南寧職場問答

  • 在南寧有自己都不知道被提拔的這種情況嗎?

    18*******04
    2022-02-26
    3個回答
    42人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******82 2022-02-26
    順便說下我們這種基層又都是老公務員的單位,年輕人想提高職級的唯三途徑,一是調動到有空余職級的其他單位,操作系數(shù)很難,因為你得有…,二是提拔為副局長,操作系數(shù)難上加難,呵呵噠,幾乎是不可能的事,三是等,等老同志退休,然后幾年后可能會空出一兩個名額,讓年輕人爭的頭破血流。新的職級并行,真好
  • 13*******76 2022-02-26
    看是什么性質的提拔,如果是需要組織部發(fā)文任命的那種,應該不會有本人不知道的情況,但如果在我這種縣城某局小單位,由科員提拔為副科長,或者副科長提拔為科長,是有本人不知道的這種情況的,因為所謂的科長副科長實際是沒有級別的,我們這種縣級局,副局長才是副科級。而且科長的工作特別多、特別困難,能勝任的人也很少,單位里大部分歲數(shù)大的人都是已經(jīng)拿到了職級并行的實惠,所以遇事都是往后退的,而年輕人又不會因為當上了科長提高職務級別,所以科長這個職位并不具有吸引力,相反甚至是燙手山芋,自然就會有你本人不知道的情況下被提拔的事情發(fā)生了。
  • 13*******44 2022-02-26
    實話告訴你,組織人事部門也會看人下飯。 如果在你提拔前,沒有任何人提前告訴你。說明你這個原來的崗位要進新人,需要你騰出崗位來。而你在這個崗位已經(jīng)好長時間了,也到該提拔的時間了,給你調整崗位必須走提拔這條路。 說實話,但凡事前有一個你領導知道你提拔的事,都會第一時間告訴你,這樣一來,會讓你感覺到你的提拔是他的功勞,讓你感到他是自己人。 還有一種情況發(fā)生在換屆時,需要大范圍調整干部時會保密。因為如果提前吹風,會有很多干部找領導或組織部門,有不愿意去新崗位的,有想退居二線的,還有好長時間沒提拔想找領導討說法的。這種局面組織部門沒辦法把控,只有做好保密工作,哪怕事后對于實在不合適的小范圍調整也行。

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