南寧職場問答

  • 在南寧酒店行業(yè)真的那么不堪嗎?

    13*******26
    2022-03-01
    3個回答
    72人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******54 2022-03-01
    工作環(huán)境:很多人都覺得在酒店工作很高大上,大面積的落地玻璃遮風擋雨,穿著西裝筆挺,環(huán)境香氣撲鼻,干凈整潔,食物色澤誘人,從顧客角度來看,的確如此,從員工角度來看,簡直惡劣到不堪入目,我見到過的辦公地點不是在地下室就是在一個密閉的空間,窗戶都沒有,不是潮濕就是空氣不流暢,在銷售部時,總監(jiān)們享有一側獨立的帶窗辦公室,其他員工只能窩在中間的大辦公區(qū)中,開著空氣凈化器辦公,而大部分餐飲,前廳,總機,安保,工程部的辦公室都在一個狹小的密閉空間(經理級以上不算),一個完全不同待遇的工作環(huán)境,領導們在辦公室里打打游戲,抽抽煙,種種花,小員工只能在封閉環(huán)境中艱難工作,雖然企業(yè)也會根據職級有不同的待遇,但至少小員工在大辦公區(qū)域有窗戶可以呼吸新鮮空氣吧!還有就是實習生和pt(part time 勞務兼職員工)酒店每年都會從全國各地的酒店專業(yè)招聘大量的實習生來填補空缺的崗位比如餐飲,前廳,他們一般拿著最低的工資干著最累的活,還要服務顧客,遭受上級欺壓,但他們很多只能默默忍受,不然酒店會不給他們實習報告簽字,真的,請善待每一個實習生吧,把他們當做一個活生生的人來看待,他們也需要尊嚴,也需要被關愛,見過太多的實習生實習以后不再從事酒店行業(yè),這是值得去反思的
  • 13*******63 2022-03-01
    題主,我跟你說,你看到的聽到的懷疑的都是對的,沒有任何毛病。 酒店管理畢業(yè)能干什么?去酒店實習,底層開始。拿著最少的錢,做著最無趣重復還累的工作,啥?你說做管培生?一個酒店需要幾個管培生?管培生就不做底層的工作了? 你付出的和你得到不成比例,啥?你得到了鍛煉和各種能力的提升?你去大街上做交通協(xié)調還能鍛煉你扛曬抗揍的能力呢?你去不? 我干活就是想賺錢的,別特么給我提啥能力不能力。這一點一定要記住... 那么酒店工資高不高? 高啊,怎么不高,一個部門總監(jiān)的薪資都是30K往上的,可是他可能做了10年才做到總監(jiān)。那服務員的工資有多少?最多3000,不吹牛逼,那還得是酒店效益不錯的情況下。 那我做到主管呢?不好意思,最快2.5年你能做到主管,啥?你一年升主管?我次噢,我真沒見過,算你牛逼。那主管工資多少?5000,不能再多,而且是做了多年的資深主管還得酒店效益好,品牌好。
  • 18*******38 2022-03-01
    你這迷茫真的是迷茫的恰到好處,真的很好。 我像你這么大的時候除了在宿舍吹逼打游戲,就是跑出去泡網吧,沉浸在年少無知里還喜不自禁,而你早早就開始關注這個行業(yè)趨勢了。 樓上那個答主讓你把眼光放在比如溫德姆劉晨軍、希爾頓的錢進、萬豪林聰、世茂何操、開元陳妙林..這些人身上,額,... 我感覺有些荒謬,像極了學校里的輔導員給我們洗腦,不想當將軍的士兵不是好士兵,不想當GM的服務員不是好服務員,純屬扯淡… 你咋不讓題主把目光放在萬達文華王思聰身上去?

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