南寧職場(chǎng)問答

  • 在南寧有自己都不知道被提拔的這種情況嗎?

    13*******61
    2022-02-26
    3個(gè)回答
    166人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******77 2022-02-26
    看是什么性質(zhì)的提拔,如果是需要組織部發(fā)文任命的那種,應(yīng)該不會(huì)有本人不知道的情況,但如果在我這種縣城某局小單位,由科員提拔為副科長(zhǎng),或者副科長(zhǎng)提拔為科長(zhǎng),是有本人不知道的這種情況的,因?yàn)樗^的科長(zhǎng)副科長(zhǎng)實(shí)際是沒有級(jí)別的,我們這種縣級(jí)局,副局長(zhǎng)才是副科級(jí)。而且科長(zhǎng)的工作特別多、特別困難,能勝任的人也很少,單位里大部分歲數(shù)大的人都是已經(jīng)拿到了職級(jí)并行的實(shí)惠,所以遇事都是往后退的,而年輕人又不會(huì)因?yàn)楫?dāng)上了科長(zhǎng)提高職務(wù)級(jí)別,所以科長(zhǎng)這個(gè)職位并不具有吸引力,相反甚至是燙手山芋,自然就會(huì)有你本人不知道的情況下被提拔的事情發(fā)生了。 順便說(shuō)下我們這種基層又都是老公務(wù)員的單位,年輕人想提高職級(jí)的唯三途徑,一是調(diào)動(dòng)到有空余職級(jí)的其他單位,操作系數(shù)很難,因?yàn)槟愕糜小?,二是提拔為副局長(zhǎng),操作系數(shù)難上加難,呵呵噠,幾乎是不可能的事,三是等,等老同志退休,然后幾年后可能會(huì)空出一兩個(gè)名額,讓年輕人爭(zhēng)的頭破血流。新的職級(jí)并行,真好
  • 13*******42 2022-02-26
    實(shí)話告訴你,組織人事部門也會(huì)看人下飯。 如果在你提拔前,沒有任何人提前告訴你。說(shuō)明你這個(gè)原來(lái)的崗位要進(jìn)新人,需要你騰出崗位來(lái)。而你在這個(gè)崗位已經(jīng)好長(zhǎng)時(shí)間了,也到該提拔的時(shí)間了,給你調(diào)整崗位必須走提拔這條路。 說(shuō)實(shí)話,但凡事前有一個(gè)你領(lǐng)導(dǎo)知道你提拔的事,都會(huì)第一時(shí)間告訴你,這樣一來(lái),會(huì)讓你感覺到你的提拔是他的功勞,讓你感到他是自己人。 還有一種情況發(fā)生在換屆時(shí),需要大范圍調(diào)整干部時(shí)會(huì)保密。因?yàn)槿绻崆按碉L(fēng),會(huì)有很多干部找領(lǐng)導(dǎo)或組織部門,有不愿意去新崗位的,有想退居二線的,還有好長(zhǎng)時(shí)間沒提拔想找領(lǐng)導(dǎo)討說(shuō)法的。這種局面組織部門沒辦法把控,只有做好保密工作,哪怕事后對(duì)于實(shí)在不合適的小范圍調(diào)整也行。
  • 15*******79 2022-02-26
    可能。關(guān)鍵看看組織部門的保密程度。干部選任的基本流程,五大塊。動(dòng)議(干部選任方案由組織部門提出,紀(jì)律上不得對(duì)外公開),民主推薦(很多人備選,你可能在名單里。單位相關(guān)人員打鉤推薦。會(huì)上或會(huì)后你會(huì)知道你在備選人員里。),會(huì)議討論(黨委黨組會(huì)議,紀(jì)律上不得對(duì)外公開),干部考察,公示任職。說(shuō)白了就是你對(duì)提拔不關(guān)心,你身邊也沒有知情人提前告訴你。有一天,組織部門來(lái)你單位民主推薦,你沒參與推薦,到干部考察環(huán)節(jié),你同事,分管部門長(zhǎng)被叫出去談你平時(shí)表現(xiàn),回來(lái)告訴你你才知道。然后你等著公示后。所有人都知道了你即將提拔。

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