南寧職場問答

  • 在南寧社區(qū)工作者好嗎?該不該去考社區(qū)工作者?

    13*******77
    2022-02-24
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******19 2022-02-24
    社區(qū)工作者認同度低。相較于公務員事業(yè)編在社會上的認同度,社區(qū)工作者處于一種尷尬的地位。一般的居民會將其當做政府的代表人,有事就找社區(qū),社區(qū)沒能解決好可能就會迎來一頓罵或者遭到投訴;街道將社區(qū)作為各項工作的執(zhí)行者,任務派下來你得完成,否則就可能“問責”。不少社區(qū)工作者坦言:只有在干活和問責的時候才能享受到公務員的待遇,發(fā)錢時候就成了臨時工待遇。

    社區(qū)工作繁瑣。社區(qū)工作主要做什么?垃圾分類、公共安全、信訪維穩(wěn)、物業(yè)管理、五水共治、文明創(chuàng)建……可以多到無法想象,因此有時候加班也是不可避免的,比如今年的疫情,不少社工都是從過年開始連續(xù)兩三個月沒有休息過的。我粗看了一下自己的工作群,微信、QQ、釘釘上加起來達到了24個群,而我尚且只是負責社區(qū)的一部分條塊工作而已,所以“上面千條線,下面一根針”不是說說而已。

    社區(qū)工作沒有那么光鮮,卻也沒有那么不堪。當下而言,個人認為它比較適合為了考公務員事業(yè)編做跳板的人進入,也適合家境寬裕,只想有個安穩(wěn)地方度日的群體。此外,并不太建議其他人群進入,你或許有能力進入,卻未必再會有那么能力跳出那個“圍城”。世界那么大,乘年輕多在外面闖蕩發(fā)展不好嗎?最不濟,在你實在無力折騰時,再回去考社工依然不會有什么損失。
  • 19*******13 2022-02-24
    社區(qū)工作者沒有編制。每年社區(qū)工作者招考前,都有不少人問“社區(qū)工作是編制內(nèi)的吧?”很抱歉的是,社區(qū)工作者只是一份相對正規(guī)點的“臨時工”。 社區(qū)工作者收入不高。目前寧波的社區(qū)工作者人均年薪達到7萬左右,實際到手可能有稍微偏差。本人也曾與其他一些城市的社工做過交流,北京、上海一線城市的社工收入也并不比寧波高多少,而其生活成本卻遠大于二、三線城市。此外,與其他職業(yè)不同的是,社區(qū)工作者的收入漲幅很小,遠追不上物價的上漲,有些地方可能四五年都可能處于原地踏步,基本處于養(yǎng)活自己沒問題,養(yǎng)活家庭大問題的尷尬境地。 社區(qū)工作職業(yè)發(fā)展渺茫。一入社區(qū)深似海,大學生社區(qū)工作者從進社區(qū)到成為社區(qū)一把手,起碼需要5-10年時間,而成為一把手后三五年才有機會參加公務員定向考試,若考不進,一般超過40周歲就不能再參加考試,此生就止步于社區(qū)一把手的位置了,按當下的情況,其收入也就止步于10萬左右了。此外,相較于常聽到的“社區(qū)工作能鍛煉人、提升能力”而言,社區(qū)工作其實更加能夠磨滅你在大學里掌握的各項專業(yè)知識、技能以及激情,進入社區(qū)后三五年想再離開,創(chuàng)業(yè)尚有機會,工作就難以尋覓了。
  • 18*******30 2022-02-24
    以“社區(qū)工作者報考比例”為關鍵詞,在頭條進行了搜索,映入眼簾的便是2020年寧波的報考比例約為37:1,2018年上海浦東的招考比例更達到了71.5:1。在普羅大眾能了解到的社會新聞中,社區(qū)工作者這個職業(yè)在近幾年中熱度似乎逐漸上升,甚至直逼事業(yè)編制以及公務員。待遇提高了、社會認同度提升了、職業(yè)渠道明晰了……這些都是社區(qū)工作者被熱捧的點。然而事實的確如此嗎?社區(qū)工作者這個職業(yè)真的就如所宣傳的那么好嗎?該不該去考呢?先看看社區(qū)工作者的優(yōu)劣再做定奪。

    社區(qū)工作穩(wěn)定。穩(wěn)定,是社區(qū)工作的一個優(yōu)勢,這個與公務員事業(yè)單位幾乎一樣,若非范了原則性的大問題,基本上是不會被動離開這個工作,所以社工不用擔心自己能力不濟或者經(jīng)濟蕭條導致自己失業(yè)。今年疫情期間公司都出現(xiàn)裁員、降薪的情況,社工顯然不用有這方面的顧忌。

    社區(qū)工作可發(fā)展副業(yè)。相比當下不少企業(yè)的996文化,社區(qū)工作的業(yè)余時間就顯得比較富足,因此對社區(qū)工作收入不滿意(事實上從沒聽一個人說對社區(qū)工作收入滿意的),可以發(fā)展一些副業(yè)作為收入補貼,尤其女生,加入微商群體的有不少。

    社區(qū)工作是跳板。近幾年新報考社區(qū)工作者的群體中,相當一大部分僅僅是將社區(qū)工作當做一個跳板,一個在考取公務員之前能夠相對穩(wěn)定,并且能有閑暇備考公務員的臨時跳板。此外,不少地方近幾年也有一些激勵機制,如寧波就有社區(qū)主任、書記在達到一定年限后就能定向考公的優(yōu)勢。

    以上是個人認為的社區(qū)工作者這個職業(yè)的優(yōu)勢,下面說說社區(qū)工作的一些“坑”。

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