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現(xiàn)在快遞員都是上萬的工資了,也交五險(xiǎn),不用辦公室人情世故,為什么在南寧還要堅(jiān)持辦公室五六千的工作呢?
15*******47 2022-09-28 3個(gè)回答 68人關(guān)注
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13*******38 2022-09-28
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13*******29 2022-09-28傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的快遞員被侵權(quán),雖然維權(quán)困難,如果能夠確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,好歹還能救上一救。由于經(jīng)濟(jì)下行,去年有司傳下口徑,互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)的從業(yè)人員一般不確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。易言之,完全不受勞動(dòng)法保護(hù),整個(gè)勞動(dòng)法體系統(tǒng)統(tǒng)與之無關(guān),倘若發(fā)生工傷,啊不,都不能稱之為“工傷”,只能謂之人身損害事故,結(jié)果只能呵呵。 就這待遇辦公室一族還心動(dòng)?心動(dòng)不如行動(dòng),應(yīng)聘門檻又不高,去嘗嘗滋味?。?再說難聽點(diǎn),刨去新進(jìn)職工,在一線城市十年八年拿著五六千的辦公室食物鏈下層是個(gè)什么情況,心里沒點(diǎn)數(shù)?四體不勤,五谷不分,八小時(shí)糊弄事?lián)v漿糊,能干得了風(fēng)里來雨里去,夏站三伏,冬站三九,容不得半點(diǎn)摸魚的辛苦活? 生平兩個(gè)不會(huì)——這也不會(huì),那也不會(huì),就學(xué)會(huì)了歧視勞動(dòng)人民。什么“勞心者治人,勞力者治於人”,也不對(duì)鏡子瞅瞅,您是勞心者么?上到社會(huì),下到公司,有什么決策需要您勞心費(fèi)神? 都在社會(huì)底層,都是無產(chǎn)階級(jí),梅香拜把子,可消停點(diǎn)罷。改變不了社會(huì),就改變自身,改變不了自身,就躺平,知足常樂,別酸辣吧唧和個(gè)怨婦似的,于人于己有何益處?
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15*******96 2022-09-28張口就來? 快遞員都是上萬的工資?這是哪個(gè)位面的快遞員?或許雙11等特殊月份可以,但代理了這么多年勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,捎帶律協(xié)勞委會(huì)研究分享案例,還沒見過X通X達(dá)的快遞員前十二個(gè)月平均工資上過五位數(shù)。 捎帶,快遞員都交五險(xiǎn)是什么鬼??jī)赡昵癤通X達(dá)的快遞員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,一問情況,100%是: 交社保了么? 沒交。 簽勞動(dòng)合同了么? 沒簽。 不可否認(rèn),最近勞保工作有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,對(duì)話成了: 交社保了么? 沒交。 簽勞動(dòng)合同了么? 簽了一份,被老板收走了。 可喜可賀。 這還是在法制最健全的魔都,其余可想而知。 順帶一說,X通X達(dá)的快遞員還不是情況最糟糕的,那些互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)的從業(yè)人員,如外賣小哥的情況更不樂觀。
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