南寧職場問答
想找一份滿意的工作?
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在南寧的中國電信工作咋樣呀?
13*******16 2022-03-14 3個(gè)回答 67人關(guān)注
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13*******91 2022-03-14近幾年從集團(tuán)到省公司再到市公司都在推“劃小”承包,大概意思就是將某個(gè)部門變更為“劃小”團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)長的工作權(quán)限,增加收入激勵(lì),促進(jìn)業(yè)務(wù)開展。比如某營銷服務(wù)中心(有的地方叫支局)負(fù)責(zé)某區(qū)域內(nèi)的電信業(yè)務(wù)開展,“劃小”后中心經(jīng)理(有的地方叫支局長)由競聘產(chǎn)生,變?yōu)椤靶EO”,擴(kuò)大以往的權(quán)限,頗有“自負(fù)盈虧”的感覺。 你問這些工作有沒有實(shí)際效果?都是假的!所謂競聘小CEO,都是內(nèi)定的。為了照顧某些年齡偏大的人,上級(jí)的競聘公告還特意設(shè)置了一個(gè)很奇葩的年齡條件。經(jīng)理搖身一變,換個(gè)馬甲就變成“小CEO”了。就像辛亥革命,有的地方知府知縣自己捅破衙門幾塊磚,就說ge ming成功了,清政府官員就變成同盟會(huì)成員了。ge ming真的成功了嗎?
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15*******25 2022-03-14你問總結(jié)改了那么多遍,有沒有認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為日后的工作提供參考?就那么點(diǎn)人,干那么點(diǎn)活,有什么好總結(jié)的?你家過年前開展大掃除,能年年總結(jié)出個(gè)花兒來?事實(shí)上如果我愿意,工作還沒正式開展我就可以寫完整份總結(jié)了,只需要把相關(guān)數(shù)據(jù)空出來,干完活統(tǒng)計(jì)后再填進(jìn)去。哦對(duì)了,如果數(shù)據(jù)和領(lǐng)導(dǎo)意愿不符,沒什么不可以修改的,呵呵。你問執(zhí)行專項(xiàng)工作本身占用了多少比例的時(shí)間?只占一小部分吧,畢竟領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心的是方案和總結(jié),因?yàn)槟切┯龅綑z查可以拿出來,執(zhí)行過程難不成能全程跟蹤拍攝?哦對(duì)了,有一些班組和一些人,覺得專項(xiàng)工作不屬于常規(guī)性工作(的確不屬于),屬于額外負(fù)擔(dān)給他們的,所以直接選擇磨洋工,領(lǐng)導(dǎo)也奈何不了他們。你問怎么磨洋工?當(dāng)然是找借口說常規(guī)性工作很忙,抽不出人手和時(shí)間!如果遇到需要運(yùn)用新工具(比如新系統(tǒng)、新軟件)的工作,最好的借口就是:我們學(xué)不會(huì)!
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13*******65 2022-03-14利益相關(guān):電信員工,匿了。 本回答沒有宏大敘事,不講什么行業(yè)發(fā)展、國家政策,都是從一個(gè)基層小職員的視角,聊一聊所見所聞,想到哪說到哪。中國電信的發(fā)展前景是衰落還是新出路,各位看官自己判斷。 一 某年某月某日,我們部門決定開展一項(xiàng)專項(xiàng)工作,于是部門從領(lǐng)導(dǎo)到員工開始忙碌起來: 成立領(lǐng)導(dǎo)小組--開會(huì)研究工作方案--寫工作方案--改工作方案--二次修改工作方案--三次修改工作方案--n次修改工作方案--執(zhí)行專項(xiàng)工作本身--寫總結(jié)--改總結(jié)--二次改總結(jié)--三次改總結(jié)--n次改總結(jié)--完成 你問工作方案改了這么多遍,有沒有嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行?部門人員數(shù)量不多,很多專項(xiàng)工作都是往年經(jīng)常性開展的,輕車熟路,稍微溝通幾句就可以開始干活了,要什么工作方案?你家過年前開展大掃除有必要寫個(gè)工作方案嗎?
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