務(wù)去競(jìng)爭(zhēng)吧,我相信你肯定能競(jìng)爭(zhēng)的贏,畢竟從大企業(yè)出來(lái)的除了證書(shū)多、財(cái)務(wù)流程規(guī)范、接觸的業(yè)務(wù)多、視野廣之外,也沒(méi)什么比中型企業(yè)的財(cái)務(wù)厲害,對(duì)吧。
什么?你說(shuō)大企業(yè)的人不會(huì)很多,社會(huì)還是能容納不少就業(yè)?呃,反正我們的共享中心可以出租給中小企業(yè)。。。
說(shuō)得我自己都快抑郁了,大家早點(diǎn)轉(zhuǎn)行吧。
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