南寧職場問答

  • 我在南寧接了字節(jié)的offer最終又不想去了,跟HR說了后會進黑名單嗎?

    18*******79
    2022-02-19
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******19 2022-02-19
    圈子就這么大,也許這次沒有辦法在一起共事,不代表以后沒有機會,HR和HM也會在行業(yè)內跳槽,以后也許還有其他機會再碰面,所以也給自己的職業(yè)形象留點好感。最后,offer的抉擇是個人自由,招聘本來就是雙向選擇,這個職位不是你的心頭好,勉強入職了,花時間培訓你帶你,試用期中途你干不下去走了,對team的影響更大,HR懂,HM也懂。參考以上邏輯思路和方法跟HR提前告知了不能按期入職,也真誠地解釋了原因,就不用擔心會有被拉進所謂黑名單的風險了,畢竟HR們忙著維護更新人才庫都忙不贏了,也沒空特地為未按期入職的候選人建一個黑名單~
  • 13*******70 2022-02-19
    感謝字節(jié)跳動提供的offer機會,能拿到這個offer要感謝HR在整個過程中的協調和溝通,感謝HM(用人部門經理或面試官)在面試過程中給予的鼓勵和信任,在整個求職過程中都學到很多,本身自己也是因為認可字節(jié)跳動的雇主品牌和業(yè)界龍頭地位來投遞的職位。但是,因為(結合自己過往工作經歷的傾向和職業(yè)規(guī)劃)剛剛同時收到了xx公司的xx崗位,這個崗位的工作內容/職位職級/薪資待遇/培養(yǎng)晉升方面更符合自己的求職意向,能讓自己的專業(yè)技能/行業(yè)資源/知識經驗得到更多發(fā)揮,所以可能無法在這邊入職了。感到非常抱歉。非常感謝整個求職過程中,HR、HM(用人部門經理)的專業(yè)態(tài)度,感謝發(fā)給我offer對我的信任和認可。已經在做了決定后第一時間告知貴司,希望不會影響到業(yè)務,江湖就這么大,希望我們以后有什么其他機會再合作,感恩。(這封郵件大概率會被HR直接forward給用人部門經理,所以,用詞懇切真誠,為給你發(fā)offer的信任說句感謝,為協調你面試和入職的HR說句抱歉,畢竟接了offer不入職,HR算白忙了,人要重新招不說,用人部門可能還有情緒)說個題外話,如果遇到面試過程中聊的比較投緣的HM(行業(yè)大牛),或招聘過程中對你幫助比較大的HR,可以考慮點杯咖啡把握住這些職場人脈,買賣不成情誼在~
  • 13*******03 2022-02-19
    Hello dear,別擔心,只有接了offer,入職當天no show,沒有任何信息及解釋并且打電話發(fā)信息拒接拒回的候選人,才有被拉進所謂“黑名單”的風險(實際上哪有那么多黑名單,頂多會被標記上“入職no show未提前告知” 的標記而已)下面,我來分兩部分幫你解決這個問題喲 ~首先,明確你更傾向于另外一個offer的原因。是另一個公司的崗位更符合你的職業(yè)規(guī)劃?工作內容更符合你的專業(yè)或更有挑戰(zhàn)?職位職級有提升?還是薪水福利更匹配你的需求?無論是上面哪一個理由,都可以說服得了HR 你拿到了一個“更好”的offer。你只要簡明扼要地歸納更好的offer對比字節(jié)開發(fā)崗的offer好在哪里。然后,寫一封無法入職的郵件給HR。這封郵件最好是在你接受offer的郵件的基礎上回復HR:

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