南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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剛進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè)的助理咨詢(xún)師,在南寧應(yīng)該做些什么?怎么讓自己盡快成長(zhǎng)??
13*******72 2022-09-22 3個(gè)回答 56人關(guān)注
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13*******21 2022-09-24獵頭公司 如果你對(duì)招聘和銷(xiāo)售感興趣,建議嘗試獵頭,我也承認(rèn)大家都說(shuō)今年市場(chǎng)不好,經(jīng)濟(jì)不好,業(yè)績(jī)不好正常,可有很多人還是能持續(xù)的輸出很好的業(yè)績(jī)甚至超越去年,所以業(yè)績(jī)好的獵頭沒(méi)有抱怨市場(chǎng)不好,而是主動(dòng)尋找其他可能性(比如強(qiáng)BD,找到好的客戶(hù)),同時(shí)在這個(gè)節(jié)點(diǎn)往往也能看出來(lái)獵頭公司的實(shí)力以及個(gè)人適不適合做獵頭. 在獵頭行業(yè),你的價(jià)值可以被很直接地體現(xiàn)出來(lái),因?yàn)闃I(yè)績(jī)不會(huì)說(shuō)謊. 市場(chǎng)在這里,資源在這里,具體能成什么事,還是要看你自己. 如感興趣獵頭行業(yè),可進(jìn)一步詳聊!
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13*******17 2022-09-23其實(shí)這完全是兩條不同的路徑,一個(gè)是咨詢(xún),另外一個(gè)是銷(xiāo)售導(dǎo)向的招聘. 如果你想擴(kuò)展人力的知識(shí)面和體系,可以先嘗試咨詢(xún)助理,如果你想成為招聘以及銷(xiāo)售專(zhuān)家,建議獵頭. 分析下行業(yè)情況: 咨詢(xún)公司 咨詢(xún)行業(yè)目前在走下坡路,原因在于信息爆炸,大家目前獲取信息的速度和內(nèi)容其實(shí)相差不了太多,而且如果是人力咨詢(xún)的話(huà),大公司每個(gè)部門(mén)都有HRBP,他們?nèi)绻胱鰏olution其實(shí)要比乙方輕松,只是存在意愿度和利益的考量 , 另外聽(tīng)說(shuō)目前咨詢(xún)公司更多的是幫助企業(yè)決策,例如董事會(huì)的某些事情敲定不下來(lái),大家意見(jiàn)上有沖突和爭(zhēng)議,來(lái)找咨詢(xún)公司給個(gè)說(shuō)法(大多數(shù)情況其實(shí)已經(jīng)內(nèi)部決定好了),所以目前人力咨詢(xún)職業(yè)的作用被弱化. 獵頭公司
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15*******85 2022-09-22個(gè)人建議:咨詢(xún)助理 原因如下: 1、作為獵頭行業(yè)過(guò)來(lái)人,現(xiàn)在的獵頭行業(yè)實(shí)在是有些過(guò)度飽和。前兩年地產(chǎn)行業(yè)還行的時(shí)候,還能有比較多的case可以做,現(xiàn)在幾乎都是做金融、互聯(lián)網(wǎng)居多了,但甲方就那么多,所以?xún)?nèi)卷會(huì)比較嚴(yán)重。剛進(jìn)去的新人,有可能丟一個(gè)啃了一兩年都沒(méi)啃下來(lái)的case給你,其難度可想而知; 2、咨詢(xún)助理的工作會(huì)接觸到人力資源的招聘、薪酬績(jī)效、組織發(fā)展等方向,以后如果跳甲方,能夠選擇的空間會(huì)比較大。但是做獵頭顧問(wèn),我認(rèn)識(shí)的所有人包括我自己,轉(zhuǎn)到甲方幾乎都是做招聘,可能會(huì)帶一些員工關(guān)系這樣; 3、最后加班的問(wèn)題,獵頭公司加班,很多時(shí)候都是無(wú)效加班,就是因?yàn)閯e人都沒(méi)走,所以我也不能走 。候選人上班時(shí)間不方便溝通的情況確實(shí)會(huì)有,但是打電話(huà),哪里不能打呢?為什么一定要在公司呢?這也是我離開(kāi)獵頭行業(yè)的原因之一,加班文化嚴(yán)重。而咨詢(xún)行業(yè),你是需要出解決方案的,這種加班是有意義的,確實(shí)能學(xué)到東西。所以個(gè)人認(rèn)為,更適合新人一些。 以上
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