南寧職場問答

  • 公司最看好哪種性格的實(shí)習(xí)生?我的性格比較靦腆,在南寧和同事相處時(shí)要注意什么?

    13*******61
    2022-09-25
    3個(gè)回答
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  • 13*******00 2022-09-25
    表現(xiàn)得太緊張了,同事反而不好跟你繼續(xù)交流下去,如果大方自然些,大家都能順暢的溝通,反而有助于大家的互相了解和融洽相處。 ========= 以上是我在另一個(gè)關(guān)于實(shí)習(xí)生話題下的內(nèi)容。 總之實(shí)習(xí)生太靦腆的,一般我們也不會(huì)有過多的交流,這樣對(duì)實(shí)習(xí)生自己的工作進(jìn)步、學(xué)習(xí)成長、交際能力、了解更多職場企業(yè)方方面面東西都沒什么好處。 我們有個(gè)實(shí)習(xí)生性格開朗,工作能力強(qiáng),大家都很喜歡,領(lǐng)導(dǎo)也器重。實(shí)習(xí)期間給予了很多資源支持和重要項(xiàng)目,并特意給他漲了一次工資。 畢業(yè)之后他本身能力有,加上工作經(jīng)驗(yàn)豐富,順利去了一家離家近的北上廣業(yè)內(nèi)很不錯(cuò)的單位。
  • 13*******66 2022-09-25
    再再比如:大家休息聊天的時(shí)候,實(shí)習(xí)生基本不太會(huì)參與,他們更愿意當(dāng)一個(gè)傾聽者,最多被詢問的時(shí)候羞答答地答幾句。有什么活動(dòng)一般也都是等著其他同事來主動(dòng)叫。 不要總等著被cue,如果你想融入大家,像和同學(xué)、同齡人之間正常交流就好,適當(dāng)發(fā)表你的想法輸出你的觀點(diǎn),大家才不會(huì)把你當(dāng)做小透明。 再再再比如:實(shí)習(xí)生面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),面對(duì)年齡大的同事,容易緊張,語無倫次,甚至都不能自如地打個(gè)招呼。 表現(xiàn)得太緊張了,同事反而不好跟你繼續(xù)交流下去,如果大方自然些,大家都能順暢的溝通,反而有助于大家的互相了解和融洽相處。
  • 13*******55 2022-09-25
    我從 實(shí)習(xí)生的同事 的角度來說一些看法。部門里有過不少實(shí)習(xí)生,很多人都有一個(gè)特點(diǎn):總是在悶頭工作,除非必要的工作需要與上級(jí)主管溝通,其余時(shí)間都默默無聞。比如:大部分實(shí)習(xí)生都是“乖寶寶”,布置什么任務(wù)就乖乖干活,有時(shí)候遇到問題也不會(huì)主動(dòng)請(qǐng)教同事,直到主管過去了解進(jìn)度才會(huì)說出疑問。其實(shí)新人完全可以多請(qǐng)教同事,主動(dòng)去了解公司的產(chǎn)品,在做的整個(gè)項(xiàng)目情況,自己所做的事情是在哪個(gè)環(huán)節(jié)。這樣既有利于自己的學(xué)習(xí)成長,也會(huì)給別人留下“這年輕人很積極主動(dòng),不錯(cuò)”的印象。再比如:開會(huì)的時(shí)候不說話,不敢發(fā)表想法,覺得我只是個(gè)實(shí)習(xí)生而已輪不到我說什么。此處不是指涉及到需要了解工作內(nèi)容才能發(fā)言的情況。加入了公司你就是公司的一份子,自己首先不要有種“我只是個(gè)實(shí)習(xí)生,我不想出風(fēng)頭”這種心態(tài)。會(huì)議是大家一起思想碰撞來產(chǎn)生結(jié)論的,即便是實(shí)習(xí)生,也要有主人翁的意識(shí)。

    作者:夜引幽
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/366356675/answer/974523631
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

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