南寧職場問答

  • 如何看待南寧一單位招聘崗位表顯示,20個崗位都標注了要求「男性」?怎樣才能降低女性就業(yè)門檻?

    13*******23
    2022-03-01
    3個回答
    170人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******96 2022-03-01
    招聘方式及條件, 1)校招。大專,限鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院,不限專業(yè);本科,限交通大學(xué),軌道工程、物流相關(guān)專業(yè);碩士研究生,限交通大學(xué),限軌道工程、物流相關(guān)專業(yè)。要求應(yīng)屆畢業(yè)生。 2)社招。本科,機械、電氣、物流相關(guān)專業(yè);碩士研究生學(xué)歷,機械、電氣、物流相關(guān)專業(yè)。要求應(yīng)屆畢業(yè)生,或者畢業(yè)兩年以內(nèi),報到證未使用且未過期。 近5年新招進來的100%男性。 90%以上是大專生,基本上一輩子職工,一年到手12萬+3萬公積金。唯一上升渠道是鐵路比武,集團拿名次給大班長崗位,到手16萬+4萬公積金,鐵總拿名次給技術(shù)員崗位,不用盯現(xiàn)場,到手16萬+4萬公積金。 9%本科生,基層熬3-5年基本上定崗技術(shù)員,到手16+4萬公積金。 1%研究生,目前只來過2個,1個辭職讀博去了,還有1個3年后定崗副科,到手20萬+5萬公積金。 作業(yè)分白班和晚班,上一個白班一個晚班休息2天。
  • 13*******73 2022-03-01
    最后是我們的倒霉資料庫,我們各部門有聯(lián)絡(luò)人部門各自有個資料庫,我屬于老板直屬的銷售部聯(lián)絡(luò)人。每月要求所有資料庫更新,我的個人資料庫已經(jīng)龐大到3T,畢竟為了自己干活方便,她們兩個部門直接來我資料庫偷素材自己每周回復(fù)已更新你們敢信? 上周老板讓我找標書資料庫要去年的中標通知書,屢次要不到東西的我找上門去,直接打開攝像頭,對話如下 神人:和我說話耽誤了公司項目進度是否擔(dān)待的起? 我:目前已打開攝像頭,老板讓我找你不是我私人找你,還有我是否就這樣回復(fù)老板?老板說投標組去年年底回復(fù)已經(jīng)整理完畢,請你交給我(標書資料庫也是空的) 神人:東西都有,全部在一臺電腦里就是我手里這臺,沒整理罷了 我:再次提醒我開著攝像頭,是否這樣回復(fù)老板? 神人:我交給XXX了,我手里其實沒有 我:你沒有,怎么交給XXX?還有你管的不就是你們部門的資料庫么
  • 18*******37 2022-03-01
    上海小公司,今年開始除了財務(wù)部也不找女生了,除非應(yīng)屆或者熟人介紹,人事快瘋了,前面進來的大佬都太優(yōu)秀。我身為公司的萬金油倒霉蛋長期和她們接觸,簡單說下原因。 一是我們商務(wù)部三十八歲剩女,主要工作是登記每一位供應(yīng)商的供貨信息個聯(lián)系方式,不難吧?問題扛不住人家不會辦公軟件啊,電腦那就是擺設(shè),計算器那是裝飾品,人家全部靠腦子,是不是真這么牛逼呢? 抱歉,持續(xù)兩年年底老板把我丟過去一個個問供應(yīng)商具體情況 你們信不信供應(yīng)商全部是誠信傳家的好人,童叟無欺?反正每年年底我頭低著就完事了,也不扣我的錢 二是我們的標書組大佬部落三人組,水平極高,高到啥程度?不寫標書的程度,需要其他部門配合寫標書,比如開發(fā)部寫技術(shù)部分,商務(wù)部分丟給領(lǐng)導(dǎo)解決,她們只要一合并,哎,標書出來了?。。?/div>

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