南寧職場問答

  • 南寧一公司入職需要體檢報告,還未簽合同,你們?nèi)绾芜x擇?

    18*******42
    2021-06-08
    3個回答
    228人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******03 2021-06-08
    若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以向用人單位主張雙倍工資。若因用人單位自身原因而與勞動者解除勞動合同,勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
  • 13*******05 2021-06-08
    一般的體檢檢查尿常規(guī)是很正常的啊,很多檢查項目都是有尿檢一項的,可以確定你泌尿系統(tǒng)是否有問題,是否有炎癥等。不知道你是什么公司,是否有特殊要求,一般正常體檢是不會檢查是否懷孕的,但是需要看公司是否有要求。
  • 13*******78 2021-06-08
    公司應(yīng)在你入職起一個內(nèi)與你簽訂勞動合同,若沒有跟你簽訂合同,應(yīng)從你入職起第二個月支付你雙倍工資。 公司沒有買社保,你可以要求公司補交社保。 沒有支付加班費,你有權(quán)要求公司支付。 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。

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