南寧職場問答

  • 領(lǐng)導(dǎo)主動給我減輕工作量是好是壞?南寧

    18*******78
    2021-05-14
    3個回答
    936人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******36 2021-05-14
    有些看起來不錯的事情,背后往往是陷阱。如果公司招了一個比較有經(jīng)驗的人,或者調(diào)配公司其它人員,來分你的工作內(nèi)容,只有兩種可能性,一是要調(diào)你去做別的事情,二是要讓你離開。如果想將你調(diào)理本崗位,你事先肯定會得到通知,否則就是第二種情況了。
  • 13*******99 2021-05-14
    如果你的單位經(jīng)常會有培訓(xùn)、下一階段發(fā)展目標、或者會議,但是因為種種原因,總是不讓你參加,這就說明領(lǐng)導(dǎo)在有意把你“隔離”,不再想讓你知道公司后面的發(fā)展計劃、技術(shù)動向。這種“邊緣化”的策略,可能是領(lǐng)導(dǎo)故意給你的冷落,讓你自己離開。
  • 13*******86 2021-05-14
    吸收新人進入單位,這是無可厚非的,但是當(dāng)你單位并不需要增加人員時,卻在招新人,如果你所在的崗位又只有你自己,招的新人恰恰是您的崗位,這時很有可能因為你的種種表現(xiàn),令領(lǐng)導(dǎo)不滿,正在準備招新人換掉你。如果是管理崗位,當(dāng)公司在以增加同性質(zhì)的第二部門,或者你本不忙的工作,卻為您招助理,這些都有可能是在招聘新人來頂替你。因為一些重要的崗位,公司不愿見到因人員變動而引起的動蕩,會做得比較隱蔽。

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