南寧職場問答
想找一份滿意的工作?
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現(xiàn)在在南寧還有必要去外企嗎?
18*******82 2022-10-29 3個回答 246人關(guān)注
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13*******30 2022-10-30?目錄 問題提出的時間是2018年,我回答的時間是2022年7月。時過境遷,外企從08年前的黃金時代,淪落到互聯(lián)網(wǎng)公司的備胎,再到這兩年,重新成為不少打工人心目中,比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還要優(yōu)質(zhì)的性價比選擇。 我理解30年河?xùn)|,30年河西,但沒想到外企在吸引人才上翻盤靠的不是錢…… 人才正在回流外企 一 大概去年底,我認識的一位互聯(lián)網(wǎng)大廠運營,和我對接業(yè)務(wù)許久之后,有一天在群里 @我: 葉老師,我們有一個業(yè)務(wù)調(diào)整,以后有一個新同事對接你…… 我猜到她要離職了,于是偷偷私聊問她去了哪里。 她告訴我,在大廠太累了,想換個環(huán)境,去了一家D打頭的咨詢公司,我一拍大腿,這不是我在 Mercer 的競爭對手嗎?突然之間咋就變同行了呢? 后來想想也對,這姑娘95后,她的朋友圈,雖然不常更新,但大多是跳操、冥想、攀巖這種花式健身,想必對私人空間還是要求很高的。
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19*******36 2022-10-29作者:匿名用戶
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然后就是安排面試,面試分幾輪,原來跟我一起面試的都是名校的大神好嘛,真的感覺自己弱爆了,都不知道自己是怎么通過簡歷初篩的,后來居然還通過了面試,跟這些大神一起工作但是也請明白,外企針對不同的崗位,有不同的人才選拔制度,當(dāng)然不是是個人就可以的,也并不是名校就來者不拒,你要說學(xué)東西,得看做什么吧,像我當(dāng)時就是企劃崗位,你想學(xué)研究怎么開發(fā)軟件,那是肯定不可能,但是你能學(xué)習(xí)到很多PPT的設(shè)計手法、方案策劃的側(cè)重點,以及對應(yīng)的不同的客戶的promoting需求,所以更側(cè)重你的表達articulation,因此學(xué)歷這種東西,它代表一方面,但是實際能力測試,翻車真的不要太多,連招聘JD都是英語的好嗎,面試都是全英語面試的,所以英語不好的,大家以為名校的就不會翻車嘛,不管你學(xué)歷有多硬,最終都會敗于各種性格心理面試,貌似國內(nèi)企業(yè)不愛做這種哈,畢竟好多人到現(xiàn)在都不認為抑郁癥是一種疾病,大家不要真的以為名校的人英語多好,照樣有人面試的時候,因為答非所問被刷,高學(xué)歷人才競爭更激烈,好嗎?關(guān)于國內(nèi)部分企業(yè)的加班文化,還不給加班工資的謠言,外企其實加班也并不非不是沒有,基本都會提前告知,加班費直接透明,以郵件形式告知個人,報銷因加班導(dǎo)致的打車費等,非本市員工有假期回家的來回交通補貼 -
18*******08 2022-10-29作者:匿名用戶
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首先,外企真的不值得去,畢竟凡事都講程序和責(zé)任角色的文化,不適合我們國人,國內(nèi)企業(yè)甩鍋沒點腦子都甩不過第二,外企真的不要去,畢竟人家校招除了目標(biāo)專業(yè)院校之外,社招并不直接通過學(xué)校名字就刷掉人,會經(jīng)過一些列的心理性格測試、實際能力測評測、還包括崗位匹配度測試等一些列程序,就算不合適,也會在正常工作時間回復(fù)你,而不是趾高氣昂像研究生半夜2點發(fā)確認函來PUA你第三,外企離職的時候,真的實在太惡心了,不僅按照勞動法走,部分系列的外企還會再給一筆勞務(wù)費,比如某能,就是專門做相機的那個小日子廠········好了,編不下去了········作為一雙非學(xué)生,秋招的時候,簡歷投國內(nèi)企業(yè)真的,基本都是肉包子打狗,有去無回除了學(xué)校的名稱可能排不上211、985這些,我作為外語學(xué)子的需要的能力證書都有 IELTS7.5; CAE C1口語;JTest B級,而且excel基本常見的公式和幾個復(fù)雜的公式都會,而且ppt設(shè)計初見不錯,畢竟大學(xué)買了很多好看的ppt模板,抄也抄得差不多了嘗試著給HR發(fā)郵件,HR在3天內(nèi)真的回復(fù)了,還給了一個信息登記,包括上傳各種證書和ppt的設(shè)計模板,然后告訴我簡歷會初審,5天內(nèi)回復(fù),結(jié)果5天內(nèi)告訴我簡歷初審過了
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