南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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領(lǐng)導(dǎo)總往你手里塞活,意味著什么?? 南寧某公司員工
18*******45 2021-05-24 3個(gè)回答 192人關(guān)注
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13*******07 2021-05-24作為領(lǐng)導(dǎo),不僅要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),還要為公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言,培養(yǎng)比較優(yōu)秀的人,并不是手把手的教他們?nèi)绾稳プ鍪?,如何成長(zhǎng),而是給他們大量的機(jī)會(huì)去歷練,在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),從而變得成熟、穩(wěn)重。如果領(lǐng)導(dǎo)總往我們手里塞活,說(shuō)明我們是一個(gè)可塑之才。
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13*******29 2021-05-24也有這樣一種情況,對(duì)我們的能力比較認(rèn)可,因?yàn)槲覀兊墓ぷ餍时容^高,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)遇到比較棘手或者比較緊急的工作時(shí),第一時(shí)間就會(huì)想到我們,把工作交給其他人領(lǐng)導(dǎo)自己并不放心,而交給我們來(lái)做,這樣他就可以放心的去做其他事情。久而久之,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把我們當(dāng)做中流砥柱,漸漸地把比較重要的工作交到我們手里,這樣我們的機(jī)會(huì)也就越來(lái)越多,等達(dá)到一定積累的時(shí)候,我們就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
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18*******77 2021-05-24領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們積極配合工作。領(lǐng)導(dǎo)用人不僅看工作能力,也看工作的態(tài)度。作為領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)打擊一個(gè)員工的積極性,只會(huì)選擇鼓勵(lì)員工提高自己的積極性,主動(dòng)配合所有工作。態(tài)度比較積極的員工,也是領(lǐng)導(dǎo)未來(lái)的培養(yǎng)對(duì)象,至于能達(dá)到什么高度,還需要他們自己的努力。如果一個(gè)員工工作能力突出,但是工作的態(tài)度問(wèn)題很大,那么他所負(fù)責(zé)的工作就會(huì)很容易出現(xiàn)問(wèn)題。所以領(lǐng)導(dǎo)總往手里塞活也是對(duì)我們工作態(tài)度的認(rèn)可。
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