南寧職場問答

  • 南寧的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗還是管理崗好?

    18*******77
    2022-04-22
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******44 2022-04-22
    1、職務(wù)不同 管理崗實行的是行政職務(wù)序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等 ; 專業(yè)技術(shù)崗實行的是職稱序列,如工程系列,技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師等。 2、考試科目不同 管理崗一般考《公基》/《行測》+《申論》,有一部分崗位報考時不限專業(yè),競爭壓力大,但換個角度看,是降低了專業(yè)和工作經(jīng)驗的門檻,讓更多的人都有能進入編制的機會。 專技崗則考《公基》/《行測》+《專業(yè)知識》。題型方面也存在差別。專技崗在報考專業(yè)和工作年限上比管理崗嚴格,競爭壓力比管理崗低。 3、工資標準不同 管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員,一般管理九級(科員級)與助理級專技崗(十一至十二級)工資待遇相當,但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的,受單位級別限制較多。 此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化,發(fā)放起來也比管理崗公平。專業(yè)技術(shù)人員的工資與職稱成正比,專業(yè)技只要自己努力,職稱評上去了,工資相應(yīng)就高了,副高級基本相當于處級公務(wù)員的工資。
  • 13*******00 2022-04-22
    管理崗的話,我們很多管理崗?fù)伦畲蟮南M褪寝D(zhuǎn)公務(wù)員了。因為按照規(guī)定,當兩年事業(yè)單位的副職,就能轉(zhuǎn)成公務(wù)員。 但是一個單位能有幾個副職呢?很多事業(yè)單位規(guī)模都不大,像我編制所在的單位,全單位上下不到20個人。有的單位雖然人數(shù)多,但是副職也就那么幾個,一個手就數(shù)的出來。我目前知道的,在機關(guān)工作的事業(yè)編同事,只有兩個同事轉(zhuǎn)成了公務(wù)員。他們很早就是事業(yè)單位的副職了,到現(xiàn)在才轉(zhuǎn)成公務(wù)員,費得勁也不少。別看轉(zhuǎn)成功了,但是難度也挺大。 轉(zhuǎn)公務(wù)員,大家各憑本事,但家庭背景真的很重要,同時自己干活也不能落下。 所以,專技崗和管理崗都不好,還是考公務(wù)員好。 事業(yè)編考公務(wù)員的很多,但是公務(wù)員考事業(yè)編的基本沒有。
  • 13*******14 2022-04-22
    我自己就是事業(yè)編專技崗,年頭也不短了,有8年多了,目前還是一般人員。 職稱沒有,因為單位早在我來之前就已經(jīng)沒有崗位可聘了。在我之前來的同事都在排隊等崗位,輪到我不知道啥時候了。行政職務(wù)也沒有,因為我沒有那么能干。從管理崗轉(zhuǎn)為公務(wù)員是可以的,但這個操作難度太大了,家庭背景,自己給力都得有,不是一般人能玩的。我確實干啥啥不行,要啥啥沒有,沒法轉(zhuǎn)。 所以,我自己認為,事業(yè)編的話,專技崗和管理崗都不好,還是考公務(wù)員比較好。 我工作的市直部門機關(guān),行政編制一共45個,包括10個主任,21個科長,14個科員。估計大家都發(fā)現(xiàn)了,干活的科員沒幾個。單位曾經(jīng)清理過違規(guī)借調(diào)人員,好多借調(diào)人員都回到原單位,好幾個科室就只??崎L一個光桿司令了。領(lǐng)導(dǎo)一看不行,為了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn),又把人從下屬事業(yè)單位偷偷借調(diào)回來了,目前機關(guān)里一共有90多個人。 據(jù)我所知,這些年輕的事業(yè)編除了富二代,大都在考公務(wù)員,年齡大的也大都考過公務(wù)員,過了35歲考不動了,干活的心思也沒多少了,所以干兼職的考研的摸魚的都有。

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