南寧職場問答

  • 在南寧為什么都在勸退航空航天?

    15*******76
    2022-02-21
    3個回答
    71人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******10 2022-02-21
    已提離職,拿到了本地一家無人機私企的offer,圖像算法崗,雖然我現(xiàn)在在這塊會的不多,但人家看我學(xué)校好,年齡不大,意愿強烈,所以愿意培養(yǎng)。以后可以專心做技術(shù)了,而且基本不用出差,薪資還翻倍了,加班還有加班費和調(diào)休(不多,但是比免費加班強),此時距我碩士畢業(yè),已有一年半。離職原因列出來有好幾條,不過都可以總結(jié)為一點: 看不見希望。所謂哀莫大于心死,看不見希望,心死了,也就沒有呆下去的必要了。首先是出差太多,我們目前這個科室,項目全在北京簽,用戶全是北京的,且全為軍品,因此不論是現(xiàn)在還是未來,只要想在工作上有一番作為,就必須面臨經(jīng)常出差、駐場的問題。我當(dāng)初之所以不想去設(shè)計院,為的就是少出差,出差多挺影響伴侶關(guān)系的,而且在疫情頻發(fā)的當(dāng)下,出差時間變得越來越不可控。然后是待遇不行。我單位在二線城市,不是所謂的神所,就是個一般的航天單位,部門也是一般的部門。我們科室的一個高級工程師,干了八年多了,一個月到手的工資都沒過萬,公積金3000多點,年金900左右。就這,全科室也就五個人能有這待遇,這五個人不僅干活賣力,跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系還好。而我組長和副組長,勤勤懇懇,干了七年多了,也沒評上高工,跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也一般,一個月到手7000多,至于一般員工,更低。我們科室的所有員工,均為碩士學(xué)歷,待遇也就僅此而已。說實話,看到大家的狀況,我看不到自己在這兒的希望,組長和副組長也都已經(jīng)辭職了。
  • 13*******71 2022-02-21
    最后,目前航空航天單位的甲方,尤其是航天的甲方,最最主要的仍然是政府、軍隊,而政府的財政來自于納稅,軍隊的軍費來自于財政,都希望花最少的錢辦最多的事。現(xiàn)在很多軍工領(lǐng)域市場化了,科技、科工、中電、兵器這些大集團以及他們底下的分子公司都是要搶項目的,所以很多領(lǐng)域就卷起來了。又不想給太高的薪水,又想讓踏踏實實賣命干很多活,就只能要求你特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻。其實航空航天單位薪水的絕對值看著還可以,但是考慮到加班多出差多、員工普遍學(xué)歷高學(xué)校好、工作流程繁瑣嚴(yán)格、壓力大責(zé)任重等因素,這樣的薪水其實一點都不高。
  • 13*******86 2022-02-21
    半路轉(zhuǎn)到這個行業(yè)的人說兩句。航空航天這行,最重要的是什么?重大創(chuàng)新嗎?其實不是,最重要的是可靠+保密。干過的都知道,一個項目,不要求要多么才華橫溢的人用多么屌炸天的創(chuàng)新技術(shù)(有的話當(dāng)然更好),但必須得是一個十分可靠的人用十分可靠的技術(shù),來嚴(yán)格滿足該項目所有指標(biāo)。尤其是型號項目,他的重點就在于萬無一失,而不是重大創(chuàng)新(有的話當(dāng)然更好)。所以,在這一行,不需要你多么嶄露頭角,多么勇于創(chuàng)新,你只要規(guī)規(guī)矩矩嚴(yán)格按流程按規(guī)范操作就OK,重點是別出錯。如果一個有才華的人有一個超有創(chuàng)新的點子,那也必須先申請預(yù)研課題,你說你是土豪不差這點實驗錢,對不起,不是錢的事,審批過不了你連數(shù)據(jù)都拿不到,敢私自拿就是犯法。如果一個有才華的人想當(dāng)部門領(lǐng)導(dǎo),那也必須得先入黨,不是黨員,基本別想。但是吧,業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)們工作之忙、下班之晚、出差之頻繁,讓人感覺他們好像沒有家庭生活,所以領(lǐng)導(dǎo)也挺難當(dāng)?shù)?。再說保密,在包括航空航天在內(nèi)的軍工這行干活的應(yīng)該都知道,保密有多麻煩,文件、數(shù)據(jù)、資料的傳遞、使用、歸還得層層審批,許多時間和精力就耗在這上面了。稍微有一個環(huán)節(jié)出錯被保密部門抓到了,部門和個人扣分扣錢是小事,個人留檔、開除甚至坐牢,單位保密資格暫停甚至撤銷是大事。當(dāng)然,保密是有必要,但作為一個工作者,當(dāng)你的日常工作中需要經(jīng)常性走保密流程的話,其實很費心力,經(jīng)歷過的應(yīng)該都能有體會。現(xiàn)在不僅保密流程更加嚴(yán)格繁瑣,就連項目管理流程都越來越嚴(yán)格繁瑣,一天天凈走流程去了。并且因為你涉密人員的身份,因私出境(如旅游)、工作變動(如升學(xué)、跳槽)會依不同密級受到不同程度的限制。

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