南寧職場問答
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如何在南寧與地位比你高的人搞好關系?
13*******92 2022-09-21 3個回答 48人關注
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13*******04 2022-09-2410、領導交代的事,件件得有落實,事事要有反饋,有事多請示多匯報,沒事也多跑跑。向領導匯報完工作后,別急著走人,他如果不忙的話,坐下來閑聊幾句,說說最近的工作,聊聊他感興趣的話題。 11、工作中,與領導有不同見解時,先說出自己的疑惑,再講出自己的想法,然后提出自己的建議,最后服從領導的要求。 12、學會按照領導的節(jié)奏來工作,不能只順著自己的想法去辦事。被領導批評就聽著,挨罵就忍著,永遠不要正面頂嘴,特別是公共場合。你有很多種抗爭的途徑,正面沖突則是最愚蠢的選擇。 13、如果領導私下夸你,那表示感謝便可,別想太多。如果領導在公共場合夸你,私下卻把你罵得狗血淋頭,千萬別生氣,那是真的關心你。如果領導平時老是表揚你,晉升時卻把你晾在一旁,請認真反思一下,自己有多久沒跟領導單獨談過話了。
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19*******17 2022-09-223、求人辦事的飯局不能請?zhí)嗟娜?,最好只有三個人,領導、中間人,還有你。你要想讓領導說實話,就不能有外人,否則你就是花錢買了個吆喝,啥都辦不成。 4、把點菜的權利交給領導,等領導點完以后再給服務員說一聲,來一個你們飯店最貴的菜,這些要跟服務員事先溝通,好不一定最貴,但一定要有牌面。 5、要時刻保持比領導更清醒。吃完飯,一定要把領導親自送回家,去他家的時候一定要帶上事先準備好的禮物。 6、別想著通過送禮來得到晉升。送禮是關系升溫、感情到位后,錦上添花、水到渠成的事,生推硬送只會增加別人對你的反感和厭惡。 7、你越跟別人客氣,別人就越跟你不客氣。不卑不亢,主動提出自己的要求,反而可能對自己有利,比如主動跟領導提加薪。 8、領導給我們介紹了一個活,我們賺500,你直接給他轉300,不要怕吃虧,你放心好了,只要你轉了,你天天有活干。就怕你說:改天我請你吃飯,謝謝了。
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13*******19 2022-09-211、對大領導平視,對小領導仰視。大領導一句話可能讓你少奮斗好幾年,如果有機會與大領導接觸一定要給他留下好印象。身在兵位心為帥謀,別覺得自己位置低就妄自菲薄,多關注大領導關注什么,琢磨大領導的方向,常常哪怕做一丁點與大領導方向相關的小事,你們之間就有交集。而且,大領導喜歡小同志。小領導幫你可能沒那么給力,但給你穿小鞋很容易。而且小領導離你近,利益糾葛更多。你要用心維護的是小領導的關系,給予他足夠的尊重。哪怕水平不怎么地的小領導,哪怕別人都不尊重他。 2、請領導吃飯,一定要先發(fā)消息再打電話,不要只發(fā)消息,我們發(fā)消息,他可以假裝沒看見,認為你心不誠,直接打電話,他認為你是個莽子,發(fā)消息時一定要說清楚時間地點,什么人參加。
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