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南寧一新進公司推遲新員工入職時間,還該去嗎?
15*******82 2021-06-05 3個回答 677人關注
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13*******69 2021-06-05候選人在簽了offer后都需要一定時間才能入職,這段時間或長或短,候選人要做的事也各不相同,其中最常見的就是回原單位辦離職。通常越是高級人才辦離職的周期就越長,尤其是核心崗位。因為原單位會想留人,原本在做的項目涉及到交接工作或被要求把項目做完再走,總之這個環(huán)節(jié)時間不會短,且會產(chǎn)生諸多可能導致候選人放棄offer的原因。而企業(yè)也可能因為候選人入職時間太長而選擇別的候選。
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13*******60 2021-06-05
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18*******84 2021-06-05從公司通知你入職開始,雙方已經(jīng)建立了勞動關系。按法律規(guī)定,用人單位應當按合同約定支付工資,工資應不低于相同崗位的工資,因為用人單位的原因導致勞動者無法正常勞動獲得報酬,屬于勞動者的損失,用人單位應當按約定的工資或同崗位職工的工資支付報酬。你可以向公司要求支付工資或直接申請仲裁。
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