南寧職場問答
想找一份滿意的工作?
-
坐標(biāo)南寧新手HR怎么入手工作
13*******67 2022-02-21 3個回答 168人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******26 2022-02-21第一個原則實(shí)際上是對人的篩選。求職面試是對人的篩選,其實(shí)質(zhì)是匹配公司,匹配職位并匹配即將到來的候選人。你需要非常清楚你對這個職位的需求。
第二個問題是確定你的員工是否需要屬于這個職位。你必須確保像公司這樣的人進(jìn)來,我是否能留下,我是否能發(fā)展,人才的屬性是第一層次,其次是技能水平,最后是能力水平。
第三個是價值觀。一個人的信仰和他駕駛自己的方式。有時是暫時的,對臨時工作技能的要求也比較高。如果你正在尋找一個長期雇員,那么你的價值要求往往更高,所以你必須根據(jù)原則來選擇。我相信,如果你選擇建立一個長期的關(guān)系,價值觀是最重要的能力,而技術(shù)能力是最低的要求。 -
15*******89 2022-02-21別問一些更致命的技術(shù)難題。主要是通過這一點(diǎn)來判斷他的知識的廣度和深度,包括他在實(shí)際應(yīng)用中使用的知識和技能所解決的問題。
所以沒有一個問題銀行。如果你面試一個候選人,我希望你事先仔細(xì)研究你的簡歷,細(xì)化現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題,準(zhǔn)備上課,在面試中組織互動場景,并理解面試中被要求的要點(diǎn)。
團(tuán)隊(duì)合作。您必須詢問候選人在團(tuán)隊(duì)中的角色,工作模式以及協(xié)作方式?;诂F(xiàn)實(shí)生活中的對話,評估他周圍的下屬或領(lǐng)導(dǎo)者,并了解其傳統(tǒng)定位。
在學(xué)習(xí)和成長方面,我們主要考察他的成長潛力,職業(yè)生涯規(guī)劃清晰,人的成長率之間的關(guān)鍵差距在于自我驅(qū)動,路徑是否清晰是自我驅(qū)動的驅(qū)動力,否則我們會感到困惑和困住!人才必須自我激勵。有時智力不容易定義,所以我們應(yīng)該從努力和專業(yè)的程度來檢驗(yàn)它。聰明人不僅要在技術(shù)上努力工作,而且要按規(guī)則解決問題,了解行業(yè)解決問題的方式,知道他們處于什么水平,并且能夠清楚地描述。 -
18*******16 2022-02-21做HR的一定要有原則。很多HR所服務(wù)的公司,規(guī)章制度非常齊全,但執(zhí)行起來很差。用HR自己的話來解釋是各部門、廣大員工的執(zhí)行力和配合程度不夠。其實(shí)這話并不全對,很多公司的HR既是制度的建立者,也是制度的破壞者!歸結(jié)起來就是原則問題!他們會拼命的解釋,這個人是老板的什么親戚,那個是老板的什么朋友,不好按制度執(zhí)行!其實(shí)這就等于是自己給自己下套了。但凡做大做強(qiáng)的企業(yè)老板,是能明辨是非的,是公司人力資源政策的絕對支持者和擁護(hù)者!做人力資源的一定要堅持原則,如果你自己都不到這一點(diǎn),你又怎么能去要求別人?
相似問題
-
13*******34 2022-02-21
-
13*******86 2022-02-21
-
13*******65 2022-02-21
-
13*******72 2022-02-21
-
13*******03 2022-02-21
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 4940人關(guān)注
-
2
研究生學(xué)歷,郵儲銀行報的是省分行,在南寧拿到卻是郵儲銀行縣區(qū)支行柜員崗,基本工資兩千,請問有必要去嗎?
3個回答 492人關(guān)注 -
3
公司員工工作責(zé)任心強(qiáng)會有什么表現(xiàn)?
3個回答 1904人關(guān)注 -
4
領(lǐng)導(dǎo)總說我比別人的工作表現(xiàn)差很多,是在暗示我什么信息?南寧
3個回答 1816人關(guān)注 -
53個回答 2804人關(guān)注
-
南寧最新招聘信息
-
團(tuán)購運(yùn)營(無責(zé)底薪+提供住宿) 4000-7000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 3人
-
網(wǎng)絡(luò)銷售 3000-12000元
周末雙休 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
南寧-青秀區(qū) 1人
-
倉儲經(jīng)理 10000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人
-
中小學(xué)數(shù)學(xué)教師 4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
汽車配件經(jīng)理 5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
財務(wù)專員 3000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
-
業(yè)務(wù)員 6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 10人
-
地產(chǎn)招商 5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人
-
預(yù)算員/資料員 4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
-
銷售專員 3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人
-
安裝注冊造價師 8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
-
檢測部實(shí)習(xí)生 2000-3000元
南寧-江南區(qū) 10人
-
儲備干部 4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人
-
測繪 7000元/月
南寧-良慶區(qū) 5人
-
3000底+提成日結(jié)!招藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生專員 4000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人
-
行政專員+無責(zé)底薪 3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人
-
高端餐飲顧問+社保+飯補(bǔ) 6000-11000元
南寧-江南區(qū) 1人
-
導(dǎo)購員 3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-南寧百貨大樓 30人
-
天天樂超市財務(wù) 3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人
-
軟件銷售(區(qū)域銷售經(jīng)理) 10000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人