南寧職場問答

  • 年輕人在南寧找工作,一定要慎重考慮的問題有哪些?

    19*******76
    2022-11-13
    3個回答
    93人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******94 2022-11-13
    6、在你還沒有擁有選擇能力的時候,你需要從可選擇的范圍內(nèi)做出最優(yōu)的選擇,然后持續(xù)積累和努力,讓自己有更多的選擇。 7、初入職場,作為新人,不要太計較是不是比別人多干活了,不要學別人摸魚,人生想往上走,就多干、多學,做的越多,接觸的越多,機會自然也就更多。 8、職業(yè)規(guī)劃很重要,不要海投簡歷 因為不知道自己的職業(yè)興趣和方向,只能海投簡歷,是大部分同學都做過的事,我理解這種寄希望于“量變引發(fā)質(zhì)變”的想法,但我更建議專注于小范圍“精投”,選擇幾家甚至十幾家作為主攻方向,對每一家心儀的公司都要認真對待, 了解崗位、公司、行業(yè)的情況,精修簡歷,積極網(wǎng)申,反復刷題,模擬面試,這樣才能最大化地獲得成功。 9、不要想著還年輕,可以用試錯的方法找到自己的方向,年輕的時間就這幾年,畢業(yè)3-5年,若還沒建立起核心競爭力,可能以后想努力都沒機會,你的競爭對手是那些比你更年輕、還比你更能吃苦的人。 10、提高專業(yè)技能
  • 15*******30 2022-11-13
    有人會說,大公司只會讓你做螺絲釘,負責一些很細分、很專業(yè)的工作;而在小公司你要做萬金油,哪里需要人你都得頂上。 所謂的萬金油就是啥都得自己干,你連什么樣的工作方法是好的,你都不知道,工作應該使用使用什么工具,該如何處理復雜的工作等等,你全都不知道! 更重要的是大廠跳小廠很簡單,小廠跳大廠有點難!進入大廠之后,選擇面還是挺多的。 4、永遠沒有最好的工作,只有最適合自己的工作,是否能學到自己想學的,是否有足夠的成長,關系到你的職業(yè)生涯發(fā)展。所以你要找到自己的能力點,不斷為自己鍍金,提升競爭力,等待機會“華麗轉身”。 5、年輕是資本,但是永遠有比你更年輕的人,也就比你更有資本,所以,除了年輕,你要擁有其他的資本。 6、在你還沒有擁有選擇能力的時候,你需要從可選擇的范圍內(nèi)做出最優(yōu)的選擇,然后持續(xù)積累和努力,讓自己有更多的選擇。
  • 18*******00 2022-11-13
    作為一個已經(jīng)畢業(yè)多年老學長,我總結了這30條小建議,這篇回答可以讓你避開90%的坑,順利渡過初入職場的初始階段,實現(xiàn)90%的自我提升。 第一份工作很重要 他將決定你未來的工作方向和工作風格。不要太在意距離的遠近、環(huán)境的舒適、以及薪資的高低,你要比的是對你成長的提升空間有多大,你能跟著一個什么樣的人做事,因為在20歲到30歲之間,跟對人、做對事、學到東西遠比“錢多事少離家近”更重要。 2、能去大城市,就別去小城市。 大城市有著得天獨厚的優(yōu)勢。這也是我一直建議大家去報考大城市的大學,建議學校比專業(yè)更重要等等。 大城市雖然壓力大,但是可以給到你更多的驅動力,它整體氛圍能驅動你野蠻進步,快速提升你的格局和視野,你遇到的人、做過的事都是不一樣的。 而小城市,雖然安逸,但是不適合年輕人扎根生長,你很難抵抗小城市的安逸,會逐漸放棄自我提升。 3、選大公司還是小公司 毫無疑問,應屆生的第一份工作一定要是大公司。

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