南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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在南寧工作,職場(chǎng)中,有哪些常見問(wèn)題,是跳槽永遠(yuǎn)無(wú)法解決的?
13*******87 2022-02-11 3個(gè)回答 36人關(guān)注
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13*******15 2022-02-11跳槽,而不是用來(lái)逃避問(wèn)題
關(guān)于不要逃避問(wèn)題的雞湯諺語(yǔ)網(wǎng)上滿天飛,原因無(wú)他:逃避問(wèn)題,是深藏在我們的基因里,在遇到猛獸時(shí),逃避是最好的生存選擇,他們存活下來(lái)把逃避的基因傳給我們。如今在職場(chǎng)上遇到問(wèn)題和壓力時(shí),我們自然會(huì)如同祖先一樣,第一反應(yīng)深吸一口氣,看看哪里可以逃。 -
13*******39 2022-02-11跳槽,是為了更好的外部環(huán)境
前些年常會(huì)看到一個(gè)短語(yǔ):政府搭臺(tái),企業(yè)唱戲。政府為了吸引企業(yè)入駐,提供了各種優(yōu)惠激勵(lì)政策……但是,最后能不能盈利,還要看企業(yè)自身。
跳槽也是如此,它能一定程度上解決的是人才發(fā)展的外部問(wèn)題:
薪資福利
職業(yè)發(fā)展資源(技能知識(shí)的提升、靠譜的上司、合適的發(fā)展路徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)……)
職業(yè)平臺(tái)資源(人手、經(jīng)費(fèi)、平臺(tái)規(guī)模、品牌……)
家庭訴求(工作生活平衡,離家近……) -
18*******14 2022-02-11人在職場(chǎng),外部問(wèn)題少,自身問(wèn)題多。也就是說(shuō),職場(chǎng)上大部分問(wèn)題都不能通過(guò)跳槽來(lái)解決;
冰山下的問(wèn)題,說(shuō)句通俗的,性格決定命運(yùn),很難通過(guò)跳槽解決。
內(nèi)部問(wèn)題更具決定性,攘外必先安內(nèi)。個(gè)人問(wèn)題沒解決,跳槽再成功,也是坑新東家而已;
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