南寧職場問答

從施工單位跳槽到地產(chǎn)，在南寧已經(jīng)拿了一個百強小地產(chǎn)offer該如何選擇？

13*******58
2022-02-27
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13*******21 2022-02-27

前面的回答太好玩了，什么叫何不食肉糜，這就是吧一群985,211剛進地產(chǎn)的應(yīng)屆生在回答里說一大堆有的沒的，你們當(dāng)然有的選啊，能去TOP20誰去TOP100？你們就算不去地產(chǎn)，考公考編也有好多機會。你們實在不曉得乙方轉(zhuǎn)甲方有多難。一方面現(xiàn)在地產(chǎn)精英化越來越嚴(yán)重，各項招聘要求越來越高，對所謂的乙方經(jīng)驗看重越來越少；另一方面地產(chǎn)的社招越來越多的要求是只看甲方經(jīng)驗，或者說工作經(jīng)驗之外還需要一定的甲方經(jīng)驗?zāi)晗蕖?你們說地產(chǎn)累，苦，至少賺得多，至少還是甲方，施工單位上個工地就回不了家，996,007的工作還拿不到幾個錢，地產(chǎn)好歹有機會做辦公室吧，甚至從工程可以轉(zhuǎn)成本可以轉(zhuǎn)運營，就能徹底穩(wěn)定下來了。如果施工單位想轉(zhuǎn)地產(chǎn)，工作一兩年機會很少的，至少要熬個三五年的時間，才有機會拿到一般般的offer，20屆拿到房企offer，真的已經(jīng)是蠻不錯的能力了我建議乙方跳甲方，一定要趁早，趕緊轉(zhuǎn)，不要等。
13*******21 2022-02-27

三局強度很大的，大肯定有段時間是大的，但施工單位跟甲方的有一個很大的區(qū)別就是施工單位人數(shù)相對較多，不缺人（畢竟國企），但是甲方一個26W方的項目部，一個工程一個精裝一個景觀一個項目總一個資料員，最多再來一個工程經(jīng)理，六個人已經(jīng)不少了，算一算人均管理面積（如果要說每個專業(yè)的負(fù)責(zé)每個專業(yè)的事情的話，那就更多了），所以說有多辛苦，應(yīng)該比較好看吧；當(dāng)然了，工程也有相對閑一些的時候，比如主體階段，前期的事兒處理好了；但是跟總包的扯皮這又是一個很難算的事兒，總包單位要是不作為，這甲方當(dāng)?shù)囊纫曳蕉家曳剑ìF(xiàn)在比較普遍了，尤其是小地產(chǎn)要不到好的總包，更甚）?？偘y受的地方就是地位低點，但是現(xiàn)在好像有所改變，再就是沒休，地點不定，如果能搞定這倆問題，我寧愿去施工大央企工作也不要在這里賣命。
13*******61 2022-02-27

答主top20應(yīng)屆管培，這題我答一答吧。先說結(jié)論: 不能去。 1.地產(chǎn)下行，100強地產(chǎn), 非常危險，危險程度超出你想象。 2.你這個地產(chǎn)待遇都不如你們施工單位多，去地產(chǎn)就是為了拿高薪，高薪拿不到意義何在？ 3.工作強度問題，我了解的三八局就是大多數(shù)時候多數(shù)時候還是沒啥工作強度的（只是沒休），且六點以后下班問題不大；地產(chǎn)的強度相比施工只大不小，說好的雙休就跟你去施工單位人家告訴你單休一樣，能有單休就不錯，搶竣備交付示范區(qū)的時候，一個月不休完全是正常。 4.去top100小地產(chǎn)，一點經(jīng)歷加成都沒有，甚至要總包也不會要小地產(chǎn)的（萬科喜歡要三局的），不如先搞個兩三年以后跳大點的地產(chǎn)，這樣長遠看對職業(yè)生涯有很大的好處，只不過相對艱辛，但是有志者，事竟成。不要道聽途說什么地產(chǎn)舒服，這種資本家玩的金融產(chǎn)品，不就是剝削我們的有力工具。你來了就知道了，我反正現(xiàn)在天天12點（運營崗），跟你一比，是不是有點開心？綜上，不能去。