南寧職場問答

  • 工作2年,做活動(dòng)策劃,在南寧未來的方向是什么呢,很迷茫?

    13*******76
    2022-08-29
    3個(gè)回答
    42人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******67 2022-08-29
    現(xiàn)在的人總愛把結(jié)果導(dǎo)向掛嘴邊上,卻很少去區(qū)分短期結(jié)果和中遠(yuǎn)期結(jié)果的區(qū)別,而策劃這事,又總是涉及到大量的協(xié)作,你總要協(xié)調(diào)不同部門,從現(xiàn)實(shí)點(diǎn)的角度來說,就是日常工作主要是推諉責(zé)任、互相扯皮而不是工作本身。 你是很難在這種環(huán)境里證明自己的能力的,大家通常只看那些閃亮的案例,至于這些案例有多少是依賴你的個(gè)人能力的,就跟人家沒關(guān)系了。 舉個(gè)例子,我就見過那種在大企業(yè)的好項(xiàng)目里打過醬油的人,最終跳槽以后的工資,反而比獨(dú)立負(fù)責(zé)過小企業(yè)的不是那么好的項(xiàng)目的很有經(jīng)驗(yàn)的并且確實(shí)是有能力的人工資高很多很多的事,即便在項(xiàng)目的運(yùn)作里,其實(shí)是工資低的那個(gè)人負(fù)責(zé)更重要的部分,打醬油的人依然只是在打醬油而已。
  • 13*******42 2022-08-29
    它的提升路徑也是很有限的,并且門檻相對(duì)較高。策劃的晉升路線,大致是執(zhí)行策劃-活動(dòng)策劃/營銷策劃-創(chuàng)意總監(jiān)/市場總監(jiān)/營銷總監(jiān)。 從1到2相對(duì)容易,從2到3,卻非常困難,絕大多數(shù)人都止步于第二階段。 而且你之所以能夠往上爬,很多時(shí)候說不清是運(yùn)氣使然還是能力使然。 其它行業(yè),你只要一直做,你的工作成果就都算是成果案例。這個(gè)行當(dāng)卻不是這樣的,你做了再多,看起來并不是十分“牛叉閃閃”的那種,都很難算得上是“成功案例”,不值錢的。 當(dāng)然哪個(gè)職業(yè)都有值錢的案例和不值錢的案例了,只不過在別的崗位上,銷售有業(yè)績,設(shè)計(jì)有圖,策劃呢?策劃方案算不上什么工作結(jié)果,至少算不上是很有說服力的結(jié)果,誰會(huì)去認(rèn)真看你的PPT啊,擺出來無非就是充個(gè)門面,對(duì)對(duì)方怎么評(píng)價(jià)你的工作能力沒有太大的影響。而這種優(yōu)質(zhì)案例,能不能碰上,還真的是有一定運(yùn)氣的因素在的。
  • 13*******95 2022-08-29
    在這行里也快十年了,從甲方做到乙方,又從乙方做回甲方。從我自己的角度出發(fā)的話,這個(gè)崗位的職業(yè)前景并不算好。為什么這么講呢?因?yàn)槭紫人娜腴T門檻很低,隨便你是什么專業(yè)的,都有機(jī)會(huì)做這個(gè)崗,這個(gè)職業(yè)在最初的時(shí)候,并不需要你有什么專門的知識(shí)儲(chǔ)備,懂點(diǎn)基本的常識(shí)其實(shí)就可以做起來了,邊學(xué)邊做唄。能力提升也主要是經(jīng)驗(yàn)越來越多,想法就會(huì)越來越落地,越來越周全。以實(shí)操的角度來說,大家都覺得這個(gè)行業(yè)挺有創(chuàng)意的,但其實(shí)它的創(chuàng)意含量真沒大家想象的那么高。況且,就我所接觸到的一些人來看,大家對(duì)創(chuàng)意這件事本身的誤解很嚴(yán)重,通常就局限于“金點(diǎn)子”的程度了,但實(shí)際做策劃的,大家都懂,金點(diǎn)子最不值錢了,干了這行了,誰還沒兩三個(gè)金點(diǎn)子傍身啊,不能落地,就屁用沒有,真的落地了,能不能“見效”也是不好說的。而“金點(diǎn)子”能不能落地,很多時(shí)候又不取決于策劃,而人們卻喜歡拿這個(gè)事情來判斷你是否專業(yè)。其中的關(guān)系你自己想想吧。

    作者:十年策劃大佬
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/31827498/answer/1368920940
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

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