南寧職場問答

2024南寧工廠難見年輕人，一個 400 員工的工廠幾乎沒 90 后，如何解讀這一現(xiàn)象？

19*******26
2022-02-27
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13*******41 2022-02-27

你就別聽那些老板說得可憐，實際上最剝削嚴重的就是這些工廠。我在工廠干過三份工作，加起來快7年。我要是一般工人，我連1年都頂不住。毫無人生樂趣，連一點私人空間都沒有。如果你是老實人，工資也就那么多，唯一能加薪的機會就是跳槽。我在大城市工作，哪怕是996，我還是能回到自己出租屋的小床上睡個6小時，玩3小時手機。還有個周日可以睡玩一點。工廠，普工就是不停被使喚的長工。
13*******07 2022-02-27

很多企業(yè)主告訴我，現(xiàn)在的工人不好招，都是年齡大的，現(xiàn)在年輕人太懶了，都不愿意來工廠，一代不如一代了。我問南京房價那么高你準備給年輕人開多少工資？企業(yè)主回答：老師傅都是4000-6000。剛來的小桿子（年輕人）總不能超過他們吧？我得體諒老師傅的積極性啊。畢竟人家干了一輩子啦！。。。。。。我一陣冷笑，真當年輕人傻啊，錢多事少離家近，三者都不給，還要年輕人把身體賠進去嗎？在互聯(lián)網發(fā)展下，各種工作機會很多，只要有手有腳肯干，很容易找到綜合條件比工廠好的崗位，為什么要去工廠呢？如果我是應聘年輕人，想到關于工廠環(huán)境的描述，再想想他開的工資，只想說一句：去你大爺?shù)模?/div>
13*******07 2022-02-27

坐標南京，體制內公職人員，我曾經在環(huán)保口子待過兩年參與環(huán)保督察。磚瓦廠、塑料制品、鑄造類等都實地督察過，我也進去考察過。這些企業(yè)內部環(huán)境臟亂差，粉塵滿天飛，各種化學味道充斥著鼻子，鑄造車間紅通通的鐵水被幾乎沒有防護措施的工人搬運著，那些畫面時常在我腦海中出現(xiàn)，還有和工人們的對話，每次回憶都心里難過不已。我和工人們聊天得知：他們根據(jù)工種不同、計件差異待遇4000-6000不等。工廠經常有人手指頭輾軋進去，像前面說的鐵水半年前有個人跌了一腳拋撒過身上。。。。。。為什么不用防護措施是因為工資按件計算，為了效率犧牲了防護，加上工廠也不重視，防護質量也堪憂，總之原因很多。工廠里化學物甲醛絕對長期超標。