南寧職場問答

作為一名國企派遣的行政人員，在南寧如何與老板提漲薪問題?

15*******72
2023-01-26
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13*******55 2023-01-26

首先，ic行業(yè)近年來形勢大好，各家公司都陷入搶人大戰(zhàn)，超發(fā)offer在今年校招里面真的很多公司都這樣，錄用函和口頭offer在三方簽完之前都不能絕對(duì)百分百相信，哪怕你順利入職不好好表現(xiàn)試用期也可能不過，是不是到時(shí)候也要跳出來到處發(fā)帖造勢呢？同樣的，作為學(xué)生，我們的確是弱勢的一方，但我們也有權(quán)利海投許多公司拿許多offer然后鴿了很多公司，那公司是不是應(yīng)該發(fā)帖罵你呢？一些同學(xué)到處簽兩方無所謂賠錢，有些簽完三方春招的時(shí)候也很多人鴿公司毀三方，那你是不是會(huì)發(fā)帖罵自己？換位思考，大家都是海王，被鴿了相信大家都留有后手。俗話說得好，做人留一線，日后好相見。認(rèn)真看下來，毀offer的定義很多，毀錄用函也可以叫毀offer，毀兩方三方也可以叫毀offer，如果簽完兩方甚至三方才有必要這么跳出來鬧吧，實(shí)在是太搞笑了。對(duì)于秋招春招，大家都要留心眼不要把雞蛋都放在一個(gè)籃子里，三方?jīng)]有塵埃落地，大家都不算上岸，希望大家一起加油吧。
13*******50 2023-01-26

樓上幾個(gè)在哪都能看到在刻意抹黑造勢，我自己剛開始還是相信的也站在這些同學(xué)這邊，但是為了泄憤而惡意攻擊我覺得就不妥了，仔細(xì)看看就可以發(fā)現(xiàn)只是沒發(fā)正式合同撤回錄用函，直接就聯(lián)想什么之前裁員的事情，試問大家要是公司管理層，你會(huì)重蹈覆轍繼續(xù)再來一次嗎，如果這樣那么這家公司確實(shí)該倒閉了。而且現(xiàn)在的公司都好幾個(gè)城市點(diǎn)在招人，一個(gè)地方滿了不代表其他地方就滿了，繼續(xù)面試不是很正常嗎，這也能一起拉出來拉踩。全志好歹也是業(yè)內(nèi)二線大廠，你會(huì)跳出來罵那說明這種公司之前確實(shí)吸引你了，現(xiàn)在得不到就出來罵，大家以后畢竟要在ic行業(yè)里面混的，屬實(shí)不應(yīng)該這樣刻意抹黑。
13*******35 2023-01-26

漲薪有啥用，漲的那點(diǎn)杯水車薪！你要做的是跟領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，跟他提轉(zhuǎn)正，早點(diǎn)從派遣轉(zhuǎn)成過國企的正式工，不然在他們眼里你永遠(yuǎn)都是個(gè)外包的，很多事情、信息都帶不上你，把你排除在外的

HR會(huì)很自然地想：反正你已經(jīng)要來了，薪資低一點(diǎn)你也應(yīng)該能接受況且，主動(dòng)談薪會(huì)顯得你急功近利，不夠穩(wěn)重要知道，真正的獵手往往以獵物的身份出現(xiàn) 你要反過來利用這一點(diǎn)，等HR詢問你預(yù)期薪資時(shí)，爭取最符合自身能力的薪資。