南寧職場問答

  • 工作越換越成功的人,在南寧有什么共通點?

    15*******05
    2023-01-19
    3個回答
    84人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******74 2023-01-19
    做研發(fā)的技術專業(yè)人士是不是會遇到這樣的尷尬:三十五歲之后,隨著年齡增加,學習能力減弱,身體不再能熬夜,家庭需要平衡,也不再能每天加班,收入不再增長,負擔的壓力增大。 與此同時,新人輩出,向上發(fā)展受阻。 不知道將來該如何發(fā)展了。 不僅僅是研發(fā)技術人員如此,多數(shù)職業(yè)都會遇到類似的職業(yè)瓶頸。 于是,四十歲之前只是擔憂,四十歲之后就只能無奈了。 四十歲,確實是一個重要的職業(yè)分水嶺。 如果一個人在四十歲左右的時候不能給自己尋找到一個新的職業(yè)增長點,那勢必會進入一個逐漸下降的職業(yè)軌跡。 雖然下降的速度會根據(jù)所在行業(yè)和所處地域有所不同,但是很多人都會感受到自己的職業(yè)被扼住了喉嚨,再無生機。
  • 13*******18 2023-01-19
    如果能夠用一種積極擁抱的態(tài)度看待挑戰(zhàn),并且主動學習,及時總結,做好展示,那么就在給自己創(chuàng)造新的可能性。 這樣的可能不僅僅指的是升職,還有在自己的職業(yè)價值提升和驗證之后,出現(xiàn)的其他可能性。 于是,在持續(xù)積累職業(yè)能力的同時,也在做著職業(yè)方向的探索。 有人說,如果做著自己不喜歡的工作怎么辦?很簡單,如果有自己確定喜歡的職業(yè),那就盡快離開,如果沒有(多數(shù)人是迷茫),趕緊積累自己將來可以轉換的資本。 資金是轉換資本,擁有的職業(yè)能力也是轉換資本,而一個人在前幾年積累的職業(yè)能力是很容易遷移的基本能力。 所以,把握好了職業(yè)發(fā)展前幾年的機會,就給自己開辟了新的可能性。
  • 13*******35 2023-01-19
    初入職場時,提升基本職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)職業(yè)能力,就是最好的投資 大學畢業(yè)的時候求職,比拼的是學校背景,專業(yè)類別,學習成績,社會實踐內容。 如果不小心在高考的時候失利,又碰巧進入了一個自己不喜歡的專業(yè)。 大學的時候雖然努力學習,但考試成績卻并不怎么樣。 學校信息閉塞,沒有參與社會實踐的意識,那在畢業(yè)求職的時候就開始發(fā)愁、迷茫了。 困惑是類似的,面對困惑的態(tài)度和做法卻有不同。 進入職場,有人開始折騰,稍微有一點不滿意,就換工作,換來換去,幾年過去,發(fā)現(xiàn)沒有什么收獲,于是開始更加迷茫了。 還有人畢業(yè)時找到了一份勉強說得過去的工作,做了幾年簡單重復無聊的事情,有一天公司倒了,或者自己準備跳槽了,才發(fā)現(xiàn),原來自己并沒有什么競爭力。 大家或許都很羨慕這樣的人:進入職場之后的每一次跳槽都實現(xiàn)了自己的升級,要么是升職加薪,要么是進入了更大的平臺,發(fā)展得越來越好,多年之后已經(jīng)判若兩人。 區(qū)別在哪里?區(qū)別就在于是否能把握這最重要的第一個階段。 進入職場的前三年是最重要的職業(yè)能力提升和素養(yǎng)形成的時期,這時候最需要的是:盡快、專注地投入某一職業(yè),發(fā)展自己。

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